公务员考试面试组织类真题

八、九种题型。

2020年国考结构化面试常见题型与分析2020年国考结构化面试常见题型与分析通过对国考面试历年真题的统计分析可以看出，结构化面试题型大体可分为以下六类：人际沟通、组织协调、应急应变、综合分析、情景模拟、自我认知与岗位匹配。结构化面试是公务员考试中最常见的一种形式，整体考试形式已较为成熟。相比而言，这种考试形式优点显而易见，如考试内容和流程较为固定、便于考官考官操作、面试要点突出等，且面试测评项目、参考话题、测评标准及实施程序都是经过科学分析确定的。近年的国家公务员考试面试的特点主要有以下两点：(一)考情规律：题型稳中有变随着国家公务员考试结构化面试的日益完善，整体的结构化面试的题型框架已较为稳定，即由人际沟通、组织协调、应急应变、综合分析、情景模拟、自我认知与岗位匹配六大类构成。如：2018年国考公务员面试题：1.本单位选派业务骨干去外地学习，决定从老王和小李中选择。老王经验丰富，但家庭负担大，有顾虑;小李年轻积极，无家庭负担，但经验不足。最后上级决定让老王去，你怎么和老王小李沟通?2.在乡里养老金发放过程中，出现发放周期长，明细不清楚等问题。乡里开始使用银行卡发放，并建立微信群给大家服务，但是老年人还是不满意。领导让你去调查，你要怎么组织?3.火车站内一名小孩子玩耍时不小心卡在了座椅的缝隙中，无法拔出，孩子哭闹，家长情绪着急失控，作为值班民警，你怎么办?4.有人认为，一流产品出口，二流产品内销，同时十九大报告反复强调“质量强国”，对此你怎么看?5.记者会上，你是王局长正在答记者问，这时有群众对你的工作提出质疑，认为你单位的现场执法后有存在整改不到位的现象，你怎么回应?请现场模拟一下。6.你的报考动机是什么?是否可以驻外?这些题目都是国考中比较典型的题目，国考由于作为国家选拔公职人员考试的旗帜，在出题过程中以稳健为主，通常很少有大的一些变动。然而也正因如此，在一些细节上的创新也应引起关注，因为这对地方公务员开始起到了一定的指导和借鉴作用。但是，在近几年在基础的六类题型中也有了一些显著的变化：如在组织协调类题目中传统的宏观题目考察日趋下降，取而代之的则是更多对信息获取类题目的考察;在综合分析中，社会现象类的题目不再拘泥于考察考生对现象的整体感知，而是要求考生在答题时对现象的分析更加深入，对策更有可操作性，能力的要求更高。如果不熟练掌握面试所有类型的答题思路，是很难回答这类题目的。(二)考情规律：题型交叉明显国家公务员考试面试试题除了延续传统外，各模块之间的界限也越来越模糊;对于考生而言，题目更加灵活;如“某单位准备举行年中晚会，但是今年和往年有所不同，可以邀请家属参加，但是聚餐要实行AA制，你作为这次项目的负责人，你会怎么准备前期的工作?”此题不仅要求考生能够具备组织能力，还在组织工作过程中设定“聚餐要实行AA制”的前提，要求考生能够妥善处理矛盾和解决困难，需具备一定的沟通协调能力。显然，这样就加大了考生在答题时的难度。故考生在答题时应灵活应对，目标是解决好矛盾，采取正确的方式和方法，避免出现模版和套话，切勿啰嗦。也只有这样，才能打动考官，取得高分。华图教育、好老师、好课程、好服务。

某市要建立一个公共健身场所，领导让你负责此次健身场所建立的前期调研工作，你会如何全面了解?(2019年6月17日上午福建省公务员面试试题) 【审题分析】 1.角色/身份：此次调研负责人 2.题干中的情境/任务：健身场所建立的前期调研工作。 3.目标：采用多样的调研方式，选择具有典型性的调研对象，并且也要用科学的方法统计和分析获得的结果。 【主要测评要素】计划组织协调能力 【参考解析】 公共健身场所建立要切实满足群众需求，就要做好前期调研。保障此次调研信息的全面，为科学合理建立健身场所搜集相关信息，可以为领导制定决策提供有意义的参考。具体来说，我会从以下几个方面入手： 第一，鉴于此次健身场所建立的前期调研覆盖范围较广、规模较大，我会向领导提出申请借调有相关经验的同事组建工作小组。通过会议，与小组成员分享资料、说明公共健身场所建设的意义、此次调研的重要性、此次调研的具体工作内容，调查中的注意事项，确认调研细则并做到明确分工、责任到人。组建团队时保证小组成员架构合理、全面。根据此次调查的内容，小组内邀请具有统计学基础的同事、善于沟通的同事、细心耐心的同事，他们作为收集信息的主力参与人员，可以保障获得信息的全面真实。 第二，保证调研范围、对象全面，能够有利于获取公共健身场所建设的基础性、针对性信息。此次调查会针对全体市民进行调查，根据建设公共健身场所的需要，具体调查对象上会细分为各个社区工作人员、城建单位、体育中心、健身培训机构和全市民众，从而保障信息收集的范围较为全面。 第三，在调查时要内容明确，主要针对建设公共健身场所选址建议、建设资质要求、建设流程规章、健身常见人员、群众对健身的需求情况、诉求等内容进行了解，从而保障我们此次所收集的信息能够为选址提供可参考的意义。当然，因为不同的人群所了解的信息不同，所以我们针对不同主题，调查的问题也会进行差异化设置。比如针对市民，我们将主要调查健身意愿、需要哪些健身设备、能接受的健身场所半径是多远等。 第四，调研方式保证信息丰富多样。一方面，通过政策方针研读、资料调取等方式了解构建资质、流程、规章等内容。另一方面对群众主要会采取问卷线上线下相结合、走访、随机访问等方式向广大群众收集信息，确保高效全面。 第五，全面系统梳理信息，汇总成文。在资料收集之后，一方面，小组成员对问卷中以文字、语音、视频等形式收集的信息进行科学处理，利用SPSS进行分析得到图文并茂地调研分析。另一方面，小组成员和城建部门、体育中心等相关部门根据调研内容进行会议研讨撰写文字报告内容，对建立健身场所提出相关建议。整理成文共同向领导进行汇报，为领导决策提供一定的参考。 【延伸拓展】 关于县城各社区工作的调研活动方案 社区是城市最基本的行政单位，为全面掌握和了解社区的开展情况，正确分析本县社区工作的优势和不足，合理确定未来三年社区工作重点，县委基层办将对我市5个社区今年的工作情况进行调研。现就调研工作提出如下实施方案： 1.时间安排：××年×月×日 2.人员安排：将调研小组分成五个组，分别对本县五个社区进行调研。调研小组主要成员由县委组织部，县委基层办，党委基层专干等人员组成。每一组均有一个组长和两到三个组员构成。 3.调查方式 主要采取入户走访和座谈讨论2种形式进行。入户走访由各组采取随机抽取的形式进行，走访的对象要涵盖社区各个层面的代表，其中：低保户不少于5户，在职干部不少于3户，离退休干部不少于2户，个体户不少于5户，下岗职工不少于5户，以上5种类型的代表中，党员比例不得低于20%。座谈讨论由各社区安排，地点一般在社区办公室，参加人员为县党委领导、社区全体干部和部分社区居民代表。 4.调查内容 (1)镇党委对社区的工作支持力度大不大，是否为社区正常开展工作提供了必要 的人力、物力保障。 (2)去年以来，社区工作有哪些新探索和新突破，采取哪些措施，取得哪些成效和经验，存在的主要问题和原因是什么，应如何解决。 (3)社区的办公阵地能否满足工作的需要，如果不能，你认为多大规模、多大面积的办公阵地才够用。 (4)对社区党员的管理你有什么好的意见和建议(包括在职党员双重管理、流动党员的管理、下岗职工党员的管理、离退休党员的管理等)，在这方面，社区目前主要采取了什么办法，还有哪些差距。 (5)你认为社区有没有积极主动地整合社区资源，与驻区单位沟通联系，形成共驻共建长效机制。 (6)社区集体经济情况你是否了解，你认为目前的经费能否满足社区正常开展工作的需要，如果不能，你认为应该怎么发展和壮大社区集体经济。 (7)社区在帮扶弱势群体方面做得怎么样，有没有取得成效。 (8)社区在突出服务方面做得如何，你是否满意。 (9)你认为社区今后的工作重点应放在什么地方，有没有好的意见和建议。