• 回答数

    4

  • 浏览数

    304

力力力力力
首页 > 公务员考试 > 公务员考试隶属关系市和县

4个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

木头人的老婆

已采纳

1、编制不同,单位的所属权不同;

2、工作地点不同,省直属的单位,通常单位在省会城市中,市直、县直、区直一般都是在地方上;

3、工资标准不同,省直公务员是由省里给发工资;而市直、县直、区直则由地方财政给发工资,一般省直待遇要高于地方;

4、级别不同,省直公务员的级别普遍要比地方公务员的级别高。

扩展资料:

中国公务员正规统一都叫国家公务员,不管是中央还是地方都是国家公务员,具体才分为中央、国家机关公务员和地方国家公务员。

公务员考试分为中央和地方两种形式:

国家公务员考试是指:中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。

地方的公务员考试是指:地方各级党政机关,社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。

中央和地方考试单独进行,不存在从属关系,考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试,也可同时报考,相互之间不受影响。

中央公务员考试和地方考试性质一样,都属于招录考试,考生填报相应的职位进行考试,一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。

地方公务员考试有资格考试和招录考试两种,资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书,考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职,如北京市。有的需要再参加具体部门的一些考试,有的直接面试考核。

绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式,考生选择职位报名参加考试,考上后就直接录取为该部门的公务员,和中央公务员考试程序一样。

参考资料:公务员考试——百度百科

公务员考试隶属关系市和县

196 评论(13)

往昔岁月

报考省直、市州直机关的考试等级为甲级。笔试科目申论+行测+综合甲级。报考省直,市州直机关以下的的考试等级为乙级。笔试科目申论+行测+综合乙级。具体考试的时候难易也有差距,甲级题目难度方面较乙级高些。区分市州直机关和县(市、区)机关是级别上的区别。市州直机关是地市级,县市区机关是区县级,县市区机关比市直机关单位级别低了一等。市直属属于综合类岗位,县市属于基层类岗位,他们的职能有差别,考试试卷也有差别,通常称综合类为A类,基层类为B类。所以复习的时候要根据你要报考的岗位做针对性的复习,不要搞混了。

196 评论(10)

我的宝贝-童童

你应该说的是省考里的南京公务员,南京公务员职位不同,有些是市级机关就是隶属市里,有些是县级机关,就是县里,但是编制都是统一管理,不过是你报考单位级别差别。

考试方式

各个地方的考试科目都是地方自定的,一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同,北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章,以便有针对性地进行复习。

当下就公务员考试改革的趋势来看,倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。

笔试

中央、国家机关的公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试,以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(A)和《申论》;B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(B)。

专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始,A、B类都要考一样的科目,就是《行政职业能力测验》和《申论》,只不过《行政职业能力测验》分别命题。

国家公务员考试按中央机关招录职位区分为三类,在考试内容和招录政策上有所区别:

中央机关及其省级直属机构。

市(地)级以下直属机构。

专业性较强的部门(单位)。

笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定,专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。

面试

面试比例与计划录用人数比例一般有3:1、4:1、5:1三种,只有通过笔试后,按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格,进入面试关。

面试改革

2014年的公务员面试中,湖南实行省市县乡四级联考集中面试。在面试进行前的半小时,考官、考生分别“抽签”决定考场,考官100%异地交流。面试过程中考生不准透露自己的名字,仅交代考号。考生考完后当场宣布成绩,用公开透明的方式杜绝一切“猫腻”。

以上内容参考:百度百科-公务员考试

198 评论(8)

8668神淡淡

公务员考试里市州直机关和县市区机关的最大区别就是级别。

市州直机关是地市级,而县市区机关是区县级,县市区机关比市直机关单位级别低了一级。

扩展资料:

公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。

《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时,依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用,由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用,由省级公务员主管部门负责组织,必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

参考资料:

公务员考试-百度百科

188 评论(9)

相关问答