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Brita阿菜
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芥末花vera

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军队文职分为公共科目和专业科目。其中,专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。对专业科目考试大纲没有覆盖的小语种和少数民族语言专业岗位,专业科目笔试按照相应语种语言本科教育教学大纲命题。

公共科目考察一是岗位能力,主要测查应试者与拟聘文职人员岗位要求密切相关的基本素质和能力要素,包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。二是公共知识,主要测查应试者对政治基本理论、公共基础知识的掌握程度,包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队知识等。

专业科目包括:哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。军队文职考试和公务员考试相比,既有公共科目和专业科目的某些共通之处,更具有自身强烈的军队特色。

部队公务员文职考试

104 评论(11)

小珠珠123999

指的是在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位,从事管理工作和专业技术工作的非现役人员,是军队人员的组成部分在国家层面,明确文职人员依法享有国家工作人员相应的权利,履行相应的义务。 在军队层面,明确文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员,是军队人员的组成部分。军 队 文 职 考 试 分 为 笔 试 和 面 试 两 部 分 。笔 试 分 为 公 共 科 目 和 专 业 科 目 两部 分 ,每 部 分 内 容 分 值 为 10 0 分 ,笔 试 结 束 后 。考 生 按 照 公 共 科 目 分 数+专 业 科 目 分 数 的 排 名 ,以 一 定 的 比 例 进 面 。( 20 1 9 年 进 面 比 例 为 1: 5 ,即 录 取 1 人 , 进 面 5 人 )面 试 分 数 分 值 10 0 分 ,最 终 面 试 分 数 与 公 共 科 目 、专 业 科 目 的 分 数 按 照一 定 比 例 统 计 , 为 最 终 的 分 数 。最 终 分 数 =公 共 科 目 分 数 *0 .3 +专 业 科 目 分 数 *0 .3 +面 试 分 数 *0 .4

173 评论(8)

哈皮小暖

内容包括公共科目和1门相应专业科目,主要考核报考人员的综合素质和专业基础。公共科目和专业科目考试大纲,可登录军队人才网浏览和下载。其中,专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。对专业科目考试大纲没有覆盖的小语种和少数民族语言专业岗位,专业科目笔试按照相应语种语言本科教育教学大纲命题。

81 评论(13)

小楼新雨

部队文职考试很简单,军队文职考试科目分为公共科目和专业科目两部分,具体如下:公共科目:1、《政治》:主要包括马克思主义基本理论、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、公民道德修养等内容,考试形式为机考,考试题型为客观性试题,考试时间120分钟,满分100分,非文体类岗位50分及以上为合格,文体类岗位41分以上为合格;2、《经济》:主要包括经济学、社会主义市场经济等内容,考试形式为机考,考试题型为客观性试题,考试时间120分钟,满分100分,非文体类岗位50分及以上为合格,文体类岗位41分以上为合格;3、《法律》:主要包括法学理论、宪法、民法、刑法等内容,考试形式为机考,考试题型为客观性试题,考试时间120分钟,满分100分,非文体类岗位50分及以上为合格,文体类岗位41分以上为合格;4、《人文与社会》:主要包括文化常识、历史常识、国情社情、国内国际时事等内容,考试形式为机考,考试题型为客观性试题,考试时间120分钟,满分100分,非文体类岗位50分及以上为合格,文体类岗位41分以上为合格;5、《科学技术》:主要包括科学技术基础知识、科学常识、现代高新技术等内容,考试形式为机考,考试题型为客观性试题,考试时间120分钟,满分100分,非文体类岗位50分及以上为合格,文体类岗位41分以上为合格;6、《国防和军队知识》:主要包括国防知识、文职人员制度等内容。

88 评论(13)

天棚元帅

军队文职报名步骤:

1.登录国家军队人才网

2.选择报名入口链接,搜索“报名”

3.登录界面(记得先注册自己的账号)

4.点击考试名称链接进入

️5.填写报名信息(上传资料:学历学位证明、专业资格证明、职业资格证明等。)

6.选择岗位(点击要报的岗位,查看详细的报考条件,点击报考,条件不符合会弹出提升)

7.确定信息(成功报考后,一定要点击“提交审核”,审核无误输入“确定”)

军队文职全称是中国人民解放军文职人员,是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位,从事管理工作和专业技术工作的非现役人员,是军队人员的组成部分。

各级人民政府及其有关部门、有关军事机关应当按照职责分工,相互配合,做好文职人员的教育培训、户籍、社会保障、人力资源管理、抚恤优待等工作,为文职人员提供公共服务和便利。

法律依据

第三条文职人员的管理,坚持党管干部、党管人才原则,贯彻公开、平等、竞争、择优方针,依照法定的权限、条件、标准和程序进行。

第四条军队对文职人员实行分级分类管理,提高管理效能和科学化水平。

第五条军队建立与国家公务员和事业单位工作人员制度相衔接、具有比较优势的文职人员管理、保障制度和机制。

第六条中央军事委员会政治工作部负责全军的文职人员管理工作,团级以上单位的政治工作部门负责本单位的文职人员管理工作。

第七条国家和军队依法保障文职人员的合法权益,鼓励文职人员长期、稳定地为军队建设服务。

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