满城乡镇公务员考试压力

乡镇公务员与其他类型公务员相比还是比较好考的。因为乡镇的一些待遇方面可能比不上城市里面的一些政府机关，所以报考人数通常会比较少，竞争压力自然也比较小。再者，考乡镇公务员一般是参加省考，省考的难度要比国考简单一点，虽然也不是难度上天差地别，但是还是有所不同。各个方面的不同，导致了乡镇公务员考试难度低，上岸概率会更大一些。不过也有特殊情况，例如有些乡镇的待遇会比较不一样，要比其他地方的好，可能是因为乡镇建设方面做得比较好，所以会出现报考人数较多的乡镇岗位，然后出现不太好考的情况，不过这也是比较正常的一种情况，因为不排除确实存在发展比较好的乡镇。不过总的来说乡镇公务员还是比较好考，因为现在许多地区对乡镇公务员招录得比较多，需求量比较大。此外，乡镇属于基层，大部分岗位对考生的经验要求都不会很高，学历方面也不会有太高学历的要求，至多就是要求考生有本科学历，因为没有本科学历都不能参加考试，不过不乏个别地方专科生也能报考乡镇公务员，因为基层公务员要求低，但是做的事情可能也多且累，这也是上一段提到的待遇和福利方面和其他公务员的不同，但是某种角度来讲也是为了公平起见，毕竟乡镇公务员考试比较好考。

首先跟大家分析一下近几年各地区乡镇公务员的招录情况。从数据上来看，福建这几年一直是招录人数最多的，县、市、区层级的岗位占比较多，乡镇岗位占比达到了 20.56%。而贵州、广西和江西紧随其后，2022年招录的乡镇公务员比例接近四成。可以说人员需求是很大的。其中甘肃的乡镇公务员报录比也曾高达58%的水平，辽宁和天津在今年也出现了“扩招”岗位的趋势。要说竞争最大的还是贵州省，一个政府乡镇机关岗位招录1人，最终缴费的有2102人，也就是说2000人竞争一个乡镇岗位，可见压力还是比较大。其实乡镇公务员岗位之所以越来越多人报考，很大一个原因是门槛和题型难度比较低。比如说报考门槛这块，绝大多数乡镇岗位都是“三不限”，不限专业，不限学历（大专以上），不限户籍。而考题这块，乡镇版的申论试卷主要围绕着三农、乡村振兴、农业经济等工作来命题，复习范围和方向更小，难度相对更低。门槛低、考题难度低，自然报考人数就会上去，大家对乡镇公务员的积极性也在提高。但是话说回来了，乡镇公务员毕竟是在基层工作，考生们也需要面临一些现实的问题。例如工作压力：基层公务员的任务并不轻松，不可能说每天坐在办公室吹着空调处理公务，现实往往是上山下乡四处跑，周末加班工作也是常态。还有各种会议、材料要写，大多数乡镇公务员都是身兼数职，扶贫、农业、统计、民政、就业培训都会涉及，工作压力自然不小。薪资待遇比较稳定但工资这块，乡镇公务员很稳定，不会拖欠工资。基本工资都差不多，津贴和补贴是收入的大头，像重庆、四川的基层岗位，平均能拿4-5K的样子。乡镇地区的消费水平并不高，自然花钱的地方也不是很多。在基层服务期满后，乡镇公务员可以选择参加遴选考试，也可以继续在岗位任职。一般服务期是5年，内部的选拔晋升也是看重基层服务经验，优先提拔这类人群。总的来说，考公不是逃避，而是真的要去做工作，这点希望大家明白。很多人选择乡镇公务员，图的就是个稳定清闲和工作体面，但基层工作较为细致且繁杂，需要耐心和信心，要做乡镇公务员，也要做好熬日子的准备。