公务员考试分批次报名吗

公务员录用流程以各招考单位情况实际工作进度为准，根据各用人单位情况，所需要的时间也不一样，因此会有一定的先后顺序。

在笔试、面试、考核、体检合格后，根据各部门的录用计划，确定各部门、各单位的推荐比例，推荐比例大小根据合格者人数与计划录用人数之间的差额确定。

一般来讲，当合格者人数多于计划录用人数时，以综合成绩高低为序，实行差额推荐。对于合格者等于或小于计划录用人数的专业，实行等额或缺额推荐。

（1）招考范围、招考对象和条件；

（2）录用单位、职位与计划（名额）；

（3）考试录用的方法和程序；

（4）报名时间、地点及报名时应审查的证件；

（5）笔试的科目、时间和地点；

（6）面试办法；

（7）笔试、面试成绩公布办法；

（8）录用的程序和方法；

（9）其他须向考生说明的事宜。

以上内容参考  百度百科-公务员考试

公务员不只应届生可以报考，历届生、社会在职人员、在职公务员、待业人员都是可以报考的，只要符合学历、年龄等相关条件。

凡是符合《中华人民共和国公务员法》第十一条规定的报考条件即可参加公务员考试，报考职位分两大类，报考者只能选择一个类别中的一个部门或单位进行报考。

公务员报考基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大专以上文化程度；

（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

拓展资料：公务员考试应届生界定

一、 规定择业期内未落实工作的毕业生，可按应届毕业生对待

国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年，具体根据各省情 况来定)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和 各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

二 “四项目”人员服务期满当年，可报考限应届毕业生报考的职位。

参加“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等项目的人员，服务期满、考核合格的当年，可以报考限应届毕业生报考的职位。这类人按照国家政策，户口和档案是可以在学校保留两年的。

三 具有基层工作经历的应届毕业生，可按应届毕业生身份报考。

有部分考生在上学前，曾有过工作经历，也就是先上班，后上学的，这类应届毕业的考生，可按应届毕业生身份报考。如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。

参考资料：人民网：国家公务员考试应届生身份界定分析

一、发布公告在河北党建网、河北省人事考试网等39个网站发布招录公告、考试大纲、职位表公等相关信息。二、报名与资格审查报名办法和时间。采用网上报名的方式，每人只能报考一个机关的一个职位，报名时间为4月27日9：00至5月3日17：00。报名网站为河北省人事考试网(http://www.hebpta.com.cn)三、笔试、证件审核、确定进入面试考生名单1、笔试科目。笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。《行政职业能力测验》考试时限90分钟，满分为100分;《申论》考试时限为120分钟，满分为100分。考生可参考《河北省2019年公务员录用公共科目考试大纲》2、确定笔试最低控制分数线和进入面试考生人选。对在笔试最低控制分数线以上的考生，分职位根据录用计划和笔试总成绩按不高于3：1的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。达不到笔试最低控制分数线的、有一科缺考的、有违纪作弊等行为按规定取消成绩、成绩记为零分等情况的考生，不得进入面试。四、面试1、面试分两批进行，面试考生人数较多的批次，面试时间可延长一天,面试时间，面试具体考点、时间及有关要求等详见《面试通知单》2、计算考生笔试、面试综合成绩综合成绩= 笔试总成绩÷2×40%+面试成绩×60%，综合成绩保留2位小数。3、确定进入体检考生名单。根据录用计划和考生综合考试成绩，分职位(蛇型分组的按蛇型分组后的面试场次)按不高于1:1的比例确定体检考生名单。比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：报考民族自治县机关的少数民族考生，退役军人,烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，行政职业能力测验成绩较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优录用。五、体检体检按照国家规定的项目、标准和程序进行，体检合格的考生确定为考察对象。六、调剂补录此前各环节如出现招录职位空缺且同职位无递补对象的，省委组织部将发布调剂补录公告，参加本次考录笔试成绩在最低控制分数线以上的考生，进行网上公开报名，按本次招录规定的程序、方法组织面试、体检、考察等，进行调剂补录。七、考察与公示根据公务员录用的政治思想和素质能力要求和招录职位具体资格条件要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、纪律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，对其报考资格条件进行复审。对考察合格的拟录用人员名单，在招录使用的各网站进行公示，公示时间为7天。以上内容节选自《河北省2019年度公务员录用省市县乡四级联考公告》中相关内容

报考的程序和步骤本次报名采取网上报名的方式进行，报名网站为河北省公务员考试专题网站(http://www.hebgwyks.gov.cn)。网上报名实行严格的自律机制，报考人员对提交的报名信息真实性负责，凡发现网上填报的信息与事实不符的，取消考试资格。每人只能报考一个机关的一个职位。报名时间为7月22日9:00至7月29日17:00资格审查截止时间为7月30日12:00缴费截止时间为7月30日17:00(一)职位查询报考者可登录河北省公务员考试专题网站(http://www.hebgwyks.gov.cn)、河北党建网(http://www.hebdj.gov.cn)查询招录职位信息(见《招录职位及报考资格条件一览表》附件1)，具体职位条件由招录机关负责解释(见《各招录单位地址、网站、联系电话一览表》附件2)。(二)网上报名和资格审查1.报名注册登录。报考人员登录河北省公务员考试专题网站进行注册报名，开始报名前，须完全了解本次招考的政策和拟报考职位条件，参照“考生操作手册”按步骤进行具体操作。网上报名须用有效的二代居民身份证号码申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。2.提交报考申请。考生登录报名系统后，要认真阅读《报名须知》《河北省2020年公务员录用四级联考笔试考生防疫与安全须知》(见附件4),如实填写个人信息，审慎选择报考职位，同意《诚信承诺书》后方能“提交审核”。“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报职位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入缴费程序。报名时间截止后未通过审查的，不能再次提交报名申请或改报其他职位。其中，报考公安机关人民警察职位的，须提前在报名网站进行“体能测评”报名，参加体能测评。报考者首先要认真查看公安机关人民警察职位的年龄、身体等条件，并认真阅读《河北省2020年公务员录用四级联考体能测评考生防疫与安全须知》(见附件5)，符合条件的按以下程序进行：(1)7月22日9:00至7月24日9:00进行“体能测评”报名，即：考生填报公安类职位后，下载打印《体能测评表》。(2)7月24日，考生在所报考公安职位所属的设区市、定州市、辛集市招录网站查看“体能测评安排”，下载并填写《个人健康信息承诺书》(见附件3)。(3)7月25日至26日，考生持有效的二代《居民身份证》以及打印的《体能测评表》《个人健康信息承诺书》按“体能测评安排”到指定地点参加体能测评。体能测评合格的，在规定的报名时限内正式进行该市公安职位报名、资格条件审查。(4)体能测评未通过或公安职位资格条件审查未通过的考生可报考其他职位。3.网上缴费。通过资格审查的考生，进行网上缴费。报名缴费支持微信、支付宝扫码，以及开通网上支付功能的银行卡(带有银联标识)，报名考务费每人100元(报考公安人民警察职位参加公安专业科目笔试的报名考务费每人145元)，缴费成功即完成报名。未按期缴费者视为自动放弃报考。报名考务费减免对象和办法。报名考务费减免对象包括：建档立卡贫困家庭人员和城乡低保家庭人员。具体流程为：先行报名缴费→提交审核材料→审核通过→退费。建档立卡贫困家庭的考生将本人身份证和扶贫手册(复印件)拍摄为照片格式(含本人信息的内容要清晰可见)，城乡低保家庭的考生将本人身份证和其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证(复印件)拍摄为照片格式(含本人信息的内容要清晰可见)，连同个人联系方式(手机号码)，在7月22日9:00至7月29日12:00前发送至电子邮箱：。经审核符合减免的，报名考务费将于缴费结束后10个工作日内原途径返还至缴费账户。(三)打印《笔试准考证》缴费成功的考生，务必于8月17日9:00至21日22:00期间登录河北省公务员考试专题网站填报《个人健康信息承诺书》(见附件3)，完成填报《个人健康信息承诺书》的考生，才能下载打印《笔试准考证》(A4纸张，黑白、彩色均可)，逾期没有填报《个人健康信息承诺书》的，无法打印准考证，并视为自动放弃笔试资格。《笔试准考证》载明笔试的科目、时间、地点和参加考试有关要求。笔试时，考生须持二代居民身份证、打印的《笔试准考证》和《个人健康信息承诺书》，方能进入考场。特别提示：填报时间：8月17日9:00至8月21日22:00打印时间：8月17日9:00至8月23日9:00考生提交健康信息承诺书后本人旅居史、接触史、相关症状等疫情防控重点信息发生变化的，须及时更新上报。其中，8月17日9:00至8月21日22:00疫情防控重点信息发生变化的，须登录系统进行更新填报;8月21日22:00后至笔试前疫情防控重点信息发生变化的，须将《个人健康信息承诺书》电子版发送至邮箱。考生对个人健康状况填报实行承诺制，承诺填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，记入公务员考试诚信档案，并依规依纪依法处理。考生务必牢记：报名和缴费截止时间、填报个人健康信息时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。以上内容来自：《2020河北省公务员录用省市县乡四级联考9336人公告》

2020河北公务员考试公告未发布，参考2019年河北公务员考试内容报考流程河北省考流程一般为“查阅公告大纲网上报名笔试证件审核面试考察与体检公示录用”。报考技巧第一步：先从“基层工作经验”入手挑选大部分考生不具备基层工作经验，所以，在挑选时，建议各位考生先将要求基层工作经验的职位挑选出来删除，缩小选择范围。第二步：看“学历”就高不就低根据学历进行筛选，比如一名硕士生先看研究生学历，如果没有符合的在放宽标准至本科。注：招录职位表中所要求的学历为报考人员所获得的最高学历。社会在职人员应以其已经获得的最高学历进行报考，应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考。第三步：按照“专业”挑选学历选完之后，考生可以选择专业，比如政治专业的考生，可以筛选包含“政治”两个字的专业。在专业这一步，会剔除一大批职位。公务员考试网要提醒考生，由于很多考生对自己的专业只知道精确名称，比如有考生的专业为“政治学”，但政治学属于法学，(考生可参考《国家公务员考试本科专业类别对照表》)因此考生也可以筛选“法学”专业。但是由于每个部门有自己的特殊情况，考生在拿不准的情况下，建议考生要电话咨询招录单位。另外公务员考试职位中有很多不限专业的职位，考生也可以通过筛选功能将不限专业的职位选出来，进行职位选择。第四步：注意“其他条件”和“备注”栏这些职位选择出来之后，考生还需要看的是“其他条件”和“备注”栏，如地区选择就远不就近。第五步：看职位本身条件当剩下所有职位你都符合标准的时候，这个时候就要看职位本身的条件了。比如“部门名称”“用人司局”“机构性质”“机构层级”“职位属性”“职位名称”“职位简介”，看看此职位属于哪个部门，从事什么方面的工作，是否符合你的心里预期。

1、公务员任何人都可以报考，只要你在35岁以下。其实应届毕业生在考公务员的时候受到的限制反而比较多。目前很多单位在招考的时候都要求考生必须具备一定的基层工作经验，并且这种趋势将成为日后公务员考试的主流，因为体验过基层工作的人，可以在公务员岗位上更好的为人民服务，所以说应届毕业生在公务员考试上的选择面会越来越窄。当然，目前很多地方的公务员考试是分批次考的，比如北京公务员考试一年会组织三次，一次专门面向北京地区应届毕业生，也就是说只有在北京的大学毕业的应届毕业生才可以参加这次北京公务员的考试，一次专门面向京外地区北京生源的应届毕业生，还有一次专门面向社会人员。某次公务员考试，或某个公务员职位是否允许应届毕业生报考，你要看清招考简章 2、国家公务员是不限制生源和户口的，全国任意地区的符合报考条件的人，都可以选择任意地区的国家公务员职位。地方公务员很多会限制生源或户口。比如我上面举的北京公务员考试的例子，应届毕业生只有北京生源的才可以报考，因为一些城市对于落户本身是有条件限制的。所以能否报考外地的地方公务员，也要具体看该公务员考试的招考简章如何规定，不能一概而论补充：要具体看淮安的公务员考试的招考简章

公务员录用流程以各招考单位情况实际工作进度为准，根据各用人单位情况，所需要的时间也不一样，因此会有一定的先后顺序。

录取阶段主要有以下五项工作：

(1)确定推荐比例。在笔试、面试、考核、体检合格后，根据各部门的录用计划，确定各部门、各单位的推荐比例，推荐比例大小根据合格者人数与计划录用人数之间的差额确定。一般来讲，当合格者人数多于计划录用人数时，以综合成绩高低为序，实行差额推荐。对于合格者等于或小于计划录用人数的专业，实行等额或缺额推荐。

(2)公布录用候选人名单。

(3)编制和管理录用候选人名册。凡考试考核体检合格者，编入录用候选人名册。名册中人员都具有被推荐资格。录用候选人名册主要包括基本情况，考试、考核、体检情况，推荐情况等三方面内容。录用候选人的管理工作包括除名、恢复、查阅等。录用候选人名册的有效期为1年，在有效期内，名册中人员保留被推荐资格。

(4)推荐。主考机关编制推荐录用表，将每一个录用候选人的有关情况填入表中，按确定的推荐比例、报考志愿和成绩高低分别向用人部门推荐。推荐的一般程序如下：

①主考机关将录用候选人的推荐录用表推荐到其所报部门。

②用人部门按其志愿、成绩向本部门有关司、处、科推荐。

③在推荐的录用候选人数量不能满足各用人单位需要时，主考机关从名册中调整推荐。

④对少数民族录用候选人，在成绩与其他录用候选人相同的情况下，优先推荐。

(5)办理录用手续。用人部门根据拟录取职位的要求，综合评定报考者的笔试、面试、考核、体检结果，确定拟录取人员名单，报同级政府人事部门审批。政府人事部门根据用人部门报来的拟录取人员名单，办理录用手续。

政府人事部门在录取人员名单上填写人事部门意见，向用人部门发出录用通知书，用人部门在接到录用通知后，向被录取者的所在单位和被录取者发出录用通知，由所在单位协助办理有关手续。被录用者持录用通知书及有效证件，在规定时间内到用人部门报到。

报到期限为一个月，逾期不报到者取消录用资格。录用手续的办理，实际上就是录用到位的问题。在录用过程中如果报考者所在单位不予放行，或出现其他有争议的问题，由主考机关协调或交人才流动部门仲裁。

扩展资料

考试评判

公务员录用考试的笔试试卷在考完后由主考人员密封送至主考机关，主考机关在一定时间内组织人员进行评判；面试的测评虽然当场进行，但面试成绩要在面试结束后由测评小组共同判定。

笔试

笔试的评判有统一的标准答案和评分标准，由主考机关聘请专门的评判人员进行阅卷；其基本程序如下：

(1)选调评卷人员。评卷人员必须是责任心强、作风正派，对考试所涉及专业具有一定知识水平，有一定评卷经验的人员。主考机关要对评卷人员集中培训，主要学习有关政策规定，正确掌握评分标准。

(2)建立评卷机构。评卷机构的人员一般分为四个组，一是试卷保管组，负责试卷的保管、分发和收回，统计进度等；二是评分顾问组，负责制定评分标准的实施细则，抽查评阅的试卷，研究解决评卷中出现的疑难问题；三是评分组，负责评卷；四是合分组，负责已评定试卷的题分累计工作。

(3)评卷。评卷工作可按以下程序进行，即先试评，然后正式评卷，最后是合分及复查。先按评分标准试评，当确认各评卷组掌握了评分标准、给分的宽严尺度后，再转入正式评卷。在正式评卷时，评卷只计得分，每题得分应写在题首的成绩栏内，给分要坚持“客观、公正，给分准确、宽严适宜、前后一致”的原则。

评卷一律使用红色钢笔或圆珠笔，评阅后要在规定的地方签字。三是合分。四是复查。复查人对所复查试题负最后评定责任，并要签名盖章。如复查人有不同意见，要与原评卷人协商。如果协商不能统一意见，则由评卷点负责人来核定。复查工作结束，并经过主管机关验收后，将试卷封存起来，以备必要时复核。

(4)确定笔试合格标准。主考机关根据整体应试者的考试成绩和录用人数，综合平衡，制定合格分数线。一般超过合格分数线的人数比录用人数要多，因为面试、体检、考核等还要淘汰一部分人。

(5)公布笔试合格人员名单。主考机关通过各种方式将笔试合格的人员名单公布出来，或通知应试者本人。

面试

公务员面试的评判，一部分工作在面试的当场进行，一部分在面试之后进行。面试的评判人员就是面试的主考人员和测评小组成员。面试评判的基本程序如下：

(1)制定面试评价表格。面试所采用的测定方法主要是交谈和观察，要评判面试结果首先就要制定评价表格，根据不同的面试考察角度，如仪表仪态、专业知识、工作经验、表达能力、应变能力等，给出“优、良、中、差”或“很好、较好、一般、较差、很差”等不同的成绩档次。

(2)制定面试评分标准。评分标准是指面试的不同项目的具体表现形式的分数标准。每一个项目，例如表达能力，其标准的表现形式很多，如表达清晰不清晰，逻辑性条理性强不强，能不能抓住所要表达的问题的核心等等。对于主考官在面试过程中提出的问题，不一定要有标准的正确答案，但应有相应的评分标准。

(3)面试测评。主考官对应试者的各个方面进行测评，填写评价表格，并对应试者的面试表现情况进行打分。每一位应试者面试结束后都要由指定人员填写面试测评成绩表。

(4)确定面试成绩。面试结束后，测评小组集中开会，讨论每一位应试者的各个测评项目的分数。对于每一个测评项目，参加测评的人员可以去掉一个最高分和一个最低分，余下的平均分即是应试者该项目的面试得分。最后统计得到每位应试者的面试成绩。

(5)确定笔试、面试合格分数线。面试测评小组将应试者的面试成绩上报主考机关，主考机关根据规定的笔试、面试的分数比例，计算应试者的综合成绩。最后根据计划录用的人数与应试者的整体考试状况，确定合格分数线。

参考资料来源：百度百科-公务员录用考试的基本程序