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有一定的难度。公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
一、难在报考的机制上。
众所周知，公务员考试是首先报岗位，然后再考试。这种方法和十多年前高考的报志愿再考试是一样的道理的。正是因为这种机制，使得偶然性太大，所以后来高考才改革了这个顺序，先考试，然后从高到低按分数排名来进行填报志愿，就极大地增强公平性。
但是，公务员考试出于各种原因，没有办法像高考这样子。这就导致了考得好，有时候不如报得好这种情况的出现。比如你考得很高分，但是你选了热门职位，结果名落孙山，这时候你会后悔当初为什么不报一个冷门一点的职位。比如你考得很高分，但是选了很冷门的职位，入职后你又会后悔，为什么当初那么高的分数，不应该选择一个好一点的单位。
二、公务员热仍将长期持续。
比如我们现在经济增速放慢了，就业压力更大。比如，我们传统文化中的，学而优则仕，观念并没有改变。很多山东河南等地的同学，甚至是全国飞到处考，还有些家里也支持他们不工作专职考公，他们经验积累的越多，一定程度上比一般人更有优势，所以对于没参加过几次考试的同学来说，相对是劣势，所以竞争不过别人很正常。比如现在公务员的待遇已经逐步提升，一些发达地区月薪1万，完全不是问题，转行想考公务员的也大有人在。
三、公务员考试对综合素质的要求比较高。
首先你得基本上有本科，甚至中央和省核心部门是要求研究生的门槛。其次，笔试考查的内容比较复杂全面。比如要考国际上通用的智力测试，还要考语文能力，数学能力，常识，时政上海广东等还要考察理科能力。这些东西如果没有系统的去复习，大部分人是很难迅速掌握和得高分的。所以这就是培训机构存在的必然性和合理性。再之，面试也是很残酷的环节，3选1或5选1，守擂和逆袭的较量，正是因为公正，所以才残酷，在考场外哭的大有人在。你想想，你去企业面试，这次表现不好，那就去下一家，机会多的是。但公务员考试一年只有几次，而且光是进面试就很难了，这样的机会太稀有，所以才很珍贵，压力大。最后，还有体检政审等等环节，都是非常严格的。警察之类的特殊岗位还有体测。这场硬战走下来，基本上都是八九个月，太累，太辛苦了。所以万军丛中杀出来上岸的，基本上都是几十挑一，或者是百里挑一，千里挑一，你不可否认他有他优秀的地方，他有自豪感也是正常的。
茱莉亚罗伯杨
公务员考试确实不容易，难度非常高，主要体现在下面几个方面:一、竞争激烈。公务员考试考录比例一般几十:1以上，像有些国考的考录比例竟然能达到几千:1。从这些简单的对比就能看出公务员考试的竞争激烈程度，也体现出了公考千军万马过独木桥的难度。二、考试知识面广。公务员考试主要考行政能力测试和申论两科，一科偏客观，一科偏主观，知识涉及面极广，要求考生要掌握天南海北、天文地理等各方面知识。所以说，一般上岸的考生文采都不错，知识面也很广，头脑灵活、涉猎广泛，国家通过这点选拔人才的方式还是值得点赞的。三、心里素质要求高。公务员考试不同于高考，只要你学的知识扎实，能体现在答卷上就能得高分。但公考就不一样了，除了笔试公考还有面试。有些考生属于内秀型，肚子里有很多知识，也很有才，但是却不能通过语言表达出来，属于典型的“茶壶里煮饺子有嘴吐不出”的类型，这类人一般是由于心里素质欠佳，社交能力不足造成的，面试时就会吃很大亏。有这方面欠缺的考生必须改进，否在这是很致命的。公考一是考知识、二是靠胆识、三是考阅力、四是考能力，五是考抗压力……总之，非常的不容易。你能迈出公考的第一步就已经是勇者了。
zdx82627811
提到公务员考试，每个人的第一印象都是公务员考试非常难，而且还有很多的门道，普通人很难考上。在我看来，公务员考试确实非常难考，我身边能够一次考上公务员的朋友也是屈指可数。那么为什么在当下，公务员考试这么难呢？其背后的原因你知道吗？今天，教育勘察家就带着大家一起来分析一下，为何公务员考试这么难。在我看来，公务员考试之所以困难的原因主要在于以下的几个方面。第一，专业限制非常严格，非要求专业不得报考我们都知道，公务员考试的报名条件是非常严格的，往往一个岗位只允许少数几个专业的考生报考。这就意味着除了岗位要求的专业之外，不管你毕业于985大学还是211大学，不管你多优秀，都是一律没有报名资格的。严格的专业限制造成了公务员考试的难度加大，我们看中的岗位不能报考，那些招收我们专业的岗位我们还看不上，最后只能被迫挑选那些“三不限”的岗位报考，报录比甚至都能达到一千比一的比例。第二，同一招收人数少，学霸之间竞争激烈我要说公务员考试要比高考困难的话，恐怕没有几个人会反驳我吧。我们都知道，虽然高考的难度也不小，但是高考的招生数量是非常大的，不管你考得好还是考得差，最后都能有一所学校就读。而公务员考试则不是这样，很多岗位在一次考试中都只招生一个人，这就造成了激烈的竞争。即使你可能考的分数很高，但是报考该岗位的人中只要有一个人考的你高，你还是失败了。正因为如此，我们在挑选岗位时就必须更加注意，为什么有的岗位150分考不上，有的岗位120分就轻松上岸，就是这个道理。公务员考试同一岗位招收的人数少，在加上学霸之间竞争激烈，最终导致了公务员考试变得越来越难。第三，没有官方教材，复习没有重点公务员考试不同于我们的中高考和考研，它没有官方的指定教材，也没有所谓的考试重点和难点，任何考点都有可能成为出题的部分。很多考生在平时的学习中非常依赖重点，但在公务员考试中面对繁杂的知识点，根本没有终点可谈，虽然复习很用功，但复习的知识全部没有成为考点，最后竹篮打水一场空。虽然公务员考试没有终点，没有官方教材，但是我们也可以抓住一个利器来获取高频考点，这个利器就是历年的考试真题。当我们熟练的掌握真题，吃透真题之后，我们就会发现自己在备考的过程里就会得心应手很多。公务员考试难度大，是一个有目共睹的现象，其背后的根本原因还是在于考生人数众多，竞争压力大。但其实在参加公务员考试的考生中，有7成左右都是“混子”，只要大家认真复习，考取公务员还是非常有希望的。
greenxixi503
公务员考试主要是考察个人处理事务的能力和态度。是对一个人的智商和世界观的全面考量，个别岗位还对身体条件有特殊要求。如果你的三观正常，积极向上，那相比其他考试其实不会很难，积极备考机会都很大。关键在于要端正自己的态度：考公务员是要去为人民服务的。否则就算你笔试过了，面试也很可能被刷。
mrs探险家
公务员考试难度还是挺大的，尤其是近几年，因为疫情，考公务员的人越来越多，竞争也越来越大，相对于前几年，更难了。公务员考试一共考两科：1、行政职业能力测验，2、申论。部分岗位有专业科目，比如外交部、银监会、证监会以及报考公安机关人民警察等职位会有专业科目考试。1.行政职业能力测验（简称行测）：主要考察五类题型，即：言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。①言语理解与表达（总共40个题目，每个题目0.6分，共计24分）：主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。②数量关系（总共20个题目，每个题目1分，共计20分）：主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。③判断推理（总共35个题目，图形推理每个题目0.5分，定义判断每个题目0.8分，类比推理每个题目0.5分，逻辑判断每个题目0.8分，共计23.5分）：主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。④资料分析（总共20个题目，每个题目1分，共计20分）：主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。⑤常识判断（总共25个题目，每个题目0.5分，共计12.5分）：主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。2.申论主要考察五类题型，即：归纳概括，综合分析，提出对策，贯彻执行和申论发述。其中主要表达的能力有，阅读理解能力，综合分析能力，提出和解决问题能力，贯彻执行能力，文字表达能力。①阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。②综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。③提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。④文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。⑤贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。
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