22年公务员考试书

行测方面：1：常识判断需要平时的积累；2：言语理解需要多做例题，细心分析它的考察点，是有规律可寻的；3：逻辑判断，这个更要有耐心，注意思维的层次，和善于发现题干和备选答案的共性；4：数量关系有一些计算技巧；5：资料分析，不用每道题都算到最终答案，要不很浪费时间。当遇到精确到小数点好几位的答案时，只要备选答案不重复，和你算的有3位一致即可确定。要熟悉各种表格的形式细心看表格的数据，有的可以直接选的。申论方面：申论是一个循序渐进，逐渐积累的过程，申论是给出一些文字材料，需要提练出本质的东西，提出解决问题的方法，在申论的学习中，平时应多关注时事热点，多看《求是》《半月谈》等方面的杂志，学习他们思考问题的方向，以及写作风格。希望可以帮到您

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2015年山东公务员考试，您可以参考下2014年山东省公务员考试笔试内容，

笔试公共科目为行政职业能力测验和申论，所有报考者均须参加全部考试，其成绩方可有效。各职位行政职业能力测验使用同一试题，申论考试试题按报考职位工作性质进行分类，其中：在机关中履行司法、行政执法、法制工作职责，以及为社会公共管理提供法律服务的职位，使用A类试卷;履行财务管理、审计、经济管理等工作职责的职位，使用B类试卷;除上述职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位，使用C类试卷。

笔试时间为6月22日。

上午9：00-11：00 行政职业能力测验

下午14：00-17：00 申论A、B、C类

笔试结束后，按申论、行政职业能力测验各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。面试人员从达到笔试合格分数线的报考人员中，根据录用计划和报考职位由高分到低分依次确定。面试人数按以下比例确定：相同职位录用计划在10人以下的为1：3;10人(含)以上的为1：2。笔试合格人数出现空缺的职位，取消录用计划;达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。

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