淡蓝喵喵喵
一、登录地址:
1. 电脑登录网址:
河南省公务员平时考核信息系统-登录
2. 手机端客户端登录:
(河南省平时考核信息系统手机客户端二维码)
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登录名:身份证号
初始密码:123
(登录进系统以后可自行修改登录密码。)
扩展资料
国家公务员的考核是指拥有法定公务员考核权限的国家行政机关根据公务员法及其相关规定所明确的公务员考核内容,标准和程序,对考核权限内的国家公务员进行的专门性的考察和评价。
对公务员的考核必须同正确使用考核结果有机结合起来,考核结果要作为调整公务员的职务、级别和工资以及公务员的奖励、培训、辞退的依据。只有这样,才能充分发挥考核的作用,使考核工作成为公务员管理中不可缺少的重要环节。否则,考核成了为考核而考核,徒具形式,这样不但不会收到良好的效果,最终也难以坚持下去。
参考资料:百度百科-公务员考核
偶是杨洋
您好,华图教育为您服务。
您好,华图教育为您服务。2014河南省考报名时间为8月份,考试时间为9月份一、公共科目笔试内容行政职业能力测验为客观性试题,考试时限120分钟,满分100分。申论为主观性试题,考试时限150分钟,满分100分。从历年河南公务员考试时间安排来看,2014年河南公务员考试预计于2014年8月份启动,8月中旬报名,9月中下旬笔试。届时河南公务员考试网()将第一时间发布2014年河南公务员考试职位表。2014年河南省公务员考试职位表还未公布,准备参加2014年河南公务员考试的考生,可参考2013年河南公务员考试职位表熟悉河南公务员考试职位表信息。现在已经可以准备复习了,在复习阶段建议考生选购教材时,最好选购华图出版的专业教材华图教育郑州分校地址:郑州黄河路交卫生路向北三叉口东50米路北华图教育培训基地(红旗路交卫生路东50米路北) 咨询电话:/87512666河南省考备考QQ群:47175410如有疑问,欢迎向华图教育企业知道提问。
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1、点击进入河南省公务员平时考核信息系统。
2、输入用户名、密码,登录名:身份证号,初始密码:123(登录进系统以后可自行修改登录密码。)
3、局机关和档案馆科级及以下参照公务员管理的人员需要每周登录考核系统填写工作纪实,并与每季度末对季度工作完成情况进行自我评价。
4、审核人登录系统,进入“平时考核”选择“领导评鉴审核”。
5、分管领导对分管部门负责人、分管部门负责人对分管人员提交的自拟任务进行审核。
参考资料来源:河南郑州市档案局—平时考核系统操作说明
海晴whisper
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》》2015年河南省公务员录用考试系统
2015年河南省公务员考试公告预计将会在8月初发布,8月份报名,9月份笔试。
考试分为笔试和面试。
笔试公共科目为行政职业能力测验、申论两科,各科满分均为100分。
笔试考点分别设在各省辖市政府所在地,县(市、区)不设考点
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。9月27日上午测试行政职业能力测验,下午测试申论。
笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。
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有两种方式
1、电脑登录:河南省公务员平时考核信息系统
2.、手机端客户端登录:
(河南省平时考核信息系统手机客户端二维码)
扩展资料:
公务员考核
指公务员的考察和审核,国家公务员的考核是指拥有法定公务员考核权限的国家行政机关根据公务员法及其相关规定所明确的公务员考核内容,标准和程序,对考核权限内的国家公务员进行的专门性的考察和评价。
公务员考核原则
作为公务员管理的一项制度性的基础工作,公务员考核是公务员制度建设中的一个重要环节。因此,为了保证公务员考核能够顺利有效地实施,必须坚持以下原则。
结合原则
全面考核是指对公务员的德、能、勤、绩、廉五个方面要逐一进行考核。
重点考核是指在全面考核德、能、勤、绩、廉的基础上,要着重考核工作实绩,并把工作实绩作为评价公务员的主要依据。
公平原则
“客观”就是要实事求是地对公务员作出评价,全面地本质地反映公务员的政治、业务素质和实绩工作情况,避免片面性。
“公正”就是对任何公务员都要按规定的程序进行考核,评定考核结果要公道,要能够全面公正地反映公务员的情况。考核结果的使用也要公道,使考核成为激励公务员奋发上进的有效手段。
“公开”就是要将考核的目的、范围、时间、方法、内容、标准公之于众,考核结果要书面通知本人。
“民主”就是要走群众路线。比如,对非领导成员公务员进行考核时,考核委员会或考核小组必须有群众代表参加;主管领导在给公务员写评语、提出等次意见之前,要广泛听取群众意见;对领导成员公务员进行考核时,要进行民意测验和民主评议等等。
参考资料:河南省人民政府
优质公务员考试问答知识库