为何不信2013
铁路公安采取的面试形式为结构化面试，虽然面试形式较为常规，但是题目与其他岗位有所不同，通常来说内容设置与岗位匹配性较高，多数题目都与铁路公安民警的日常工作息息相关，通过铁路相关的热点、模拟的接警记录单或犯罪现场视频等多种形式再现在铁路线上的各种紧急问题与警情现状，这就要求考生必须熟悉铁路公安的工作职责、日常工作的方式方法以及处理紧急突发状况时有哪些合理合法的高效的应对手段，甚至要对各种警用装备了如指掌，因为你在处理警情时往往需要运用这些装备。
比如在综合分析类题目中，考查内容涉及到对于出台缓解当前交通拥堵政策的看法以及“科技强警”概念提出;组织管理类题目涉及到如何实战训练工作、如何调查车站附近黑车拉客现象以及作为一名铁路公安工作者如何配合专家进行采风工作等。看到这里很多小伙伴可能会比较崩溃，这些专业知识我一窍不通怎么办?别担心，这些知识中公教育的老师都已经帮大家准备好啦，现在开始学习，稳稳的!
在国家公务员考试中，铁路公安题目与其他岗位考查题目不同，题目较为新颖，最后一道为视频题。视频题的考试形式为考生先观看视频，通常来说视频长度一般在1分钟到3分钟左右，视频大多数采用电脑播放，视频播放通常为一遍，播放结束后考官读题，并全部计入考试时间。此类考查形式比较新颖，考查能力更加全面，尤其考查作为一名铁路公安特有的观察描述能力。在铁路公安面试中，视频题表现得好与坏会影响着整个考试的总成绩。
视频题难不难?非常难!
首先，视频只放一遍!而且往往是监控画面，清晰度欠佳;而且!是四个画面同屏播放!是的，是四个画面同时播放!根本看不过来啊。
其次，看完之后，要能够在短暂的时间内记住相关情境和细节，准确进行描述，例如：会要求描述视频中犯罪嫌疑人的外貌特征和作案动机，甚至是所持物品的信息等。曾经考过一道真题，一个女孩离家出走，要求描述女孩手中的车票信息!
而且!有时候看到的视频顺序是混乱的，还需要你把几个视频的信息拼在一起!没有时间参考，只能靠自己分析。简直是福尔摩斯级别的难题啊!
最后，竟然还有最后?是的!最后，视频题一般会有两问!两问啊!视频题竟然如此凶残，知道真相的我眼泪掉下来。
因为铁路公安工作的特殊性，突发事件应对一直以来都是考察的重中之重，这些试题的取材一般都是铁路线上发生的各种警情或冲突。如偷盗、打架斗殴处理等扰乱公共秩序事件的处理，甚至还出现过涉爆、反恐等内容。
为什么会这样呢，因为对于普通旅客来说，长时间呆在封闭的车厢内，容易造成“旅途综合征”，一般包括呼吸道感染、胃肠道疾病、头晕呕吐及慢性病发作等;情况更严重的，还可能诱发精神疾病，甚至产生伤害他人或自残的极端事件来。
因此，是否能够专业、有效的解决应急应变题，就变得尤为重要了，铁路公安必须在复杂情况下临危不惧、处变不惊，并善于审时度势、准确判断、利用有利条件处理问题，保护国家和人民的利益不受损害或少受损害。
吃货肥仔喵
2018年国考铁路公安的体检标准是《公务员录用体检特殊标准（试行）》。
公安机关录用人民警察体检项目和标准是根据二0一0年十一月人社部印发〔2010〕82号文件，人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局制定了《公务员录用体检特殊标准（试行）》（以下简称《特殊标准》）。
《特殊标准》未作规定的职位或项目，其公务员录用的体检标准仍按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
男性身高一般不低于170厘米，体重不低于50千克；女性身高一般不低于160厘米，体重不低于45千克（南方部分地区，经省、自治区、直辖市公安厅（局）商录用主管机关同意，男性身高可放宽至168厘米，体重可放宽至 48千克；女性身高可放宽至158厘米，体重可放宽至43千克）。
拓展资料：公务员体检前注意事项
1、检查前三日开始，饮食宜清淡，勿吃菠菜、猪血、鸭血等食物(以免引起大便隐血假阳性)。
2、体检前一天要注意休息，避免剧烈运动和情绪激动，保证充足睡眠，以免影响体检结果。
3、前一日晚好禁食牛奶、豆制品、饮料、糖类等食品。勿饮酒。防止影响检查结果。
4、检查当天要穿轻便服装，不要化妆，不要穿连衣裙、连裤袜，不要穿有金属扣子的内衣裤、不要戴贵重饰品和隐形眼镜。
5、体检当日禁食早餐，在抽血、B超检查后方可进餐。
参考资料：人民网：公务员录用体检通用标准（试行）
没蜡笔的小新
1．体检医院与医务人员在体检前应明确需要按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的职位及项目。2．体检应在独立场所进行，要保持安静，减少外界干扰。人民警察体检要做到封闭式体检。3．考生体检前，必须详细填写报考职位。4．《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。5．佩带隐形眼镜的考生在眼科检查前应先摘掉隐形眼镜，再进行视力检查。义眼者应向眼科医生讲明。6．色觉检查：必须由专科护士或医师检查。用俞自萍等人编印的《色盲检查图》，或空军后勤部卫生部编印的《色觉检查图》，检查时考生双眼以距离图面60-80cm为标准，不得使用有色眼镜，考生须在3-5秒内读出颜色名称。7．单色识别能力检查方法：（1）检查者从红、黄、绿、蓝、紫各种颜色中任选出一种让考生识别，在3-5秒内读出颜色名称。（2）检查者任意讲出一种颜色名称，让考生在3-5秒内从红、黄、绿、蓝、紫各种颜色中找出该种颜色。以上两种方法也可交替进行。8．色弱者不合格的职位，色盲者也不合格。9．嗅觉检查：用醋、酒精、水三种，全能辨别者为正常，能辨别1-2种为迟钝，三种均不能辨别者为丧失。10．嗅觉迟钝者不合格的职位，嗅觉丧失者也不合格。11．只有特警职位才可进行乙肝表面抗原检查。12．文身：是指皮肤刺有“点、字、图案”，或虽经手术处理仍留有明显文身瘢痕。13．肢体（包括脊柱）功能障碍：是指因各种原因造成肢体残缺、畸形、麻痹等，以致引起永久性人体运动功能不同程度的受限。14．本体检标准中有关数值的表述方法：凡用“低于…”词表述的，不含该数值本身。
Itisgoodtoforget.
公务员考试体检项目：
第一条： 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病检查。
第二条：血压检查。
第三条 ：血液病，单纯性缺铁性贫血检查。
第四条 ：结核病检查。
第五条：慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘检查。
第六条：严重慢性胃、肠疾病检查。
第七条：各种急慢性肝炎检查。
第八条：各种恶性肿瘤和肝硬化检查。
第九条： 急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎检查。
第十条： 糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病检查。
公务员考试录用制度建立以来，录用主管机关会同卫生行政部门普遍制定下发了公务员录用体检办法和标准，这些办法和标准对选拔高素质的公务员发挥了重要作用。
人事部、卫生部在总结各地实践经验的基础上，根据国家机关工作的需要，坚持尊重科学的原则，在充分调查研究并广泛听取医学专家、法律专家、从事录用工作人员等各方面意见的基础上，本着以人为本的理念，制定了《公务员录用体检通用标准（试行）》。
现将《公务员录用体检通用标准（试行）》印发给你们，请结合本地区、本部门的实际，在录用主任科员以下非领导职务公务员体检时，参照执行。
根据人力资源社会保障部、教育部、卫生部联合下发的《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》规定，现就修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关事项通知如下：
一、将《公务员录用体检通用标准（试行）》第七条“各种急慢性肝炎，不合格。乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格。”修订为“各种急慢性肝炎，不合格”。
二、修订《公务员录用体检操作手册（试行）》第3篇第7条“关于肝炎”的内容（具体见附件）。
三、将《公务员录用体检操作手册（试行）》第2篇“体检项目及操作规程”中第1.3.5条3）“甲状腺肿大的分度：Ⅰ度，不能看出肿大但能触及者；Ⅱ度，能看到肿大也能触及但不超出胸锁乳突肌前缘者；Ⅲ度，甲状腺肿大超过胸锁乳突肌前缘者。”修订为“甲状腺肿大的分度：Ⅰ度，不能看出肿大但能触及者；Ⅱ度，能看到肿大又能触及，但在胸锁乳突肌以内者；Ⅲ度，超过胸锁乳突肌外缘者。”
参考资料来源：百度百科-公务员录用体检通用标准（试行）
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