公务员考试年龄限制35岁

报考公务员年龄上限是35周岁

30多岁考公务员也不晚。我们来算一下，大学毕业就已经22岁了，如果再读3年研究生的话，就已经25岁了，再在社会上摸爬滚打几年，基本上就27、28左右，将近30岁了。

很多人在社会上工作了几年之后，意识到了体制内的好处，想考一个公务员，这样的人大有人在，是很正常的，30多岁考公务员也不晚。

不过，相比刚毕业的年轻人来说，30多岁备考公务员会比较吃力，学习劲头肯定大不如前，所以，想要顺利“上岸”，还需要认真准备才行。

考公务员有哪些好处

1、稳定

这个好处是毫无疑问的，30几岁能报考公务员，肯定都是冲着体制的稳定性来的。社会上很多企业在员工35岁左右进行工作上的调整，甚至淘汰，所以私企赚再多的钱，都是存在不稳定性的。

而公务员或者事业单位就不存在这个问题，只要没有违反法律法规，做好本职工作，基本上就不会失去工作，很多人都说体制内人际关系复杂，其实人际关系哪里都复杂，反而体制内更简单一些，因为不想处理这些复杂关系，完全可以只做好自己的本职而不用担心与领导关系不好就会被开除。

2、福利待遇好

公务员的工资不算高，这个是众所周知的，在一线经济发达的城市，公务员的工资处于中低水平，在经济欠发达的地区，公务员的工资就属于上等了，尤其是在小城市或者县城。那么还有一个情况大家肯定也清楚，就是公务员都不是靠工资活着的，工资确实不高，但还有很多比较好的福利待遇，比如说假期方面的病假、年休假等，或者日常的车补、精神文明奖等等。

公务员考试政策放宽，年龄限制从35岁门槛放松，2022年或将直接取消。对于这项新政策，考生意见不一，政策的推行或更有利于我国整体就业形势。公务员考试在年龄限制上放宽，从大局上看有助于减轻就业压力，但对于准毕业生来说，却不利于就业。

本身没有职场工作经验的毕业生，在实际工作能力上较为弱势，本身选择考公务员是为了提高就业机会，但要跟已经在职场中游刃有余的“老人”竞争，未免过于有些力不从心。年龄对于职场人来说，是工作中无法避免的话题，到了一定年纪很，多人就要重新规划自己的职业走向。35岁也成了重要的转折点，很多人在这个年纪，不是升职加薪，就是要选择在这个阶段开始创业。

如果不是，那只能接受平凡的生活，还要担心企业裁员。当然，这里要将国企以及技术人员排除。公务员考试年龄限制如果被取消，那么对于这些在职场中，受到打击的职场人来说未尝不是第二种选择。公务员考试年龄限制放宽，接下来参加考试的学生，数量一定不能少。政策的调整，有利于职场就业，更适合刚毕业的学生，这也是给在校学生更多时间准备。公务员调整后，就业和公考的压力还在，但还是给学生群体提供了，未来发展的趋势。

您好，公务员考试的年龄限制在十八周岁以上至三十五周岁以下。

根据《公务员录用规定》，报考公务员应当具备的资格条件之一是“年龄十八周岁以上，三十五周岁以下”。之所以这样规定，主要基于以下几个方面的考虑：

一是考试录用的职位主要是一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，不具有领导职责，主要从事基础性、辅助性的工作，职位特点要求工作人员必须思维敏捷，行动灵敏，反应快速，并有较好的身体状况。而符合职位特点的人群主要是三十五周岁以下的青年人。

二是公务员报考年龄上限作出规定是国际通行的做法。

三是超过三十五周岁的公民只是不能通过考试录用这个渠道进入公务员队伍，他们还是可以通过公开选拔、调任、选举、聘任等多种方式进入公务员队伍。

之所以上限是三十五周岁，是因为国家《中长期青年发展规划（2016-2025年）》规定：青年，年龄范围是14-35周岁。所以公务员考试中制定这个年龄上限，主要也是针对职位特点适合青年人，所以年龄上限定为35周岁。说得更通俗点，公务员招考是招来干活的，不是招来做领导的，所以适合年轻人。而年轻人的官方定义“青年”，就是最多35周岁。

希望以上内容对您有帮助。