参加公务员考试的请假报告

不知道你是笔试还是面试，感觉笔试真的没有必要报地面班，把请假时间都留给面试吧，除非你就不想在单位干了，或者进面试有十足把握考上，那样就无所谓了，进面辞职就好了。进面也是要同意报考证明的，没必要刻意隐瞒。考公务员国企、事业单位一般都是很支持的，私企一般知道你考公务员可能就会有区别对待了，不管怎么样，都要把自己的工作做好，不要让领导认为因为考公务员工作都做不好了，这样留下不好印象，不排除有些领导在你政审的时候说你坏话，所以建议少因为考公务员请假。同样遭遇。在教育机构上班，公务员考试那天是机构开学，那天的工作也不能提前安排完成的，只能当天做。求问有什么非请假不可理由可以让我在周日上午请假吗？请假一天怕耽误工作，想请一上午，想了好多理由感觉不太行，同事都知道我家里远，说家里有事，只请半天假又感觉不太可信。求有什么理由可以在周日上午非请假不可的吗？

如果你所报考的公务员考试不要求出具单位同意报考证明的话，你就可以随便编一个理由请假，如果需要出具这个证明的话，最好还是实话实说，一般的领导应该不会限制员工考取公务员，好好和领导沟通沟通

实话实说呗，一般的领导应该不会限制员工考取公务员，好好和领导沟通沟通！！！

去医院开个住院证明，请病假

这要看跟老大的关系好不好了，如果好的话跟他说明情况他就会批的。你也可以一下子不请这么长，先请个一两星期看看，根据实际情况再延假。

你怎么能确定你的员工是请假去面试而不是请假去看病照顾怀孕的妻子回家照顾生病的父母临时帮家里做事情吃喝玩乐等一系类私人活动呢？只要公司能批假随便一个事假理由都能成立。当然你作为老板的话你的员工在进入企业后他为什么想跳槽，这个你得了然于心（自己心里没点数?）当然老板和员工的角度是不一样的，员工想跳槽的理由在老板的眼里是不成立的，这个时候你做为老板就要了解员工的想法，为什么要跳槽，是自己公司平台的问题还是员工自身问题，维护员工的忠诚度是公司平台的重要建设。薪水是基础那么待遇和机会是砖瓦，谁上班不是为了钱？但是钱并不能把一个人奴役，也不能让一个人忠诚。人往高处走，水往低处流，拿着2k的工资作着5k的工，却有一个3k的岗位在等你去，我相信选择跳槽的人会很多。如何用2k留住一个做着5k工作的人？其实也不是难事，员工的忠诚度都是在金钱的基础下建立的，待遇和职位是增加员工的忠诚度重要一环，不要对员工开空头支票。试想一下，承诺员工2年后升职加薪，如果没实现，那么会出现同期员工大面积离职甚至带动新员工离职。