公务员考试的岗位面试难吗

难，但对于有些语言能力强的人来说不难，总有倒数第一逆袭，总有笔试第一被逆袭，总之，自己好好准备是没错的，没有面试经验的话最好是报个班。

你好，公务员面试难度肯定是有的，就看你怎么准备呢，心态放端正。考官厌烦的五种考生类型误区一：着装特立独行对于面试而言，第一印象无疑是最重要的，如果考生第一眼就让考官觉得面目可憎、形象不符，纵然答题内容多么完美也会被考官判为“炮灰”。因此一些考生的外在形象尤其需要注意，从衣服到裤子再到鞋子，需要着装得体、符合考场要求，建议考生以着正装为宜;从头发到化妆再到个人卫生，都需要简单干练、符合准公务员的气质，切忌以影视明星的着装作为时尚标准。误区二：能力过度突出有些个人能力比较突出的考生在面试考场当中往往由于自身形成的习惯，容易表现出过于强势的一面，把面试考场当成是自我指挥的训练场，对在坐考官摆出一副“领导样”，令考官极不舒服，这样的考生纵然综合能力再强，也无法让考官判出高分。因此，建议一些个人能力突出、平素较为强势的考生在面试考场中应该控制情绪。误区三：要点答非所问有些考生在准备面试过程中，复习不充分，对每个题型的考察要素了解不足，进入考场之后一通乱说，将综合分析题答成人际情景题、将组织管理题达成情境应变题等等，都会让考官觉得考生水平有限，无需深入倾听考生答题了。因此，建议这类考生千万不要以“裸考”的状态应对面试，一定要加强对于每种题型作答技巧的复习，才能成竹在胸、侃侃而谈，而不至于胸无点墨，遭致“原形毕露”。误区四：答题过于书面经过了申论考试的洗礼，很多考生对于一些热点话题往往会形成比较书面化的作答内容，比如突兀引用名言警句“古语有云”而不是“有一句古语曾说到”、比如用“其”而不是“他”等等，这些考生必须明白申论是文字化的面试，而面试是口语化的申论，通俗易懂的语言在面试当中，才是考官挺着最轻松、最舒服的话语。误区五：声音过于无力对于面试而言最过分的莫过于让考官听不清考生说话，因此声音太小必然会让考官有想昏昏入睡的感觉，声音绵柔无力必然在面试中丧失优势。因此，提醒各位考生千万别以为发嗲卖萌就能取胜，面试的气场是需要声音洪亮要铺垫的，对于声音微弱的考生而言，“练声”是必须经历的过程。

一、面试一点都不难。别还没考试就这么没信心，这样只会便宜了你的对手。

二、公务员的面试题一定要有所掌握，包括应急类、组织类、协调类、人际关系类、对问题或事件的看法类、当今热点事件的了解等等，一定要准备透彻。

三、不一定有标准答案，但是回答得有条例有逻辑很重要，回答一定要按第1点第2点第3点第N点来讲，思维要清晰。

四、可以上QZZN论坛找找有关资料和经验，也可以买本公务员面试的书多练。

面试相对于笔试而言，有它特定的作用：

1、面试可以更好的从全方位透视考生，公务员测评中，笔试考生仅仅是交上一份答卷，而所有人对考生的了解也仅仅局限于这张答卷。可面试能够比笔试更好的反映出一个考生的思维、口才、仪表、抗压、经验等能力。

2、有些考生有别于他人的特征虽然可以通过文字形式来表达，但因为应试者的掩饰行为或其他原因没能表达，但却可以通过面试来更加全面的综合测评。

3、避免一锤定音，双向考核一个考生的多方面素质，并有效地将高分低能者和冒名顶替者拒之门外。

一般公务员考试结构化面试比较常见。结构化面试是面试中常见的考试形式，相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的言语交流，对应聘者进行评价的标准化过程。由于吸收了标准化测验的优点，也融合了传统的经验型面试的优点，结构化面试的测验结果比较准确和可靠。总结了结构化面试中需要注意的四大环节，帮助考生提高面试综合能力。第一，要注视审题 第二，注意细节、明确观点第三，寻找观点，来论证第四，注意结构化

如果第一次参加公务员面试的话建议你报个班学习一下，面试想报班的话可以考虑一下精图，他们精图一字诀答题很管用，而且都是不过全退，老师也很负责，我们班里当时三分之二都考了全场第一，面试做的很棒，我当时考了93分，逆袭了。

这个东西说难很难，说不难也挺简单给你一个我去年的回答你参考一下面试叫到你的号到面试考场门口，敲门三声，频率要平稳，用力要适度，既让考官听到又不可太响。进门后先向考官微微鞠躬然后半侧身回手轻轻关门，要关严，不出响动最好关门后走到考桌旁边站好，切忌直接上桌然后再向考官90度鞠躬问好，报上自己考号，请考官指示比如“尊敬的各位考官您好，我是**号考生，请您指示”考官示意后再上桌准备或开始答题答题前要站起，说"现在我开始答题，下面回答第一个问题，第一题回答结束，下面回答第二题，第二题回答结束，以此类推，到最后一题时说全部问题回答完毕，谢谢各位考官，请指示"答题要把握行政办公的民主集中、轻重缓急、实事求是、唯物辩证等原则做到条理分明，办法可行，由近及远、从急到缓说话时声音平和，吐字清晰，切忌磕绊看考官时以中间的主考官为重点，向左右缓缓注视各考官，直视考官眼睛，切忌眼神躲闪说话时面带微笑体现自信，切忌满脸紧张害怕站姿要端正，切忌身形不正答题完毕考官示意可以走了后向考官鞠躬到门口回身再鞠躬并说谢谢考官轻轻开门，面向考官倒退出门并轻轻关门好了你的面试仪态方面基本可以满分了至于面试问题，建议多找找你所在地方近两年的面试真题回答问题注意找准角度，要把自己定位到一个政府公务员的角度看问题

面试准备时间一般较短，这个临场发挥占有一定因素，也考虑心理素质，甚至还有一些场外因素，所以说主要还是平时积累及个人素质的综合展现