公务员考试第一的死了

在中国，似乎只有公务员能称得上金饭碗，不论时代如何变迁，都稳稳当当旱涝保收不会受到任何波及与影响。

所以每年报考公务员的笔面试竞争都相当激烈。噢不，是相当惨烈。

据悉，最近某同学参加事业单位考试，笔试面试均第一，也通过了资格审查、体检、政审等一系列环节，谁知道在公示前两个小时接到人社局电话，以专业不符被拒录。原来她的专业属于“中国语言文学类”，不是“中国语言文学”，差一个字都不行。这个消息简直让人炸裂有没有？

公示前的两个小时突然发现专业问题，早干什么去了？这就好像两个人恋爱很久，投入了真感情，可结婚登记当天其中一方说“我们分手吧，因为我不想找1米8以下的男人”。

通常这种情况下给出的这种牵强理由，不得不让人多想：你又看上别人了？你一直拿我做备胎？还是哪个豪门富二代突然向你求婚？

同样，能在公务员选拔考试中笔试面试均第一，很大程度上说明应试者的优秀，可即便如此还是因为专业的一字之差硬生生被刷了下来，也很难不让外界多想。

毕竟这是个讲求人情的社会，不然人们不会削尖脑袋混圈子攀高枝，最起码能在条件相当的前提下给胜算多了份保障。

但我想借此劝劝在校大学生们，报考公务员并不是当今社会最好的出路，这种一眼看到老的工作也许适合一部分求安稳的人，但会埋没一个人创造力以及真正的潜能。

更何况，这个时代没有绝对稳定的工作，只有绝对稳定的能力。

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作者：王诗文  作家  中国情感理财小说第一人，著有畅销书《财与你相遇——最触动人心的情感理财故事》、《我懂你的理财焦虑》等。微信公众号：文宫团。欢迎勾搭。

第一类人：质疑公务员考试的公平性经常会见到这样的考生，嘴里总是嚷嚷着公务员考试不公平，没有关系没有人，甭想考进去，但自己又对公务员的行业羡慕异常，总想挤进去一探究竟。但是这样的心态势必会影响其复习以及考试，基本上都考不上，白白浪费时间和机会。现在的公务员、事业单位，有一个共同的特性，就是----凡进必考!只要想进入到公务员或者事业单位队伍，就必须要参加考试，可以说公务员考试是继高考之后最公平的考试了，完全凭借个人实力!第二类人：缺乏耐力，异想天开的人当前社会的公务员考试可以说是竞争非常激烈的，很多考生甚至提前一年开始准备，那么也不乏有一些考生缺乏学习的耐心和持之以恒，却又对公务员有着很大的兴趣，盲目自信，听了一些“过来人”不用复习裸考照样上的言论，觉着自己也可以。但是我想说，确实会有一些考生没怎么复习，随便做几套卷子就上了，一是因为运气，报考的职位比较偏，没有什么竞争对手，二是基础非常扎实，所以应对考试从容自如。那么如果你想裸考通过，你能确保自己具备这两个条件吗?不能确保，裸考必然落败，还不如不报名!第三类人：死读书、读死书的人公务员的考试内容本身虽然不难，涉及到的知识点都是初中、高中学习过的，基本上只要时间够，都能做出来且作对，难就难在题量大时间紧，尤其是行测，甚至需要我们一分钟做出一道题目，这就不仅仅是基础的问题了，更需要技巧和变通，所以太多死读书、读死书的考生无法通过笔试了，虽然做了大量的题目，但到了考场上还跟第一次见到一样。不管是行测还是申论，都一定要掌握快速解题的技巧、应试的技巧，例如行测先做什么题目，后做什么题目，这都是会影响我们最终的成绩的。第四类人：心不正的人说实话，现实中必然会有这样的人，心心念念想着的都是自己，一肚子坏水，这种考生即便是笔试通过了，面试环节也必然会被淘汰，曾经就遇到过这样的一个考生，能说会道，也比较努力，但总是在面试答题过程中不经意间就会发现他的“小心思”，例如这样一个题目“你刚到单位，领导派你到下属单位蹲点，下属单位不配合你的工作，你怎么办?”，大多数考生的第一想法都是先看看自己哪里做的不对，然后尽量跟下属单位同事打成一片，但是他的第一想法居然是“我要立威，挑几个软柿子捏捏，让下属单位同事见识到我的厉害”，当然，这种想法不能说不对，但总归是不友善。有的同学可能会说，面试是可以伪装的，确实，面试考场上也就那么十几二十分钟的时间，可能伪装的不被人发现的，也还是内心善良的，不自私的人，真正心术不正的仍旧瞒不过对面的考官。

我想过考公务员，后来爸爸说：我们没有人，你很难考上，还是别考了。但是我很固执，还是去考试书店买考公务员的书。店老板问我：你能找到人吗？我说：不能。店老板很坦率：那考上的希望很渺茫了。

我也没试，书虽然买回来，最后还是放弃了。

在我身边我听说的，有三种考公务员的暗箱操作。

1.因人设岗

有个同事，和我们区里的区长熟识，这个她不隐瞒我们。

她考的岗位是房管局宣传干事，要求是新闻专业研究生。

就在她考试当年，研究生毕业证书刚好拿到。确切的说，她上了在职研究生，没有毕业证，只有学位证。

仔细阅读招考条件，简直是跟她本人具备的条件一模一样，让人不得不怀疑是为她量身定做。

事实是否如此，不清楚，人家也不会说。

2.考试时作弊

这是真事。我闺蜜，跟另外一个同事关系不错。有一次闺蜜跟同事借钥匙，钥匙上有一串小辣椒。

这个同事就爆钥匙是他老公的幸运钥匙。当初参加公考的时候，她老公就以钥匙为记号，在考场上，即使他作弊，考官也不会抓他。

结果当然是，他老公考上公务员啦！

3.面试暗箱操作

面试前，大多数时候为了避嫌，考生无法搞清楚谁是考官。

但是圈内人自然清楚。

有一个朋友，考试之前找关系请考官给她辅导。这个考官给她指导了面试中需要注意什么，如何表达，这些套路。

考官与考官都是熟悉的，在考试之前这个考官还将朋友的照片给其它考官看了，并且请他们在面试的时候多关照。

结果是，她考上了。

不仅如此，她的老公用同样的套路也考上公务员了。

所以说，有的考试，还没有开始，不知情的人就被淘汰啦！

可以放弃，但是要赶在公示之前放弃，不然：1.五年禁考。2.浪费了这个岗位（第二名会恨死你的）。3.给政府工作带来麻烦，终身的诚信档案上面有了这个不诚信的污点（一辈子的事啊）。 建议你在考公务员的时候目的要很明确，是否报的地方太偏远，还是有另外的好去处。都应该当断则断。公务员每年都可以考三次（省考2次国考一次）。以后还有机会，相信自己。

公务员考试中笔试第一，面试第一，却被刷掉了，录取的是第二名和第四名的夫妻俩。在我看来，这不是暗箱操作啊！这明明就是明枪操作嘛！

俗话说，"明枪好躲，暗箭难防"。这次事件应该算是一次明枪，因为，笔试成绩和面试成绩都说明了你的实力在那里，但最后没有被录取，是看得见的不公平，也可以通过各种方式去争取。

但是还有一种操作是"暗箭难防"。

在公务员刚刚开始实行公开招录的时候，我参加过一次公务员考试。笔试中我以二分之差败给了第一名，但对于这个成绩，我本身还是比较满意的。我也相信，第一名肯定有他的实力。

但是令人蹊跷的是，我以第二名的名次竟然不能进入复试。官方的解释是，因为只招一人，所以只有第一名进入复试。好吧，愿赌服输，谁让自己没考好呢？

但是后来无意中听到的话，让我感觉，也许我中了暗箭。

去门岗签退时，正好听见他们在议论这件事情，大意就是说，这次将要招录的名单早就内定了，考试只不过是走走形式，做样子给上级看，给老百姓看。并通过收取高额报名费，主管部门还能大赚一笔。这次的第一名，就是某局长的公子，不管别人考得多好，他都会是第一。就算有人进了复试，最后还是会被刷下来。总之，这次考试，就等于为他设的专场。

这种暗地里的让你“哑巴吃黄连，有苦说不出”的操作，才是真正的暗箱操作。

我是香草珠儿，

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暗箱操作必然有，但我相信领导认为有人更加适合这个岗位。

其实公务员的报考问题与招录问题，我们都有所经历，很多人积极准备报班学习，笔试以后准备积极准备面试，大部分都是笔试成绩与面试成绩占优，予以直接录用。而某些个例确实让人有点匪夷所思，当然事出必有因，事物存在及合理。

如果出现不合常规的不录用，可能存在以下几种情况

1.确实有黑幕

我们生活在一个现实的社会，这个社会里面关系≥金钱，因此如果两个竞争者条件相差不是太多，有关系或者是有经济实力的容易获得青睐。这是不争的事实，而如果两者相差甚远，还能被别人干掉，只能说明别人关系够硬，实力更是雄厚。

或许我们可以说的更加好听一些，有关系是组织关系政治背景优势，有经济实力是有眼界不为蝇头小利诱惑的保障。

2.领导认为有更加合适的人选

我们周边的朋友，很多特别有优秀，特别是成绩，但大多数的我们可能并不愿意接触，可能是处于妒忌、也可能是出于对他其他方面的某些不赞同，不能苟合。而领导们，作为政场老手，眼光与认知都足够辨识面试者，不仅仅是能否做好一份工作，更多的是能否有所成就并且没有致命的缺点，我们的公务员考试系统在一定层次上是权威的考核，但最有效且准确的依旧是面试官的判断，纵然现有选项给出了最高分，但致命的缺点会让一切枉然！

3.面试者太过优秀

无论是企业还是政府都想要得到优秀的人才，得以发展。然而如果一个人太过优秀，面试官并不会觉得喜上眉梢，反而是忧心忡忡，庙小大佛留不住，人才太过优秀，注定是过客，如果境遇号则帮助别人培养人才，而如果一旦处理不好可能就毁掉了一个人才，这是所有的过来人都不愿意面对的事情。

所以公务员的录用，有暗箱操作是必然，但我更愿意相信这种选择倾向于后两种，暗箱的操作得到正向引导！

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