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说起这个听力考试,它是在2003年的国家公务员考试中出现的。当时是基于这样一种考虑:言语的理解实质上就是一个人内在思想的外在体现。言语的表达是由思想到说话或写作的过程,无论是言语的理解还是言语的表达,都反映了一个人在现代社会中运用语言文字信息进行交流和沟通的重要能力。这对公务员来说尤为重要。因为公务员在“办公”过程中,既要和各方面的人打交道,又要处理大量的机关文件,这些都需要有较高的言语理解与表达的能力。因此,在2003年的国家公务员考试中,新增了“中文听力理解”部分。听力考试主要是为考核学生对知识的协调能力及反应能力,体型多以案例分析题出现,考生在听完一段案例后,归纳出问题的主要矛盾,并提出有针对性的可行对策。但在2005年,国家人事部公务员管理司就发布通告,取消了听力测试。现在,只剩下极小部分对听力有要求的职位,会在面试时少量进行听力测试,而且这些你可以在你的报考简章中读到,而且里面会非常详细地对听力测试的内容进行说明。对其他大部分职位来说,听力测试早就已经是过去式了,完全不用再在这方面花费心血了。
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公务员听力体检:双耳均有听力障碍,在佩戴助听器情况下,双耳在3米以内耳语仍听不见者,不合格。3米以内耳语意思是在长6m的静室内,医生面对测试者以耳语强度(轻微的说话)说出常用词汇,记录受试耳可以听清的距离并与正常耳比较(受试耳听距/正常耳听距),如果在3米以内听不清,则听力不合格。《公务员录用体检通用标准(试行)》第二十条规定,双耳均有听力障碍,在使用人工听觉装置情况下,双耳在3米以内耳语仍听不见者,不合格。
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您好,中公教育为您服务。《公务员录用体检特殊标准(试行)》第六条 单侧耳语听力低于5米,不合格。第十三条 双侧耳语听力均低于5米,机电检验监管职位、化工产品检验监管职位、化矿产品检验监管职位、动物检疫职位及煤矿安全监察执法职位,不合格。就是他在你背后,轻声说话你重复他说的话就行了。如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
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