陕西公务员考试130多分

2015年省级机关(含参照公务员法管理单位，下同)140分；市级机关130分；县、乡机关105分；国家扶贫开发重点县和法医职位99分。面向优秀工人职位80分，面向优秀农民职位70分，面向优秀村(社区)干部、劳模职位60分。凡笔试总成绩低于最低控制分数线的人员，不能进入面试资格复审，也不能递补。2014年省级机关（含参照公务员法管理单位，下同）139分；市级机关129分；县、乡机关109分；国家扶贫开发重点县和法医职位104分。面向优秀工人职位70分，面向优秀农民职位60分，面向优秀村(社区)干部、劳模职位50分。凡笔试总成绩低于最低控制分数线的人员，不能进入面试资格复审，不能递补。2013年市级机关（含参照公务员法管理单位）130分；县、乡机关125分，其中国家扶贫开发重点县和法医、城乡规划类专业合并职位120分。2012年省级机关105分；市级机关94分；县(区)乡(镇)机关89分，其中国家扶贫开发工作重点县和法医类等特殊职位84分。2011年省级机关95分；市级机关84分；县（区）乡（镇）机关79分，其中国家扶贫开发工作重点县和法医类等特殊职位74分。2010年省级机关93分（含93分，下同）；市级机关83分；县、乡机关80分，其中全省50个国家扶贫开发工作重点县和法医类等特殊职位75分。2009年省级机关最低控制分数线为91分； 市级机关最低控制分数线为83分；县（区）乡镇部门最低控制分数线为78分；省垂直管理系统单位最低控制分数线为78分。2008年省级部门职位的考生，笔试成绩低于100分的不得进入面试和专业科目笔试；市以下机关职位和选调生（公务员）、法检两院选调生、各垂直系统职位的笔试成绩低于80分的不得进入面试和专业科目笔试；全省基层公安机关警察职位的笔试成绩低于70分的不得进入面试和专业科目笔试。2007年等额面试岗位（招考一人且只有一人进入面试，以此类推）最低控制分数线70分（按满分100分计，各地卷面总分不一致）；差额面试岗位（招考岗位按1：2录取考生进入面试）最低控制分数线60分（同上）。