欧罗百利
这个不一定，看是职位排名还是大排名，但是大排名通常是没有意义的。
最高和最低差距一般在10分左右。
大多考生的分数集中在70-80分。
试题命制突出对初任公务员应知应会的基本能力素质考察（比如组织协调能力、应变能力以及解决问题的能力等），力求达到测出考生真实能力和水平的目的。
虽然面试题很常规，但也有不及格的低分出现，还有四五十分的。大多考生的分数集中在70-80分，也有85、86分的高分。
面试的注意事项：
1、找到合适的角色
如果你在面试公务员的时候站错了角度，你肯定会被淘汰。你是政府工作人员，而不是社会上的其他人。
2、面试时要有策略
策略是你要把握的精髓，而精髓是找不到的，你说的太多是没有意义的，因为无论你做什么，你还是会被淘汰，所以，要有策略，否则，你就别指望在面试中成功。
3、灵活
当你面试时，肯定会有让你难堪的人，或者你不熟悉或不认识的人，那么你必须有能力处理情况下，你的反应能力面试会添加很多点，甚至决定你能否成功。
以上内容参考 百度百科-公务员面试
鹤顶红IF
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公务员考试一分之差可以差很多人。
第一，熟悉面试的基本题型。面试的常考题型有：综合分析题、组织管理题、人际关系题、应急应变题、情境模拟题。每一种题型都有一个特定的最佳答题思路，这是答好每种题型的关键。而考生朋友们首先要做的就是在思考问题时尽量地按照最佳答题思路的顺序走，尽量将最佳答题思路里各个层面的内容涵盖齐全。
第二，能迅速辨清题型、快速反应出该题型的答题思路并在1分钟的思考时间内形成完整的答题思路。这一阶段，考生朋友就应该熟练地掌握了各类题型的基本答题思路，并且能够熟练地应用。但同时，问题也会随之出现。第二阶段普遍性的问题是，容易走入答题僵化的境地。也就是我们常说的套路化。特别是答题语言的套路化。这是考场上的大忌，大家试想一下，如果每一个有复习过面试的考生开头都一样，过度的用词都一样，结尾也一样，那坐在考生席对面的考官会作何感想。所以我们第三阶段要做的就是解决这个问题。
第三，去除僵化，决胜面试考场。去除答题僵化的关键就是，考生在把握最佳答题思路的基础上，在用语上、事例上充分结合题设情境，加入自己的东西，作出有条理又有个性的答题，这样就能帮助我们在面试考场上脱颖而出，获得较好成绩。而这里所提到的“自己的东西”是怎么来的呢?这就需要我们好好利用这“空闲的一个月”去积累，可以积累政治、经济、文化、社会、生态各个方面的名人名言，也可以积累一些原理效应，更可以收集一些哲理故事。这样，我们就能在乏味的面试考场上让考官眼前一亮，助我们获得最终的胜利。
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依依0317
申论告诉你个一边应万变的方法 申论一般综寻这样的思路 提出问题 分析问题 解决问题 提出问题要看是什么材料了 一般他给你题目的时候方向就明确了 分析问题有些固定的模式 比如从政府方面 企业方面 从民众方面 从法律制度 从经济发展模式等方面 解决问题就对照分析问题的条条对照就行了 分析问题 和解决问题的内容都可以在原文中找到 肯定比你编的好 也省去了你去记忆一些东西 另外注意一下文章的结构，前后衔接问题，语言流畅。 你都可以事先写好了一个固定的模式，到考场用就行了。 这是我的经验之谈 我考了好多次 每次几乎都是一篇文章 我每次申论都不低于60分 希望对你有用
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