公务员竞聘考试笔试题

公务员遴选笔试题型主要分为9种：填空题、选择题、判断题、简答题、论答分析题、综合材料分析题、案例分析题、公文改错与写作题、议论文写作题。中央、国家机关及地方各省遴选公务员笔试的题型各有侧重，这九种题目可归为客观性试题和主观性试题两大类。❖客观试题客观性试题指能进行客观判分的试题，如判断题、选择题等。客观性试题最主要的特征是：答案确定，不论由谁阅卷都只能给出同一个分数。客观性试题的突出特点是：题量大，覆盖面广，信度高；评分客观、准确、效率高。❖主观试题主观性试题是与客观性试题相对应的试题类型的总称，又称"非客观性试题"。主观性试题的正确答案可用多种方式表示。属主观性试题范畴的试题种类较多，如辨析题、论述题、案例分析题、公文写作题、申论写作题等。主观性试题的特点是：可以从总体上对具体知识、能力等素质进行综合考查；应试者能较充分地表述自己的见解，在一定程度上反映出应试者解答问题的思维过程。

新年的脚步已经离我们越来越近了，2023上半年四川公务员笔试马上就要开始了，大家这个时候一定要好好去复习准备一下，为了方便大家备考，高顿公考小编收集整理的大家在本站所提到的内容，比如说“2023上半年四川公务员笔试题型有什么”等等，今天就和大家一起分享一下。

根据小编调查了解，2023上半年四川公务员考试《行政职业能力测验》考试内容全部为客观性试题，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五大部分。2023上半年四川公务员考试《申论》考试内容一般包括五大题型：归纳概括题、综合分析题、提出对策题、贯彻执行题、文章写作题。

以下为往年四川公务员考试行测各题型分值分布大概情况，仅供参考。

行测数学运算分值分布：总共0-10道题。每题分值在1分。

行测常识判断分值分布：考查政治、经济、法律、历史、地理、自然、科技等常识，总共10道题，每题分值1分。

行测资料分析分值分布：分为3-4份资料，每份资料有5道题，总共15-20道题。每题分值在1分。

行测言语理解分值分布：选词填空15道题，片段阅读20道题，总共35道题。每题分数在1分。

行测判断推理分值分布：定义判断10道题，图形推理5道题，类比推理10道题，逻辑判断10道题，总共35道题。每题分数1分。

公务员考试备考的几个重点：

1、记笔记。备考过程中，考生应当将重点和精华记录在笔记本上，利用闲暇时间多看看，甚至可以随身带着。

2、狂刷题。公务员的备考离不开大量刷题，因为只有刷题才能找到自身的薄弱环节，才能找到考试的重点和难点，才能掌握解题的思路和技巧。

3、勤总结。一味的题海战术，并不能帮助考生在考试中获得高分。只有在学习和做题的过程中不断总结，才能将知识点逐一掌握，从而做到举一反三。

公务员的备考是一个十分漫长的过程，考生在备考期间切不可急于求成，也不能盲目的实行题海战术。

公务员遴选面试由各部门组织实施，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。各部门可根据需要增加职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见职位表。测试成绩占面试成绩的30%。公务员面试考察范围包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、专业能力、自我情绪控制能力以及举止仪表。题量和时长一般为：考试时间15-25分钟，题量3-5题。领取公务员面试资料公务员考试面试基本流程一般为：签到、核实身份、抽签、进入面试、退场计分、等待面试成绩。面试退场后不久就能够获知面试成绩。要特别注意的是，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。拓展：考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。各职位的报名人数与拟遴选或选调人数的比例一般不低于5∶1。面试人选与遴选或选调职位的比例一般为5∶1。达不到规定比例的，经国家公务员局同意，可降低比例，但一般不低于3∶1。按照公告中公布的安排，笔试由国家公务员局统一组织，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。处级公开遴选职位和公开选调职位考案例分析与对策性论文一科（A类），主任科员及以下公开遴选职位考案例分析一科（B类），满分均为100分。

公务员的面试形式，目前较为普遍的是结构化面试。结构化面试就是按照事先制定好的面试提纲上的问题问考生，考生就行作答。在结构化面试中，题型一般是这五类：自我认识与职位匹配类、人际沟通类、组织管理类、应急应变类和综合分析类。具体如下：1、自我认知与职位匹配类：要求考生在面试中能够对自己做出清晰的认识，让考官对考生了解更加全面。2、人际沟通类：考察的是处理人际关系的能力，回答的大方向就是多在自身找原因，协调与周围人群的关系。3、组织管理类：考察的是考生个人组织管理能力。4：应急应变类：这类题较为灵活，考察的是考生的应变能力和处理实际问题的能力。主要是给定设定情景下的突发情况和棘手问题，需要考生进行解决。5、综合分析类：这列题目难度是最大的，很多时候考察的是考生对社会现象的看法，考察考生的综合能力。

具体的公务员的面试笔试题型，你可以上网去搜一搜，有很多收费及免费的题目，你可以进行参考，但我建议你还是报专业的辅导班进行系统的学习。