公务员考试面试占比提高

公务员考试和笔试的分值分别占了50%，这是常规的分值，对于一些特殊的岗位，他会调整面试和比例的分值的比重，有时候笔试的腹肌中会稍微高一点，同时，对于有些特殊的岗位进行加试，这个比重也会一并考虑进去

各是一半，也就是说你的笔试成绩最终占总成绩的一半，之后的面试成绩也是总成绩的一半，所以是各占一半。笔试和面试同等重要的，哪一个都需要全力以赴的准备的。

公告上各占50%

国家公务员考试的话，笔试是占40%面试的话是占60%的。

一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50%，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。

笔试成绩公布后，中央公务员主管部门将根据《招考简章》确定的面试人员比例，从达到笔试最低合格分数线的考生中，按照成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和专业能力测试的人员名单。报考者可于2021年1月登录考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线。其中，8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占25%、25%、50%的比例合成。中国银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。面试和专业能力测试结束后，招录机关通过考录专题网站发布报考者的面试和专业能力测试成绩以及综合成绩。综合成绩的计算方法一般为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

2022年度国考公务员考试：笔面试成绩占比1）未组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成；2）组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成。笔试公共科目时间是2021年11月28日；外语水平测试/专业科目时间是2021年11月27日。面试具体时间由招录机关确定，一般在2022年3月底前进行。