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Too兔rich
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玩儿泥巴小姐

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行政执法类职位主要集中在公安、海关、税务、工商、质检、药监、环保等政府部门,且只存在于这些政府部门中的基层单位,所以会涉及基层执法。

行政执法类公务员指行政机关中直接履行监管、处罚、稽查等现场执法职责的职位。这是行政执法类职位的本质特征。

行政执法类职位具有下列特点:一是纯粹的执行性。只有对法律法规的执行权,而无解释权,不具有研究、制定法律、法规、政策的职责。这一点与综合管理类职位的区别尤为明显。二是现场强制性。依照法律、法规现场直接对具体的管理对象进行监管、处罚、强制和稽查。

行政执法类考试,万变不离其宗,没有本质区别;

1、考试话题以全面依法治国、完善社会治理为主,材料中可能会增加执法的场景,如考一些基本的执法意识、文明执法、怎么安抚群众、社会治理等,专业的法律问题不考;

2、案例型材料偏多,概括性较强,需要把非规范性表述转化为规范性表述;

3、考试题型全面,任一题型不可偏废,最后一题要么是大作文要么是长篇公文,需全面备考;

4、从素材积累来说,可适当积累一些关于行政执法类的案例和理论。

套转行政执法类公务员

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公务员级别工资套改办法细则:1、按现任职务套改,直接确定级别。2、按年度考核结果晋升级别增加工资:公务员年度考核累计5年称职及以上的,从次年1月1日起在所任职务对应级别内晋升一个级别,级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。下一次按年度考核结果晋升级别的考核年限,从级别变动的当年起重新计算。

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