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报考竞争压力大的岗位,最低进面试分数线飙高,130分只能勉强达到个别岗位的要求。报考竞争压力小的岗位,130分还是可以稳妥进面试的。所以岗位竞争压力是很多高分学霸没进面的主要阻碍。可以把130分定为自己底线目标值,争取上岸。 1、公务员考试主要靠平时积累的,但如果复习得法,效果也不错。 2、行政职业能力倾向测试多练习有些好处,可以买些模拟试卷,网上也有。做的时候,会做的做好,不会做的不要停留,也不要空着,先猜一个答案,然后把简单的题型先做了,再回过去做难的。猜一下也有1/4的可能性。 3、申论主要靠平时积累,多关心时事,热点。要知道大家对这些事情的分析,议论,各人的观点。也可以看些评述类的文章、电视,如社会观察等,重要学习人家观察问题分析问题提出解决方案的方法。

公务员考试成绩130分

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enjoyduola

以2022年度国考公务员考试为例,首批面试名单已于2022年1月10日公布。据此名单知:共9万1045名考生入围面试,最低面试分数:平均分109.15分;最高分143分;最低分45.44分。最低面试分数≥130(分)的考生共6697名。其中部分岗位的最低面试分数,整理如图:

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