西部计划公务员考试考什么

呵呵，笔试都是些简单的心理测试题，很简单，面试的话都是各校的校团委的项目办面试，会问一下常见的问题，如你为什么报考，之前有什么社会实践经历，你对报考的有什么了解，志愿什么的岗位等等吧，总之把你自己表现出来，一切OKO(∩_∩)O~

公务员？应该只要是公务员资格的考试都离不开行测！

新疆公务员考试考选择题。新疆公务员考试内容：1、笔试科目：公共科目《申论与写作》、《行政职业能力测验》；报考人民法院审判岗位和人民检察院检察官职位的人员需加试《法律基础知识》；报考人民法院、人民检察院司法警察职位和公安机关职位的人员需加试《公安基础知识》；使用维吾尔文字答题的考生需加试《汉语基础知识》，该成绩不计入总成绩。（1）《申论与写作》：150分钟，满分100分；（2）《行政职业能力测验》：120分钟，满分100分；（3）《法律基础知识》：150分钟，满分100分；（4）《公安基础知识》：90分钟，满分100分；（5）《汉语基础知识》：60分钟，满分100分。2、免试条件：报考人民法院审判岗位和人民检察院检察官职位的人员，取得国家法律职业资格证的可免试《法律基础知识》，该科成绩按100分计算；取得国家汉语水平考试（HSK）中C级（六级）以上证书的报考人员可免试《汉语基础知识》。3、笔试加分：使用非本民族文字答题的维、汉、哈、蒙、柯、锡伯民族报考人员，可在笔试总成绩的基础上加10分；服务期满（服务期规定一年的满八个月以上，服务期规定二年的满十八个月以上）且考核合格的大学生西部计划志愿者和到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的高校毕业生（简称“三支一扶”人员），可在笔试总成绩的基础上加5分；人民法院聘用的书记员、司法警察连续工作满三年，报考书记员和司法警察职位的，可在笔试总成绩的基础上加5分。符合上述情况者，只能加分一次，不能累计加分。不符合加分条件，已加分并入闱面试的人员，取消其加分并重新排名，符合加分条件，因个人原因没有加分的，不予加分。4、笔试试卷命制：笔试试卷由自治区党委组织部、自治区人事厅用维、汉两种文字统一命制。

有选择题。如果按照形式的话，公务员考试有一门考试全部都是选择题。大概有120到130道选择题不等。这一门大家的分数差距不会特别大，一般都会在写作文这门科目上分差比较大。

西部计划志愿者考公务员政策：志愿服务西部计划志愿者除享受国家规定高校毕业生业优惠政策外给予下政策支持:志愿者服务期至少满1年且考核合格应届高校毕业生身份报考公务员报考央机关和东、部地区公务员同等条件下优先录取;报考西部地区公务员笔试总分加5分。志愿者服务期未满1年社会职人员身份报考公务员享受相关优惠政策。西部计划志愿者服务期间志愿者保险由全国项目办统保保费每人200元险种大学生志愿服务西部计划志愿者综合保障险;志愿者服务期满2年考核合格3年内报考研究生初试总分加10分，同等条件下优先录取;加强志愿者管理志愿者服务期间户口、档案保留学校;服务期满志愿者通过双向选择落实工作单位学校再发放报证。志愿者服务期间中央财政给予一定补贴。生活补贴为每人每月1000元，同时根据所在服务地享受艰苦边远地区津贴（按照人事部、财政部《完善艰苦边远地区津贴制度实施方案》，全国有984个县、市、区纳入实施艰苦边远地区津贴范围，每月津贴标准分别为:一类区120元，二类区210元，三类区350元，四类区515元，五类区900元，六类区1490元)，按月发放。服务单位为志愿者提供住宿等必要的生活条件。法律依据《中华人民共和国公务员法》 第二十三条录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

你好！新疆公务员考试中的笔试也是和常规公务员考试基本上是一致的，笔试的考察也是《行政职业能力测试》《申论》两科。其中《行政职业能力测试》这一门是选择题，考察的常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析，总题量在100-120道题之间，考试时长为120分钟，全部为单项选择题；第二科目《申论》一般按照报考职位不同会有两套试卷，你报考的属于哪类就会考哪类试题，《申论》则为主观题，通常是3个小题和1个作文，考生可以查看以往的考试真题，了解一下每科目具体如何考察的，这样备考才会更有针对性！

行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。申论为主观性试题，考试时限180分钟，满分100分。行政职业能力测验介绍(一)测试内容行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。(二)题型介绍行政职业能力测验涉及多种题目类型，试题将根据考试目的、报考群体情况，在题型、数量、难度等方面进行组合。以下是部分常用题型介绍。1.言语理解与表达2.数量关系第一种题型：数字推理。每道题给出一个数列，但其中缺少一项，要求报考者仔细观察这个数列第二种题型：数学运算。每道题给出一个算术式子或者表达数量关系的一段文字，要求报考者熟练运用加、减、乘、除等基本运算法则，并利用其他基本数学知识，准确迅速地计算或推出结果。第二种题型：定义判断。每道题先给出一个概念的定义，然后分别列出四种情况，要求报考者严格依据定义选出一个最符合或最不符合该定义的答案。第三种题型：类比推理。给出一组相关的词，要求通过观察分析，在备选答案中找出一组与之在逻辑关系上最为贴近或相似的词。第四种题型：逻辑判断。每道题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。要求报考者根据这段陈述，运用一定的逻辑推论，选择一个最恰当的答案。4.资料分析针对一段资料一般有1～5个问题，报考者需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、推测和计算，从四个备选答案中选出符合题意的答案。5.常识判断常识判断主要测查报考者对有关国情社情的了解程度、综合管理的基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的基本知识及其运用，要求报考者通过分析、判断和推理，选出最符合要求的一项。申论介绍申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求，设置两类试卷。省级以上(含副省级)综合管理类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。市(地)以下综合管理类和行政执法类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。阅读理解能力——要求能够理解给定资料的主要内容，把握给定资料各部分之间的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。解决问题能力——要求运用自身已有的知识经验，对具体问题作出正确的分析判断，提出切实可行的措施或办法。文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。