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公务员面试的水不深，甚至很浅。应该说，公务员面试的组织工作一年比一年完善，一次比一次规范。首先，从考官管理方面来说，都是实行全封闭式管理。所有考官进驻一个几种管理基地后手机统一上交，并不得随便出入，就算需要出入个别地方，也需要凭证件出入相关的食堂、寝室和考场。如果是上厕所，也是有监督员跟着，所以，管理是比较严格的，就是为了确保考官的公平公正。第二个是过程更加客观公正。每天上下午分两次抽签决定考场考官人选；考官与考生严格分离；考官按测评要素计分（不计总分），有的地方考试是并当场亮分，也有全场视频监控的；而且所有考生的作答都有录音。面试考试时间一般是12分钟、计时器的位置、可以先思考并适当记录、不得泄漏与考生身份相关的信息。公务员面试分为两天四个半场，考官每半天要换一次考场，都是抽选的。考场和评委，都是全新的。这意味着，想提前获知某某考场有哪些评委，几乎是不可能的。四场考试，每一场考试的题目都不相同。这意味着，上一场考试完成，题目就算透露出去，对下一场考试也是没有任何影响的。每场面试之前，工作人员、考官和第一位考生都要检查试卷的密封性。主考官和另一位考官代表，要在密封袋上签字。所以是不需要怀疑有泄题的可能的。综上所述 ，公务员面试还是很公平很公正的考试。
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不是吧，这都2023年怎么还有人问这种问题！这样给你说吧，公务员考试的公平程度堪比高考，尤其是面试！考官在面试场内都是有全面监控的，且考官也是在监考前才抽签分考场的，留给潜规则的机会几乎为零。所以，在这场公平的竞争中，我们应该如何准备呢？下面我分享一些我的面试学习经验，给大家一些启发。1. 报面试班如果进了面试，别去在意笔试成绩如何，只要挤进面试就有机会。哪怕几率很小，也要去尽力准备，说不定就逆风翻盘呢！关于面试班如何选择，这个就要看实际情况了，建议去报那种不过能退的协议班，最大程度减少损失。2. 拔高思维面试高分最重要的环节就是学习高分答题思维。拔高思维我是去看了苗小君进阶100题，想要面试中得高分，一定要把这100题完整看完。小君老师在真题讲解中总是能结合他的公务员工作经验，逐渐引导我转变之前的群众思维，让我在思考问题上更有高度。养成公务员思维后去回答问题，自然就能取悦考官得到高分了。3. 坚持开口面试和笔试还不一样，用嘴巴说出来并说流利，那是需要下功夫去大量练习的。粉笔的面试真题200例，是我在看完小君老师课之后使用的。每天结束了面试班的学习之后，回到家我会再额外练习2-3道题。想要杀出重围，不吃苦不行！在练习期间，可以把自己积累过的案例用上，多练习才知道哪个案例比较好用。以上就是我的经验，希望对题主有用。
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公务员面试也就是众多求职面试中的一种。既然是面试，就与面试官的喜好和应聘岗位相关，面试时面试官寻找他认为最适合岗位要求的人，而不一定是“最优秀的”。这个有点像找对象呦。所以，有的时候，大家会认为有猫腻，有不公平的现象存在。以下仅供参考：一、面试官的选择人事部门会事先从资料库里选出要参加面试考官的名单，有计划的进行培训，考试的前一天下午就会把考官集中封闭起来，连手机都不许带。这个时候，考生的信息考官是不可能知道的。二、面试官的分配考试当天，考官们会提前集合，抽签决定去哪个考场。抽签的方式为电脑随机，然后再随机抽出计时员和记分员，随机性如此之强，面试考官根本不可能算出他来面试谁。三、考生的分配考生的分配也是随机的，考试之前需要带上招考单位要起得证件，进入候考区之后要上交自己的手机及其他通讯设备。准备工作完成之后会进行面试顺序的抽签。去哪考、考什么完全都是随机抽取的，而且也不允许向考官介绍自己的工作单位等相关信息。四、全程录像现在的面试都是全程进行录像，面试的考官也都是各个机关单位的干部，每个考场都会配备两个监督员。如此周密的安排，怎会给你暗箱操作的机会。所以，能够进面试的小伙伴们都应该好好备考，不要去想暗箱操作之类没用的事。无论什么时候，调整心态好好备考才是王道。
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