海鸟2010
山东省公务员考试近,3年的最高分159，行测80多，申论70，算是很厉害的了。如果申论够厉害，也需要考60分以上才会更有把握山东省公务员考试进入面试是按照招录人数的1比3进入面试的，所以具体的分数线要看你报考的那个职位，有个最低分数的限制，低于那个分数线就没有机会进入面试的。竞争大热门职位，进入面试的分数就高，反之冷门竞争小的就低。山东省2013年度公务员录用省市县乡四级联考笔试最低控制分数线为85分。这并不是说85分就能进入面试，是指冷门职位，考试人少的职位能进入面试的分数线。在笔试最低控制分数线以上的报考人员，根据录用计划和笔试总成绩，分职位按不高于3：1的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。山东省2014公务员考试没有具体的录取分数线，每年都只会公布一个最低控档线，一般情况下最低控档线是95分国家机关公务员录用考试编写的最低合格分数：中央机关申请综合管理职位及格分数是：不得分低于100分，行政职业能力测验不低于55分。直属综合管理职位及格分数申请省级机构是：没有得分低于95分，行政职业能力测验不低于55分。申请的市(地)级直属机构综合管理职位和行政执法职位的合格分数线为：无得分低于95分，行政职业能力测验不低于50分。坐县(区)级及以下机构的直属岗位的综合管理和行政执法合格分数线的岗位是：没有得分低于90分，行政职业能力测验不低于50分。大学生“村官”等基层项目定向招录工作人员职位及格分数线为：得分不低于90分，行政职业能力测验不低于50分。
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根据2022年山东公务员拟录用名单公示发布时间来看，2022年山东公务员考试拟录用拟录用人员名单会在2022年的3月发布。那有些考生不了解山东省考拟录用名单公示的流程，下面上岸鸭小编带大家介绍一下山东省公务员录用公示环节是怎么进行的。
在2022年山东省公务员考试公告里说明了“公示与录用”这部分的情况。首先要确定拟录用人员，招录机关要根据考试成绩、体检结果、考察情况，按照规定的程序和标准择优确定拟录用人员。
第二步是招录机关在省、市州公务员考试录用官方网站对拟录用人员进行公示。招录机关、招考职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、工作单位等都是公示内容，在5个工作日的公示期里也公布了监督电话，同时接受社会监督。
第三步是在公示期满后，没有影响录用的问题或反映的问题，可以办理录用手续。在最后录用的环节有需要注意的地方，如果查有实据的对反映有影响录用的问题，取消录用。暂缓录用的是有一时难以查实的反映的问题，再决定是否录用待查清问题后。在90日内从暂缓做出录用结论之日起，仍未查实反映问题的，录用程序终止。
根据2022年山东公务员拟录用名单公示发布时间来看，2022年山东公务员考试拟录用拟录用人员名单会在2022年的3月发布。不进行递补的情况是面试后因体检、考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招录计划空缺。录取后新公务员还要度过一年的试用期才能转正编制。所以录用环节也是非常关键性的一步，新公务员录用后有一年的试用期。想要获取更多的山东省省考信息，欢迎大家关注上岸鸭公考网领取资料！
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