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乡镇公务员试中涉及到了《农业农村工作知识》考生考前需要留意。《农业农村工作知识》涉及考点众多，政策性文件和法律法规内容繁多，需要重点做好以下四个方面。一、通读政府重要文件、吃透政策法规要点农业农村工作知识的测查内容，重点是近年来与农业农村建设相关的中央及地方的重要决定和意见等。对于这些文件的内容，考生不但要做到通读全文，领会精神，其中的重点难点更要了然于胸。只有对中央和地方的三农政策融汇贯通，才能把握大纲重点。二、主、客观题一并亮相，具体题型要多方预备《农业农村工作知识》一般由由客观题和主观题组成，而具体题型题量并未透露。根据以往对农业农村知识的考查情况，很可能呈现以下特点：客观题部分，单选和多选作为公务员考试的常规题型，都会出现。不定项选择题是一种提升考试难度的最佳题型选择，出现的可能性很大。而判断题鉴于题型本身的难度设置有限，出现几率较少。主观题部分，简答题做为最基本的对主观知识的考查，必然会出现。另外值得注意的是，随着案例分析题在公务员综合常识类考试中出现频率的加大，在本次考试最业极有可能出现，考生需要积极应对。三、把握客观试题特点，博闻强记基础知识客观题不管其题型如何变幻，其考查范围多是对基本知识的考查，如农业农村基础知识、基本的法律法规知识以及三农政策的最新政策动向等，大都是需要强加识记的内容。学生对这一部分的复习多是抓重点、勤强记基础知识。考生每天应留出适当的时间，尤其是清晨和临睡前，必须每天背诵重要的农业政策法律法规。四、深入研究，主观试题知识与能力并重主观题与客观题的考查方式不同，所涉内容多与三农政策联系紧密，主观性强，综合性强。考生除了要清楚了解基本的政策法规之外，更要注重相关农业农村工作知识的实际应用。这就要求我们考生多关注农村现象，多了解农村组织和农村事务的处理方法。
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下面这个是2013年关于开展从优秀村（社区）干部中定向考录乡镇公务员工作的通知
各乡（镇）党委：
为加强基层干部队伍建设，优化乡镇公务员队伍结构，激发村（社区）干部工作热情，建立来自基层一线的党政干部培养链，根据州委组织部、州人力资源和社会保障局《关于开展从优秀村（社区）干部中定向考录乡镇公务员工作的通知》（楚组明电〔2013〕9号）精神，现就我县2013年开展从优秀村（社区）干部中定向考录乡镇公务员工作有关事项通知如下：
一、数量及范围
根据州委组织部分配的名额，今年我县从目前在岗且符合条件的优秀村（社区）党组织书记、村（居）委会主任中定向考录乡镇公务员1名。
二、资格条件
（一）能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，作风正派，廉洁奉公，政治素质好。
（二）有较强的事业心、责任感和改革创新精神，组织协调能力强，工作实绩突出，密切联系群众，在群众中有较高威信。
（三）任职期间本人未受过任何处分。
（四）身体健康。
（五）大专以上学历，年龄40周岁以下（1972年3月7日以后出生）。
（六）需连续担任村（社区）党组织书记或村（居）委会主任3年以上（2010年6月30日前任职）。担任正职时间可合并计算。
（七）符合《中华人民共和国公务员法》规定的其他条件。
三、工作程序
定向考录工作于2013年3月启动，2013年9月底完成。具体程序如下：
（一）报名推荐
报名推荐时间为2013年3月5日至14日。各乡镇要将此项工作和要求及时传达到各村（社区），乡镇党委根据招考条件集体研究后推荐参加考试人员，报考人员填写《云南省2013年定向考录乡镇（街道）公务员报名资格审查表》，并附最高学历证书、户口册、任职文件或当选证书（原件、复印件）于3月11日前由乡镇将审查表及附件统一报县委组织部审核。审核通过的，由组织部代收考试报名费用（每人80元）。
（二）确定参加考试人员
按照每个岗位拟录用人数与报考人数不低于1：3的比例，确定考试人员。
（三）网络打印准考证
报考人员请于2013年4月8日至笔试开考前登录、或三个网站之一打印准考证。进入“云南省2013年考试录用公务员”专题界面后，请先用姓名和身份证找回报名序号，然后打印准考证，并按照准考证上确定的时间和地点参加考试。因报名时提供的姓名或身份证号信息错误而导致不能正常打印准考证的，由报考人员自行承担责任。
（四）笔试
笔试时间为2013年4月13日。笔试科目为《行政职业能力测验》（与公务员考试采用同一套题）和《农业农村（社区）工作知识》，其中，《行政职业能力测验》满分200分，《农业农村（社区）工作知识》满分100分。考场设在楚雄。
具体安排为：
上午 9：00—11：00 行政职业能力测验
下午 14：00—16：30 农业农村（社区）工作知识
《农业农村（社区）工作知识》考试内容可参考《云南省定向考录乡镇（街道）公务员简明读本（2013年修定版）》。
（五）面试
根据报考人员的笔试成绩，按每个岗位拟录用人数与参加面试人数1：2的比例，从高分到低分顺序确定面试人员。面试由州级公务员主管部门组织，面试满分100分。
（六）确定拟录用人选
根据综合成绩排名情况，按每个岗位拟录用人数1：1的比例，由高分到低分确定拟录用人选。笔试总成绩、面试总成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如果综合成绩相同，则面试成绩高者胜出；若面试成绩仍相同，则行政职业能力测验成绩高者胜出。综合成绩计算公式为：
[行政职业能力测验成绩+农业农村（社区）工作知识成绩]／3×50%＋面试成绩×50%。
（七）体检
由州委组织部按照《公务员录用体检通用标准（试行）》统一组织拟录用人选进行体检。
（八）考察
考察工作由县委组织部组织。重点考察思想政治素质、工作能力、群众公认度和廉洁自律等情况。
如遇体检、考察不合格者，只在初次出现不合格人员的阶段递补一次。
（九）公示
经州委组织部审批后，县委组织部对拟录用人员在其所在乡镇、村（社区）进行公示。公示期为7天。公示期间的举报和反映，由县委组织部受理、调查核实。
（十）录用
公示结束后，由县委组织部将符合录用条件的人员报州委组织部公务员管理科办理录用手续。
四、政策保障
定向考录的乡镇公务员，实行1年试用期。试用期满，经县委组织部考核合格后，办理转正定级手续。试用期考核不合格的，取消录用资格。
五、工作要求
定向考录乡镇公务员工作政策性强，社会关注度高，各乡镇党委要高度重视，切实加强领导，真正把那些熟悉农业农村（社区）工作，在建设社会主义新农村以及和谐社区建设中实绩突出、群众公认的优秀村（社区）干部充实到乡镇公务员队伍中。对在考录工作中弄虚作假、徇私舞弊，搞不正之风的，一经发现严肃查处，并追究相关人员责任，情节严重的，按照党纪、政纪处理。对靠不正当手段进入公务员队伍的，要取消录用，同时要严肃追究相关责任。
定向考录乡镇公务员工作由各地州的组织部组织实施。需要了解最新招考信息可关注云南中公教育.
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社区工作考定向公务员步骤如下：（一）报名推荐乡镇党委根据招考条件集体研究后推荐参加考试人员，报考人员填写《xx省xxxx年定向考录乡镇（街道）公务员报名资格审查表》，并附最高学历证书、户口册、任职文件或当选证书（原件、复印件）由乡镇将审查表及附件统一报县委组织部审核。审核通过的，由组织部代收考试报名费用（每人80元）。（二）确定参加考试人员按照每个岗位拟录用人数与报考人数不低于1：3的比例，确定考试人员。（三）网络打印准考证报考人员至笔试开考前登录指定打印准考证。（四）笔试笔试科目为《行政职业能力测验》（与公务员考试采用同一套题）和《农业农村（社区）工作知识》，其中，《行政职业能力测验》满分200分，《农业农村（社区）工作知识》满分100分。（五）面试根据报考人员的笔试成绩，按每个岗位拟录用人数与参加面试人数1：2的比例，从高分到低分顺序确定面试人员。面试由州级公务员主管部门组织，面试满分100分。（六）确定拟录用人选根据综合成绩排名情况，按每个岗位拟录用人数1：1的比例，由高分到低分确定拟录用人选。笔试总成绩、面试总成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如果综合成绩相同，则面试成绩高者胜出；若面试成绩仍相同，则行政职业能力测验成绩高者胜出。综合成绩计算公式为：[行政职业能力测验成绩+农业农村（社区）工作知识成绩]／3×50%＋面试成绩×50%。（七）体检由州委组织部按照《公务员录用体检通用标准（试行）》统一组织拟录用人选进行体检。（八）考察考察工作由县委组织部组织。重点考察思想政治素质、工作能力、群众公认度和廉洁自律等情况。如遇体检、考察不合格者，只在初次出现不合格人员的阶段递补一次。（九）公示经市州委组织部审批后，县委组织部对拟录用人员在其所在乡镇、村（社区）进行公示。公示期为7天。公示期间的举报和反映，由县委组织部受理、调查核实。（十）录用公示结束后，由县委组织部将符合录用条件的人员报州委组织部公务员管理科办理录用手续。
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上海社区工作者目前只有金山和普陀社区居民区书记定向招录为事业编。为加强居民区党组织书记(以下简称“居民区书记”)队伍建设，根据市委组织部、市编办、市人社局《关于进一步加强居民区党组织书记事业编制使用管理的意见》(沪编〔2015〕71号)及区委组织部、区人社局《普陀区居民区党组织书记考核录用为社区党建服务中心专项事业编制人员操作办法(试行)》要求，现将普陀区居民区书记考核录用为专项事业编制工作人员的相关情况公告如下：一、考录岗位各街镇居民区党组织书记。二、考录资格和条件1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行;2、具备岗位要求的工作能力和身体条件，能履行岗位职责、保守秘密，一般应具有大专以上学历;3、在本街镇辖区内连续担任居民区党组织书记满两届(计算至2020年6月30日)、表现优秀、群众拥护，且截止2020年12月31日前，处于就业年龄段的现任居民区书记。四、考录方法和内容1、考录方法：分为书面测试和综合考察。2、书面测试科目：《居民区书记综合职业能力素质测试》。3、书面测试时间和地点：由区人社局统一通知。4、书面测试满分100分，60分以上为书面测试合格,书面测试成绩由区人社局通知各街镇及个人。5、对书面测试合格的居民区书记，由街镇党工委组织考核小组进行综合考察，以述职测评、听取意见和个别访谈、查阅档案、政治审查等形式，对德、能、勤、绩、廉和群众满意度等情况进行综合考察。街道、镇党工委审议考核小组意见后，确定拟录用人员。五、其它事项1、通过书面测试、综合考察和体检的拟录用人员在各街镇及所属居委会公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。2、考核录用中发现有编造假文凭、假经历和隐瞒病情等弄虚作假、不守诚信行为的，一经发现并查实，视情节轻重，分别给予取消资格、终止聘用合同或辞退等处理。
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