两会内容公务员考试

据我所知，在公务员队伍中，黄代表的建议并不受关注。道理很简单，现实生活中过了35周岁还在考公务员的人实在不多。一般人考公务员，除了为人民服务的满腔热情外，很重要的一个考虑就是看好这个职业能够实现个人的发展。比起年龄来，中国各地的公务员招考，更多的框框是学历、专业、政治面貌和工作年限。作为中央机关公务员，身边因为年龄过线不能参加公考的只听说过一两例。一种是年年报考年年落榜的人。说句不客气的话，这样的水平即使放开了年龄限制，也未必能考得上。何况他们本身其实也有不错的工作，考到后来也是抱着重在参与的精神，准备“国考”的热情已经大不如前。另一种年龄偏大报考的，就是博士或者博士后。早些年博士考公务员的人还挺多，但近些年已经越来越少了。博士考公务员的优势，就是一转正就能定成正科级的主任科员，顺利的话过两年就能提拔成副处，实现后发先至弯道超车。

这是因为一旦超过了35岁之后，学习能力以及工作能力都会比较差，而且他们基本上都有了稳定的工作。

这一次的全国两会，很多人大代表提出了和群众息息相关的民生大事，尤其是蒋胜男提出的“公务员考试打破35岁门槛”的建议，引起了很多人的关注。这些年，30+以上的年龄而引起的就业焦虑一直成为社会的关注点，即便在娱乐圈，那些已经超过30岁的明星资源也是越来越少。其实这样的就业年龄限制早已经遍布各行各业，长久以来也让这些用人单位形成了比较刻板的观念。

人大代表建议公务员考试打破35岁门槛。

人大代表蒋胜男认为当初设置公务员考试条件“年满18周岁以上，35周岁以下”是处于特殊情况，随着现实时代的发展，这个条件以及不适用，建议取消公务员考试35岁以下的年龄限制。蒋胜男还表示，35岁正是一个人事业黄金时间，而且还面临着巨大的压力和重担，设置了年龄限制，会导致很多人不敢二次就业，也会让用人单位歧视这一年龄段的人。如今人口老龄化，生育率下降，35岁以上的人反而成为了这个社会的中坚力量，不管是国家还是用人单位，都应该充分利用这一部分劳动力。

公务员考试为什么会限制年龄？

其实很多用人单位设置年龄限制，也是因为公务员先设置年龄限制的条件，导致一些企业有样学样，再加上这几十年，劳动力市场大都是年轻化，这也让用人企业在用人方面上也趋向于年轻化。那么为什么公务员考试会限制年龄？这是因为年轻人的塑造性更强 ，公务员的退休待遇与社保不同，还需要保证岗位的稳定性，同时还要保证录取工作能够顺利完成。根据各方面的综合考虑，因此设置了一个年龄的限制条件。

网友对公务员考试打破35岁门槛的建议态度如何？

对于人大代表提出的建议公务员考试打破35岁门槛，网上其实也出现了不同的声音，当然大部分人还是非常赞成的。因为取消了这个限制之后，对于35岁以上的人群简直就是福音，而且每一个人都会面临这样的一个阶段，如果用人单位将年龄限制在35岁以下，那么35-60岁这一年龄段的劳动力如何能够得到释放？而且如今的生育率越来越低，劳动力也会越来越紧缺，当下的社会发展，这个年龄的限制已经不再使用。不过也有人还是不建议取消，因为这样会增加年轻人的就业压力。

很多回答的人连公务员是什么都没搞清楚，国企业工人和事业编工人都不是公务员，公务员在我国的身份认定中是国家干部身份，为什么公务员变得热门？其实他从来就没有冷门过，很早以前所谓的冷门，是因为寒门出身的人根本没有进去的途径，自从公务员选拔考试开始以来，这个考试就没冷门过。我国长期受官本位思想桎梏，士农工商思想深入人心，人人都有个当官梦，考进公务员就是平民百姓当官的最好途径，从实际角度出发，我国是一个公权利大于私权利的国家，公务员就是行使国家权力，执行国家公务的人员。在这个群体内，自己和家人或多或少能够得到公权利的福利待遇，比如看病和教育这两个所有人这辈子必须涉及的部门，都是政府下设的公共事业机构，都是政府部门管理的机构，可以说是政府下级的下级，那么一些强势部门的人员，在这些地方看病的时候，就会有一些特殊照顾，比如子女分配到重点班级获得更多的教育资源，家人看病可以不用排队甚至享受高级病房等等。管理社会资源的人，无论体制怎么限制其权利，都必然或多或少的将社会资源向自身倾斜。故而，很多人希望能够进入到体制内，享受国家发展带来的稳定红利。

无规矩不成方圆，每一个行业都制定了十分严格的行业规定。只要你的各项条件无法达到每一个行业的规定，你将无法获得该行业的从业资格。现如今，全国两会正在召开，人大代表建议取消公务员考试中35岁以下年龄的限制。事实上，我始终觉得三十五岁的门槛并不合理。

首先，35岁以上的人也可以获得更大的成就和工作积极性，他们要面临着许多生活的困难，但是这些困难也会转化为35岁以上人群的工作经验。其次，公务员考试35岁以下的年龄限制是为了保证国家可以获得更多的优质人才，并且年轻人更容易爆发出工作创造性.事实上，35岁以上的人群也可以同样获得工作创造性呀。

我国报考公务员考试的人数逐年增加

现如今，越来越多的大学毕业生面临着两个不同的选择。第一个大学生的选择是这些大学生在还未毕业的时候就已经开始准备各种各样的考试，有些学生可以在大四期间准备考研，有些学生会在大四期间准备公务员考试。随着公务员体系的日益完善，公务员获得的福利政策和工作环境越来越好，这也使得许多父母会督促孩子参加公务员考试。虽然许多年轻人都有自己的打算和追求，但不可否认的是公务员考试的参加人数越来越多。

公务员不再是一个铁饭碗，但可以保证工作人员的正常生活

随着社会的进步和人们思想的开放，越来越多的人不认为公务员是一个非常吃香的行业，甚至许多年轻人赚得钱更多。虽然公务员和其他行业相比不再是一个铁饭碗，更何况公务员也会面临着许多工作压力和淘汰制度，这也使得35岁以下的年轻人更具竞争力。虽然公务员不再是一个铁饭碗，但是公务员退休之后的工资和福利政策也可以让公务员获得更好的生活。

我们千万不要把年龄当做一个行业的限制

现如今，许多行业都会在招工的时候提出年龄限制。除了极少数工作并不适合老年人之外，其他工作也会出现年龄限制。我始终觉得每个行业的年龄限制应该进行综合考虑，而并非为了吸引大量年轻人而制定行业年龄限制。年龄并不能阻碍老人散发工作魅力，年龄也不能保证年轻人一点也不犯错。

因为在这个竞争压力如此大的社会，公务员被视为铁饭碗，他们的工资不会受到任何影响，而且旱涝保丰收。

合理。如果取消年龄门槛会加剧就业压力，这个年龄处于正合适的阶段，能够达到平衡。

这是因为想要通过这样的方式来为更多的人们提供一个就业的机会，促进社会的公平竞争。