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一、公务员考试现象分析类题目答题套路
①引言(点出时代背景);表态(出发点是好的、值得肯定、有一定道理)。
②多角度、多方面分析该现象的影响(好、不好);
③(一分为二)辩证分析该现象发生原因(1.2.3);
④结合实际，提出解决对策(1.2.3.)。对策可以从政府、社会、个人角度谈，也可以从立法、执法、宣传、监督角度谈。
二、公务员考试现象分析类题目答题注意事项
这类题型是面试必考题，而且在公务员、遴选面试经常会出现2题。
影响和原因要注意灵活运用，经常可以合在一起讲。
问“怎么看”，多谈看法，点出对策;问“怎么办”，点出原因、影响，多谈对策。
“有人说XXX，有人说XXX”类型的题目，可以用现象分析类的套路，也可以用一句话谈看法的套路。
政府新举措的，先说“出发点是好的”，再从政策完善的角度谈对策。
公务员考试练习时，注意整理：
1. 当前各类热点现象的原因、影响、对策，如：精准扶贫、生态文明(环保)、行政执法、教育、交通、就业、文化、行政服务中心(涉及到：首问负责制、一次性告知、放管服)、容错机制和激励机制等;
2.热门的提法，如：大众创业、万众创新，马上就办、真抓实干，四下基层等。
公务员考试现象分析类题目答题套路及注意事项小编就说到这里了，希望各位考生都能在考试中取得佳绩，更多关于公务员考试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。
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公务员遴选一般由笔试、面试构成，偶尔也会出现加试。通常情况下，公务员遴选的考试由公共基础知识和专业知识两部分组成，公共基础知识涉及的范围较广，而专业知识要根据相应报考单位的岗位要求，和公务员招考不同的是，公务员临考由招考单位自行组织，考试没有固定的题型和范围。
1、常见形式有：案例分析、公文写作、案例分析、组织管理、综合分析等，旨在考察考生的政策理论水平、分析问题能力、解决问题能力、文字表达能力。
2、遴选考试往往注重实用性，不少内容都是在相应岗位上会用到的知识。
3、面试通常是结构化面试的形式。
1、政策理论水平，即从毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、中国特色社会主义理论等;
2、案例题。考察考生分析问题和解决问题的能力，比如给定情境，然后换位提出解决问题的对策;
3、公文写作。文公写作是公务员最常接触到的，也是基本素质，公文写作的形式有很多，常见包括：报告、大事记、调查报告、公告、倡议书、演讲稿等。
4、文字表达。给定材料，然后根据材料和题目要求作答，对考生文字综合能力要求较高。
公务员遴选考试的内容是难以确定的，也没有针对性的教材，这也是考试的难点所在。
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