过渡公务员统一考试

哪里人啊...........

事业单位的工作人员属于事业编，公务员则是属于行政编，编制不同，是不能互转的，想要成为公务员，只能参加公务员考试，考试通过录用后方可成为公务员。（1)参加省级公务员考试、国家公务员考试每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。(2)参加各级副科岗位选拔。

事业单位转公务员六种途径如下：

一、被提拔

机关事业单位工作人员都属于干部管理体系的人员，都是在国家干部后备力量选拔的范围之内。在满足一定任职条件后，可以被提拔到行政机关任副科级以上领导。

二、调任

调任这种方式在机关事业单位中普遍存在，在公务员法中有明确规定：国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位从事公务的人员，可以调入机关担任领导职务或四级调研员以上及其他相当层次的职级。

三、被选任到机关任职

被选任到机关任职的事业编制人员，大部分是已经达到一定行政级别。在组织提名前提下，经过法定选任程序成为机关领导，从而实现从事业向公务员身份的转变。

四、公开选拔

公开选拔这种方式主要是面向机关事业单位通过公开选拔考核干部，到机关单位任职工作。公开选拔这种形式在2006年之前较为普遍，目前并不多见，我们不多展开介绍。

五、公开遴选

虽然公务员遴选只是针对公务员和参公事业人员的，但是细心的同志可能会发现，在有些地方，公务员遴选的范围是包含工作5年以上的乡镇事业编制工作人员。这也就是说，乡镇事业编制人员可以通过公开遴选这种方式到更高一级的机关单位任职公务员，从而实现从事业身份向公务员身份的转变。

六、通过公务员招录考试

刚入职的年轻事业编制人员，很多人会选择再次参加公务员考试，通过这种公开考试的方式成为公务员的一员。目前在职的公务员不能再报考公务员已经是主流，但在职的事业编制人员是可以报考公务员考试。但在资格复审的时候，需要提供单位同意报考证明。

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不参加公务员过度考试可以享受副科级待遇，是可以通过提拔的。2015公务员职级晋升具体条件是《意见》提出，将对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。根据《意见》，举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇;科员任满12年未提拔，可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15年后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。

意思是正式成为公务员的考试。

行政职能划转后，原事业单位只承担公益服务职能，机构保留或者整合到其他事业单位。原事业人员，按照“编随事走、人随编走”的原则，承担事业职能的，保留在事业单位序列，承担行政的，连人带编一起调整到行政机关。

除了改革过渡期，行政机关不允许存在事业编制和事业人员，出现混岗混编现象。因此，随职能划转的事业编制要转换成行政编制，事业人员要过渡为公务员。

各省市县行政部门也在精简机构，行政编制总数不得突破2012年底数，不允许在机构改革之际突破编制底线，随意增加编制，也不允许超编用人，违反编制管理条例。随行政职能划转的事业人员和编制数量庞大，不可能全部置换为行政编制、转为公务员。事业单位又取消了参公属性，承担行政职能的，大部分已经被登记或者批准为参公人员，这些人原保留在事业单位，也不公平，更何况还有行政执法人员的身份问题，专业技术人员的职称中断问题。

公务员凡进必考，少数确实需要随职能划转的人员，可以调剂少量的行政编制置换。其身份问题，也会统一组织相应的公务员培训、考试，以解决个人身份问题。

参考资料来源：百度百科-公务员过渡

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一、和社会普通人员一样，参加公务员招聘考试。经过审核、笔试、面试、体检、政审层层选拔后，重新以公务员的身份进入体制。事业单位人员考公务员有一点好处，那就是竞争相对较小，因为公务员招聘中有部分岗位需要工作经验，这些岗位应届生不能报考，最终报考人数较少，竞争压力也相对减小。而且以公务员身份进入体制后，原来在事业单位工作的时间也算工作年限和工龄的。二、参加公选、遴选考试。公选、遴选一般是针对公职人员的招聘，这种考试大多要求报考人员有基层工作经验。这是事业单位编制人员过渡为公务员的途径之一，只是竞争较大，机会较少。三、破格提拔。相比上述两个，这个就更难了。不过也不是没有机会，只是需要工作经验比较丰富，工作能力比较突出，并且需要经过申报审批等一系列手续，才可能从事业单位工作人员直接转做公务员。

事业单位编制转变为公务员的方法有以下几种一、和社会普通人员一样，参加国家、省级公务员统一考试。参加笔试，面试通过层层选拔，相当于重新以公务员身份进入体制，但事业单位基层工作经历和工龄有效，有时候有用。二、参加公选、遴选考试。这种考试大多是要求报考人员有基层工作经验的，事业单位人员就比社会人员有优势。三、破格提拔。如果是工作经验比较丰富，工作能力比较突出的事业单位人员，经过申报审批等一系列手续，可能从事业单位工作人员直接转做公务员。