公务员遴选考试经验

(一)关注公告、学习考纲一定要了解清楚具体的招考公告内容及考试大纲的发布，明确报考资格，选定报考岗位。要注意的是，遴选的一大考察方向是“考岗位匹配度”，因此，在选报考岗位前，一定要进行调研，了解岗位职责，注意自身与所报岗位的匹配度。(二)制定计划、积极备考在备考时间相对较短的情况下，这就要求自身要处理好工作与备考的矛盾，在工作之余结合自身情况制定备考计划，可以购买相关教材或者适当参加一些专项的培训指导，提高备考效率，增加录取几率。(三)整合资源、模拟演练根据考纲要求，主要考察解决实际问题的能力，所以要求在备考时必须理论联系实际，结合自己以往工作经验或者多与领导同事交流。同时，多做题，多进行情景压力下的实战训练，从而有针对性的进行备考。（四）重视备考的每一个环节遴选考试和其他公务员考试类似，从报名到录取，需要过五关斩六将，有笔试的厮杀、面试的对决，考察中的择优录取，在每个环节中都需要我们把握关键环节，稳扎稳打。

遴选的准备是一个长期的过程，备考方式因人而异，具体来讲有以下几个方面： 1.日常积累。通过报纸、报刊、书籍等纸质媒体，积累政治理论知识，利用碎片化时间，日积月累，提高政策理论性水平。 2.真题模考。模拟题带有一定的押题性质，而真题是最能体现出近年热点及出题思路的资料，每一套真题都极为珍贵，严格按照考试要求模拟考试。 3.课程学习。网络课程学习是短时间内提高遴选水平的有效途经，特别是日常工作接触材料少的同学，更要利用高质量的课程，抓住考试热点，熟悉考试提醒，掌握答题思路。 4. 考场练兵。有条件的同学要尽可能多的抓住练兵的机会，报名中央遴选、省直遴选、市直遴选等考试，通过考场练兵总结考试经验，对照遴选范文宝典等资料查找不足。 5. 字帖临摹。遴选考试笔试阶段，字体的好坏与分数的高低还是有一定影响的，利用遴选金句字帖，既提高了书写水平，又积累了加分金句。