市级事业单位考公务员考试

我觉得真的没有必要再考了，因为过了这个年龄很难被录用，录用的几率也不是很高，所以还是踏实的做好自己的本职工作吧。

可以的。

第一，有些地方对考上事业单位是有最低服务期限要求的，一般为五年。有些就没有，有的话只要过了这个期限就可以报考符合条件的公务员了。

第二，如果你报考了公务员，并且有幸进入了面试，那在面试资格预审的时候，需要你所在的单位出具一份同意报考的证明文件，才能让你参加后续的面试环节。

第三，考上公务员后，一般办的都是调动手续，而不是新录取手续。以我为例，是在同市不同区考上的，还有一个朋友是同省不同市考上的，都是办的调动手续。因为只要是在编的，都会录入在全省统一的人事系统。所以从事业单位考到公务员，其实就是，同在体制内了，身份再转变一下而已。

第四，通常来讲，事业单位工作强度跟公务员其实差不了多少，有些可能还会更忙，具体就要看单位性质和岗位性质了，你要备考公务员的话，可能还是需要在工作之外挤时间来认真复习。当然，从待遇上来讲，事业单位比公务员还是差一些的。

在事业单位工作的职员，想要参加公务员考试是可以理解的，而且这样做的在职人员也比较多，但是，大多数情况下选择继续参加编制类考试的都是基层事业单位职员，而地市级事业单位人员则相对较少，那么，30岁的市直事业单位职员，还有必要继续参加公务员考试吗？个人认为继续参加考试是可以的，但是在报考岗位的时候需要有一定的筛选。

首先，对于30岁的市直事业单位职员，还是有着一定的发展前途。一般来说，对于市直事业单位而言，单位设置的职数是比较多的，因此，在市直事业单位工作的职员，只要工作能力上不出问题，在工作多年以后个人待遇也能够得到解决，不过，这并不意味着就一定会解决。市直事业单位职员在专业技术职称晋升和管理岗位晋升两个方面差别还是比较大的。

在专业技术岗位方面来说，如果个人已经取得了任职资格，单位上基本都会按照规定进行聘用，这个时候待遇自然就上来了，因此，对于专业技术岗位来说，年龄限制并不是很大，核心是要取得任职资格，而对于管理岗位的事业编制职员，及时在岗位空缺的情况下，晋升提拔也不是“十拿九稳”的事情，因为干部职务的晋升，不是满足条件就可以的，还需要看单位的用人导向，如果领导认为提拔时机不对，即使有空缺的职数也不会提拔，这个在市直单位是常有的事情，因此，30岁的市直事业编制职员，发展前途是有的，但是并非“一路坦途”。

其次，30岁的市直事业单位职员，继续参加公务员考试还是可以的，不过要对报考单位进行筛选。对于已经在市直事业单位工作的职员，如果继续报考公务员考试，这个时候选择单位就十分重要，一般的县级部门岗位并没有报考的必要性，如果能够考到市直部门机关或者是区县两办等核心部门，即使是30岁才考上也是有再发展的机会，不要小看身份改变带来的机遇，特别是对于已经在市直事业单位工作的职员，其工作的经历都会成为以后发展的养分。

最后，30岁的市直事业单位职员，及时继续参加公务员考试，也不能忽略自己的本职工作。一般来说，在市直事业单位工作以后，想要通过公务员考试还是比较困难的，因此，在参加公务员考试方面不宜投入太多的精力，而要将自己的工作重心投入到工作中去，毕竟，好好工作的未来是确定的，而考公务员的未来并不确定，只有抓住确定的未来，再去博取不确定的未来，这样才是比价好的抉择。

事业单位编制不是参公单位的是可以考公务员，但是前提需要单位同意报考，因为公务员资格审查的时候需要提交单位的同意报考证明。

事业单位人员也可以先辞职，然后再报考其他的事业单位的招聘，不过这种情况下，风险比较大，谁也无法确定最终能不能被报考的事业单位录取。

如果是刚进入事业单位的实习生，也可以报考其他的事业单位，这个需要在实习过程中向现在的事业单位打好招呼，若是不愿意在这里实习了，也可以直接向实习单位打报告，提前离开。

报考条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大专以上文化程度；

（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

以上内容参考 百度百科-公务员考试

对于30岁的市直事业单位工作人员来说，还是有一定发展前景的。一般来说，对于市政府直属事业单位，事业单位设置的岗位比较多。所以，在市直事业单位工作的职工，只要工作能力没有问题，工作多年后个人待遇是可以解决的。