飞鸟鱼虫菲菲
公务员不能再参加公务员考试。根据公务员报考条件,国家公务员考试已经明确禁止在职公务员以及参公管理工作人员参加了,参照往年各省公务员考试政策,部分省份也已明确禁止在职公务员参加公务员考试已经进入了体制内的公务员,如果再次参加考试,不仅造成人事频繁变动,还会影响公务员队伍的稳定和基层工作的正常开展。而且,对于没有经历过公考缺乏经验的大学生和社会人士相比,在职公务员有诸多优势,反而给体制外的报考者增加竞争压力,不能为单位注入新鲜血液。除此之外,不能报考公务员的人员有:1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;2、公务员和参照公务员法管理机关工作人员被辞退未满五年的;3、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。
雨林之声
《中华人民共和国公务员法》第三十四条规定新录用的国家公务员实习期为一年。实习期满达标的,给予就职;不过关的,撤销录用。新录用国家公务员实习期自签到之日起测算,实习期为一年。新录用国家公务员理应执行公务员法要求的责任,具有公务员法要求的相对应支配权,其依规执行职位的个人行为,受国家法律维护。 所以,一般公务员实习期满一年后就可以转正。
国家公务员录用要遵循以下原则:
1. 公开原则
国家公务员的录用务必面向全国,公布开展。录用现行政策和标准公布;必须录用国家公务员的单位、职位及录用工作人员总数公布;报名的资质标准公布;招录的办法和程序流程及时间公布;考试的考试成绩、录用的规范和数据公布,以接收社会监督。
2. 公平原则
凡我国公民,只需符合要求资质标准,均有公平的权益和机遇报考参与国家公务员录用考试。所有人都不可因家庭出身、个人成分、性别等非本人德智等素养难题,遭受岐视或具有权利。
3.市场竞争原则
报考者能不能被录用,在于自己的政冶、业务流程等素养。党政机关根据法律规定方式和程序流程,对报考者的思想政治、品德修养、文化艺术专业知识和专业能力等,开展考核,并依据报考者的成绩和考评结果,择优录用录用。满足条件的我国公民可以凭自身的素养参与市场竞争,获胜者即可进到国家公务员团队。
4.法纪原则
国家公务员录用的规范、录用的办法和程序流程等都根据法律法规、政策法规的方式进行要求,各个我国行政单位都需要遵循。
5. 才德兼备原则
决策报考者是不是被录用,要从德和才2个层面来全方位考量。才德兼备的用工规范,是大家党和政府长期性坚持不懈并被历史时间证实切实可行的用工规范。公务员录用坚持不懈这一规范,即是对党和政府干部人事工作中优良作风的承继和弘扬,也是差别于西方国家文官制度的一个关键特点。
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现在基本上考上了公务员以后,就不能再考公务员了,不过具体情况要看当地的公务员考试公告。以国家公务员考试为例,公告里面已经明确在职的公务员不能参加考试,一是以防在职公务员再去参加考试浪费了国家资源,二是为了给未进入公务员队伍的人提高考试通过率。但是也有情况是允许在职公务员参加考试的,如跨省的老师。例如,原来在A地的公务员系统,现在要考B地的公务员也是可以的。这种情况,一是要看B地的公务员考试公告的规定,二是要看所在单位领导的意见,如果领导不批准,那也不用继续下去了,因为尽管笔试面试都通过了,后面还有一系列的资金审核,都是要单位领导意见的。
如果蛋蛋愿意
一般辅警转正需要三年的工作经验,有一些特殊岗位,要求想要转正的辅警拥有五年的工作经验。
辅警是合同制,一般情况下是不能转为正式编制的警察。转正,并非仅指从编制上和待遇上让警辅人员转为正式工,其实也包含着指他们能得到与正式工相同的社会认可,以及临时工不正当执法的趋于正常化。
如果想直接从劳动合同的临时编制转成人民警察的行政编制,是没有可能的。人民警察的行政编制就是我们俗称的“公务员编制”,凡进必考,想要成为公务员就必须要参加考试。
辅警转正
警辅人员承担了大量巡逻、执勤以及交通道路疏导等工作,大量警力因此得到“解放”,可投入到治安、刑侦、反恐等关键领域工作。转正,并非仅指从编制上和待遇上让警辅人员转为正式工,其实也包含着指他们能得到与正式工相同的社会认可,以及临时工不正当执法的趋于正常化。
由于各地对于辅警职业的规划不同,各地方对于待遇等福利各有不同。随着中国就业人群逐渐增多,越来越多的大学生加入了辅警的行列,而年轻人更关注的是薪资、福利、前景等一系列问题。遗憾的是对于辅警这种编外型公职人员。
还是有很多人怨声载道,前景发展不佳,工作性质不稳为主要议论的话题,虽然各地方曾多次就研究关于编外公职人员的福利问题,而至今杳无音信。但在目前的现实条件下,要想“转正”却还有一段路要走,因为有三大因素制约着这一“转正”之路的时间点。
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