曾涛~家居建材
难办了，老兄。按照现在的情况分析，一、提供虚假个人信息或者隐瞒情况经查实肯定取消资格，所以你现在不要到处讲单位不同意你报考。二、单位领导是出于什么目的不让你走，是故意刁难还是舍不得人才，如果是后者，花点大价钱搞定他，当然感情也要投入。三、取消你的报考资格后，一般是依次递补。
自high患者
参考以及复习期间都不受影响，不声张就可以，但是如果考上了，审核阶段会有影响，面试时可能会要求出示单位的同意报考证明，也就是说，只要进入到面试环节，所在单位就会知道，具体情况还与你所在单位的性质有关，如果是私企，你可以在合适的时间离职，避免不必要的麻烦，如果是事业单位，可能会因为同意报考证明无法出具而影响到面试环节，另外，个人的工作经历也是瞒不住的，五险一金等信息企业唾手可得，总的来说，想考就不要有意隐瞒，专心学习，不要过份在意这种细枝末节，全力以赴，祝一次上岸！
古蒂guti
毕业两年内，但是未落实工作单位，没有签订劳动合同，没有缴纳五险一金，档案寄存在学校或人才机构，可以报考应届生岗位。毕业两年内，但签订了劳动合同，并缴纳五险一金，但是档案寄存在学校或人才市场，不可以报考应届生岗位。我在一起公考面试备考的时候，认识了一个在某国企上班的小伙伴，瞒着单位报考了公务员，并顺利过了笔试，进入了面试环节，好在招考单位并未要求出具同意报考证明，所以没有想那么多，报班备考面试，但是因为请假事宜与单位出现了问题，没有真实交代自己的实际情况，（其实也是被人知道、穿了小鞋），最后她学习完后回到单位被调离了核心岗位，被安排到了一个边缘部门，好在她最后面试完顺利上岸了，也算是非常欣慰的一件事情了。
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