公务员考试听力测试内容

公务员听力体检：双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。3米以内耳语意思是在长6m的静室内，医生面对测试者以耳语强度（轻微的说话）说出常用词汇，记录受试耳可以听清的距离并与正常耳比较(受试耳听距/正常耳听距)，如果在3米以内听不清，则听力不合格。《公务员录用体检通用标准（试行）》第二十条规定，双耳均有听力障碍，在使用人工听觉装置情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。

是带上耳麦隔一段距离，他轻声说话你重复他说的话就行了，比较难吧，蒙混不容易，是他帮你带的耳麦，不过一般只有不是很严重都听得见的，声音还蛮大的，你是背对他坐下，公安要求比较严，不要紧张，顺其自然。

两种可能：a.就是在医院里的听力检测中心戴上大耳机，用机器进行测试；b.医生在三米距离外说话，低声，要求考生重复出来。听力是指启动听觉器官，接收语音信息的一种能力。其能力运用的有效性一般取决于倾听是否专心。此外，听力还是英语考试的一项，考察考生对该语言的听话能力。

说起这个听力考试，它是在2003年的国家公务员考试中出现的。当时是基于这样一种考虑：言语的理解实质上就是一个人内在思想的外在体现。言语的表达是由思想到说话或写作的过程，无论是言语的理解还是言语的表达，都反映了一个人在现代社会中运用语言文字信息进行交流和沟通的重要能力。这对公务员来说尤为重要。因为公务员在“办公”过程中，既要和各方面的人打交道，又要处理大量的机关文件，这些都需要有较高的言语理解与表达的能力。因此，在2003年的国家公务员考试中，新增了“中文听力理解”部分。听力考试主要是为考核学生对知识的协调能力及反应能力，体型多以案例分析题出现，考生在听完一段案例后，归纳出问题的主要矛盾，并提出有针对性的可行对策。但在2005年，国家人事部公务员管理司就发布通告，取消了听力测试。现在，只剩下极小部分对听力有要求的职位，会在面试时少量进行听力测试，而且这些你可以在你的报考简章中读到，而且里面会非常详细地对听力测试的内容进行说明。对其他大部分职位来说，听力测试早就已经是过去式了，完全不用再在这方面花费心血了。

英语考公务员都考什么英语考公务员都考什么公务员英语考试一般包括以下几项内容：1、词汇：考查考生对英语词汇的掌握情况，是检验考生英语水平的重要内容。2、语法：考查考生对英语语法知识的掌握情况，是检验考生英语水平的重要内容。3、阅读理解：考查考生对英语阅读理解能力的掌握情况，是检验考生英语水平的重要内容。4、写作：考查考生英语书面表达能力的掌握情况，是检验考生英语水平的重要内容。