慧慧在济南
当然有优势了，爱美之心，人皆有之，考官也是如此。
不管面试多么有评分标准，多么有考核指标，你都无法回避一件事，那就是面试是一个主观性很强的考试，考官也是人，是人就有主观性，一个漂亮的考生在你面前，让你心旷神怡，那肯定在心中就有了一个好的第一印象，而这个好的第一印象就会作为打分的基础让该考生具备先发优势。如果该考生要是再答题水平高一些的话，那更是能够获得考官的青睐了。
这就跟申论考试中，好的书法能给考生带来更高的分数一样。就算申论答的内容一模一样，好的笔迹比坏的笔迹都能高个10分左右。同样的，就算两个考生回答的内容大同小异，那长的好看的考生也比长的难看的考生分数要高。
你要站在考官的立场考虑问题。
你是一个面试考官，在考官席上坐了好久好久，不能玩手机，不能交头接耳。要在这个位置上做个半天才能活动活动。赶上夏天面试的话，你更是要在高温的环境下呆很久很久，就算有空调你也会很闷热，因为你是和其他考官坐在一起面试的。
这时候一个考生进来了，回答了这些题，你感觉还行，有点套路。然后又进来一个考生，还是回答这些题，你还是感觉跟之前的考生差不多，都是这些套话。咋回事，怎么就没有一个有点新意的回答呢。慢慢的，一个又一个考生进来了，对着这些问题回答了一遍又一遍，你听的也是逐渐麻木了，感觉咋老是这些套话，虽然考试前上级给了打分标准，可那都是虚的，很多内容还是要根据自己判断的。
慢慢的，自己的打分也就差不多在一个分数线上了，答的好点了，多给点，答的不好了，少给点。最后就变成了，看的顺眼了，多给点，看的不顺眼了，少给点。毕竟我打分的浮动范围就是那么大，也不是很离谱，就算事后追责我也没有啥问题，干脆就是根据自己看的顺眼不顺眼来打分吧。
啥时候结束啊，我想去吃饭了。
这其实就是考官面试你的时候，最真实的心理。
因此，你答题内容很关键，但你的长相能够更大程度的激发考官对你打分的倾向性。
水蓝冰蓝
1、颜值高，没有优势是假的，但是也只是一点点优势而已。2、公务员面试主要还是看答题水平，综合素质以及岗位匹配度。3、正装的情况下，一般女生化点淡妆，其实看起来也非常不错的。所以，颜值优势不会那么明显。
doctorsher
长的好看的人在公考面试中真的会占据很大优势，不仅是外貌上长得好看，更体现在仪容仪表上，包括着装得体、仪态端庄、涵养修养等稍微抽象的评分项目，下面我来谈谈我的看法。
面试是个很主观的东西，考官有打分标准和打分要求，但这并不能左右考官的个人感受。人是视觉动物，外貌的优势就是能够给别人带来更大的好感。
一个漂亮的考生在你面前，让你心旷神怡，那肯定在心中就有了一个好的第一印象，而这个好的第一印象就会作为打分的基础让该考生具备先发优势。如果该考生要是再答题水平高一些的话，那更是能够获得考官的青睐了。
这就跟申论考试中，好的书法能给考生带来更高的分数一样。就算申论答的内容一模一样，好的笔迹比坏的笔迹都能高个10分左右。同样的，就算两个考生回答的内容大同小异，那长的好看的考生分数也会更高。
虽然说长的好看的人在公考面试中真的会占据很大优势，但并不是说内容就不重要了，大家都是穿正装出席，除非天生丽质，否则外貌上差不了多少。绝大部分考官还是很负责任的，他们认真对待面试考官这份工作还是非常严谨认真的毕竟，每一个考生都是经过了残酷的笔试的竞争，才有了今天坐在考场上面试的资格。
答题内容很关键，但你的长相能够更大程度的激发考官对你打分的倾向性，参加面试时一定要好好收拾自己，无论男女生都要收拾干净，女生化个淡妆，男生胡子刮干净。总之给人干净舒服的感觉，给考官眼前一亮的感觉。
华丽的转身159
面试会不会看颜值?毋庸置疑，在这样一个看颜值的时代，公务员面试也不除外，这就好比我们去超市买西红柿左挑右捡，挑个又圆又红是一样的道理。但是这里的好看就一定是脸长得好看吗?不见得，如果一个长得好看的人在面试考场上紧张、慌乱、答非所问你还会选择她吗?毕竟公务员系统中我们选的不是花瓶，而是实实在在要干事的人。所以，你长得好看，是有优势，但这不是绝对优势。考官看的是综合能力水平，外在形象确实会影响考官对考生的评价。颜值不够怎么办，才华来凑么，形象气质来凑。公务员需要的气质和形象其实就三个词：整洁、清爽、落落大方。要凸显气质，仪容仪表怎样会比较好?提起仪容仪表，很多考生第一反应是西装，而且是黑白配。这个反应当然也是局限于大家对于正装的认知。正装，即正式场合的装束，并非等于白衬衣黑裤子。衣服的款式、颜色有很多种，从女生着装方面，不仅局限裤子，还可以选择裙子。男生也可以选择商务装，在着装方面，考生只要做到大方自然、整洁利落，就是好的装束。当然也要根据不同季节选择装束，着重注重舒适、简洁、得体，不宜穿着过紧或宽松。鞋子的选择搭配服饰，皮鞋最合适，至于有些女生问到底要不要穿高跟鞋?穿多高合适?在这里要提醒大家的是如果觉得身高还可以，而且整个气场本身就适合平底鞋，也是没有问题的。考官要的是整体感觉，而并非细抠每一个细节。女生还可以化淡妆，以简单自然为主。化淡妆是对考试重视的体现，并且女性的手和指甲要注意干净整洁，不留长指甲、不做美甲。男生化妆就不用了，但须注意个人卫生，发型胡须整洁。要凸显礼仪，需要注意的礼仪问题在面试过程中，个人的行为举止是一个人素质的表现，所以要特别注意自己的一举一动。首先如果需要敲门进入考场，考生的敲门声不能太大也不能太小，太大会让人觉得聒噪，太小考官听不到。其次，走路姿势一定要步伐稳健、动作协调，走到考生桌子旁边问好落座。再次，要端正坐势，避免小动作。良好的坐势，给人以积极端庄稳重的感觉，一般坐到椅子的1/3合适，不能直接靠椅背，也不能弯腰弓背，更不能跷二郎腿。坐下后，要注意双臂自然摆放在桌上，切勿出现玩大拇指、扣指甲、抓头皮、弄头发等小动作。最后，要以自然、亲切、真诚的态度与面试官交流。双眼平视考官，高昂着头，会让考官觉得傲慢，低头会显得自卑，两者都不利于面试，要注意除了和主考官交流意外，其他考官的眼神交流也很重要。此外在面试过程中，还要学会控制说话的语速，节奏，注意不要急于回答题目，先理清思路再有条不紊作答，并且整个作答一定是自然而不做作，友善而又亲切。
激排爱畅想
可能有优势，但不能一概而论哟。爱美之心人皆有之，但好看的人里，大家闺秀和小家碧玉也不一样，剑眉虎目和温润如玉也不一样。好看的脸本来就是各有特色，考官的审美也是各有千秋，所以也不能说，脸长得好看就一定有优势。去面试，衣着清爽气质干净，就很好了。选公务员不是选演员。以前和几个HR聊过，对于应聘者的长相，他们的想法也很不一样。有人认为，招长得好看的人，会提升团队工作效率。因为心情会愉快。有人认为，招长得好看的人，会影响团队工作效率。因为工作会分心。所以，考公也好，进企业也好，与其考虑，长得好看到底占不占优势，不如放下这个不可控因素，好好表现，展现自己的闪光点，就足以让人印象深刻了。面试时，最先让人产生高印象分+高信任度的，未必是长得最好看的，而是最有精气神儿+各种表现最让人赞许的。
优质公务员考试问答知识库
