公务员考试偏爱高学历的

公务员考试考场外垃圾成堆、这样的“高学历”不会进规模多大的公司、前途也没有多光明、考过了知识、考过不了人品。

考公务员的人大不多说，是本科学历或者是研究生学历，但是也有是博士生的学历，去考公务员

公务员考试，考场外堆满垃圾，如此“高学历”你怎么看？

有网友认为这些人是要为人民服务的，就这样的素质，为人民服务的宗旨应该就忘记了，要不然，也不会连最基本的乱扔垃圾这样的事情都做不好，毕竟，这个时候的学生，就是未来的公务员，就是为人民服务的群体，这些人的素质决定了以后为人民服务的态度。

也有网友认为，这些只是学生们做的，他们参加了工作以后，会特别注意自己言行，毕竟，他们以后就是公务员了，是一个社会服务群体，要是没有很高的素质，那么可能出现服务质量差的情况。现在的他们偶尔不注意而已，没有必要上纲上线了。

还有网友认为，高学历的人未必是高素质的人。高学历只是说明他们的文化知识水平比较高，说明他们的学习能力很好，但是，他们的素质就未必那么优秀了。高分低能的人可大有人在。要是出现了这样的人，在工作上，那就出现了工作效率低下的问题，希望可以解决。

更有网友认为，这样的考生可能就是纸上谈兵的人，嘴上说得天花乱坠，在行动上却是一个侏儒。面对这样的大学生，是不是就不要录取了？要不然，也是给公务员系统增加一个无效名额而已。

高分低能或者乱丢垃圾都是现在部分大学生存在的问题，要是他们想办法解决了，那么，之后的路就是坦途，要是没有注意，那就有可能在工作中出现低效问题，也会增加百姓的不满意度，这也是很多公务员所不希望看到的。

面对着公务员考试，一些环卫工人说这样的人还考什么公务员，也是对那些乱扔纸屑考生的批评，考生们应该反思一下了。

这是学历高素质低的表现，这些高学历人群在学术上可能小有成就，但在素质这块还有待提高。公务员选拔应该也要对道德品质做出要求。

一、应届生报考国家公务员考试的优势报名条件的优势：每年国考、省（市）考都有大量的职位只面向应届生招考，如果不是应届毕业生，就不能报名这些职位，这无疑是应届毕业生的一大优势。如果你在自己还是应届毕业生身份时错过了报名机会，那么以后成为往届生，将面临职位选择少、竞争更激烈的窘境。不要白白浪费自己“应届毕业生”的身份。复习上的优势：各类考试对于应届生来说是常事，所以他们能够更好的投入到公务员考试复习中去并能更快地适应，由于平时上课学习的积累对于一些知识、题型都有一些了解。复习时间相对很宽裕，进入到大四阶段，基本上学校的学业也逐渐节课，他们也因此会有很充裕的时间备考复习。还有就是公务员考试涉及的知识面广，题量大，只有经过长时间系统的训练才能取得高分，对于应届生来说，在校期间有大量的时间可以用来备考，而社会人员可能会因为工作或者家庭因为有了更多时间上的限制。由于应届毕业上对专业知识掌握还比较好，没有忘记很多，比如：对于理工科专业的学生来说，数量运算、资料分析就是他们的优势，而往往这是许多在职考生最薄弱的一环;而文科类专业的考生对语言理解、常识类又较为擅长。这些知识恰恰是公考所需的知识所在。二、往届生报考国家公务员考试的优势报名条件的优势：从近几年的国考和省考的招录情况来看，现在公务员考试的招录很多职位一般都要求有相关工作经历，这些职位只有工作经验的考生才能报考，并且这些职位相较应届生能报考的基层岗位来讲起点要更高，所以这是一个非常好的报考优势。

比比皆是。公务员考试中，不同的职位具体的要求是不同的，在没有特殊说明的情况下，是按照最高学历所学专业进行报考，但是也有部分职位会要求可以以“本科或者研究生专业”进行报考，即本科和研究生有一个符合职位的专业要求即可。

是的。公务员更比考大学还难考。一般本科毕业的，研究生和公务员都会继续考。

01 从报考职位来看

招本科生以上学历的职位更多

02 从定岗来看

一般来说，本科生入职后见习期满一年定岗为科员，科员任职满三年后转任副主任科员或乡科级领导副职；研究生入职后见习期满一年定岗为副主任科员。ps：具体以实际情况为准

03 从工资待遇来看

刚入职时级别不同有差距，本科比专科高一个级别。每个月的工资相差也就几十到100块钱不等，公积金养老保险等等都差一点点。

04 从遴选机会来看

现在从公务员里面遴选或者选调要求都是本科及以上学历。所以这就把一些专科的公务员排除在外，导致专科公务员没有竞选的机会。