背信弃翊
“临渊羡鱼，不如退而结网”。当自己有了参加遴选的想法时，一定要立即采取行动，不能等，更不能等遴选公告出来以后再备考学习。据我了解，身边遴选上岸的人，大体上分为两种。一种是经过至少半年以上的备考，一种是至少参加过两次以上的遴选。遴选和公考一样，同样是一个岗位，数十、数百人比拼，甚至比公考竞争更加激烈——毕竟，和你竞争的，是和你有着类似工作经历、差不多的知识积累、甚至比你更有经验、更有优势的人。能够在这些人中脱颖而出，那必定不仅仅靠“运气”，更重要的，是靠实力！当你请教成功秘诀时，如果有人告诉你，“无他，唯幸运尔”，你可千万不要信！遴选中，不只是“笨鸟”才能先飞，当你起飞时，你才会发现，很多比你厉害的“鸟儿”已经飞起来了！一句话，努力坚持才是正道！
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遴选考试时长
遴选考试时长，很多公务员在工作一段时间会想要调到其他地区或其他职位工作，但是公务员一般不会随意调动，只能通过公务员遴选考试来进行调任。下面我们就来了解一下遴选考试时长。
遴选笔试时间一般在2-3小时，公务员面试一般在20分钟左右，面试时一定要注意对时间的把控，
公务员遴选是指市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。
资格条件：
（一）具有公务员身份且在行政编制、公务员岗位；
（二）政治素质良好，品行端正；
（三）勤奋敬业，工作能力强；
（四）大学本科以上文化程度；
（五）公务员年度考核均为称职以上等次；
（六）具有正常履行职责的身体条件；
（七）符合拟遴选职位要求的其他资格条件。
具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：尚在试用期内的；受处分期间或者未满影响期限的；正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；法律、法规和政策规定的其他情形。
根据不同的备考时间来做不同的复习计划，除了极少数地区对公务员参考的次数有限制，一般是可同时备考中央遴选/省直遴选/市直遴选，除了统一组织的考试还有很多零零散散的单位单独招考的机会，而遴选笔试命题基本为主观题，在复习上可以同时分类做复习计划：
一、确定你的目标，市直机关，省直机关还是更高层次，目标决定行动
二、了解本地区的遴选政策规定、往年遴选考试的频次和真题，熟悉考情。比如对每年的报考次数有没有限制？常规需要准备哪些材料？考察的时候看重哪些内容？可以在平时的工作中有意识地准备，尝试写点东西往各类平台投稿，把准备工作做在前面。
三、如果准备时间比较长，需要系统谋划。建议从三个方面着手，一方面是方法论，重中之重是唯物辩证法；其次是政策理论，重点是新思想；再次是真题，通过做题，实现方法论、新思想和具体材料的结合，练题贵精不贵多，有些题目值得反复学，反复做，反复改，温故知新，大有益处。
四、日常积累很重要，视工作时间而定，首要的是把求是杂志上发表的大大的文章精读细读，然后拓展到重要会议精神，省委市委主要领导署名文章等，看公文以中省两级两办为主，质量有保障，有助于精准掌握政策。
五、要注意与实际工作结合，遴选备考不是另起炉灶另立门户，工作中的制度、规章、程序等等，都是实践检验过的。乡镇工作点多面广，缺点是事情太多，可能什么都知道点，但是什么都不太精通，把遴选备考和工作结合起来，应该可以起到两相促进的作用。
一、遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中“二次择优”的一项制度创新，参加公开遴选的人员需具有公务员身份。
2013年，中组部发布的《公务员公开遴选办法》(试行)对公开遴选考试的方式进行了明确规定。遴选可以跨政府层级、跨工作部门(系统)，中央机关遴选更是面向全国公开遴选，各级机关公务员和参照公务员法管理机关(单位)中的工作人员，只要符合报名条件，都可以报考。
这种通过遴选建立的`纵横交错式选人用人渠道，为中央及省市级公务员队伍中注入了大量来自基层的新鲜血液，对优化公务员队伍结构有着重要作用，也部分解决了党政领导机关干部队伍来源比较单一、经历比较简单、素质结构不尽合理等问题。此外，遴选还探索建立了一条基层公务员的选拔培养链，通过遴选，大量优秀的乡镇(街道)公务员将有望打破职业“天花板”，获得进入中央机关的工作机会。
二、与公开遴选截然不同的是，具有公务员身份的人员一般不能报考统一考试录用公务员。
《中央机关及其直属机构2017年度考试录用公务员公告》明确指出：现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。
除了国考禁止在职公务员报考，省考也陆续对“二次考公”人员进行限制。
去年11月份《河南省2016年统一考试录用公务员公告》发布，其中，报考资格条件明确规定，在职公务员不得报考。
从各省发布的公务员招录公告来看，湖南、山东、河北、新疆、黑龙江等诸多省份均明确“在职公务员不得报考”，还有不少地方把“服务年限不满两年(含试用期)的公务员”不得报考更改为在职公务员不得报考。
有关负责人介绍，在国考、省考陆续向在职公务员关上大门的同时，公开遴选公务员的规模逐渐扩大，职务层次也越来越高，具有有两年以上基层工作经历的优秀公务员将有更多的机会进入上行通道。
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