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考公务员的培训班机构不同，费用不等，5000-20000的都有。建议报协议班，考不过的话会退还学费。比较有名的考公机构有中公、华图、粉笔等。公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。
要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。
中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）。
专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。
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如果报网络班的话只要400块基础学习阶段18课时 系统讲解基础知识，夯实基础 本课程根据公务员面试特点，针对公务员面试中必考题型进行零基础讲解， 针对每一个模块从其出题意图，理论基础，答题原则，答题基本思路，答题语言技巧等细致讲解。确保考生对每一个模块都能全面掌握。能力提升阶段12课时 提升表达能力掌握答题技巧 面试对于考生语言的要求较高，本课以经典例题为载体，从考生形像到口才再到热点问题的分析，给考生方面的指导。帮助考生走出语言及环境上的困境,使考生熟练掌握答题技巧，快速答题，大幅提高成绩。专项精讲阶段2课时 不同岗位不同标准提升岗位匹配度 人岗匹配是公务员招录考试的核心标准，近年来，公务员面试越来越注重针对具体岗位的素质考察，本课程针对考生能力与岗位的匹配度出发，使考生做到“有的放矢”，是面试取胜的关键点。
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