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公务员考试一般都是选择题，也有写作题，比如说申论。
申论是指针对给定材料或者特定话题而引申开来、展开议论的一种文体，是随着公务员录用考试制度而出现、推行的一种新兴文体。它的平均分在40左右。
作为一种选拔人才的测试方式，申论的命题非常准确、科学，它是在充分吸收策论、基础写作和公文写作优点的基础上，发展起来的一种以考查学生的实际能力为目标的科学的测评方式。
扩展资料：
一、具有中华人民共和国国籍。
二、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下。
三、拥护中华人民共和国宪法。
四、具有良好的品行。
五、具有正常履行职责的身体条件。
六、具有符合职位要求的工作能力。
七、具有大专以上文化程度。
八、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
参考资料：百度百科-公务员考试
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行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。这五部分中又细分有不同的题型，归根结底行测考题考查的是考生数学运算能力、逻辑判断能力和言语理解能力这3大能力。领取公务员备考资料(一)言语理解与表达言语理解与表达是行测考试中的常考题型，主要包括逻辑填空、阅读理解和语句表达。(二)数量关系数学运算注重考查考生对运算方法和策略的运用，一直把传统问题作为主要考点，包括以整除、比例性质为主的基础知识应用，侧重分析的排列组合、策略制定等问题，以及常见的比例性质、几何问题、排列组合、函数问题、工程问题、容斥问题以及其他经典数量问题等。(三)判断推理判断推理是行测考试中的常考题型，主要包括图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断。(四)常识判断近年来，行测考试中的常识判断部分，考查范围越来越广泛，内容越来越贴近生活，涉及学科有政治、法律、人文与历史、科技与生活、地理等。常识判断的知识点相对琐碎，学科交叉频繁，有些题目还会结合最新的国家政策文件进行考查。(五)资料分析资料分析是行测考试的必考内容，其材料类型包括文字型、表格型、图形型和综合型。申论考试题型都为主观题型，一般有：1、归纳概括题（归纳概括题多以概括、归纳特定资料内容的形式出现，字数、分值和难度都较低，多为试卷的第一题）。2、综合分析题（综合分析题要求考生对给定资料中深层的、隐含的意义作出理解，多角度地思考，并作出自己的推理和评价）。3、提出对策题（提出对策题主要测查考生提出和解决问题的能力。这种题型要求考生在全面理解给定资料内容的基础上，发现资料中的问题，然后提出合理、有效的解决对策）。4、应用文写作（应用文写作题主要测查考生的提出和解决问题能力及贯彻执行能力。这类题型通常要求准确理解上级的工作目标或组织意图，及时有效地完成任务。具体形式包括宣传提纲、检查提纲和公开信等）。查看国家公务员考试大纲
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公务员考试由两大部分组成，第一部分为笔试，第二部分为面试。笔试的两个科目中，行测的题型全部为客观题，而申论的题型全部为主观题。具体来看，行测的题型常见有5种，而申论常见的题型有3种。到了面试阶段，题目的类型要根据面试形式来定。
1、行政职业能力测验
客观题，进一步来说就是单选题。行测的考试有5种题型，分别为：常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析，以语言理解与表达和判断推理为例：
（1）语言理解与表达
考生要根据给定的文字材料，迅速且准备把握材料的内涵。常见的考试方式有：根据材料把握主要信息和重要细节；根据材料概括和归纳中心与主旨。
（2）判断推理
考生要根据给定的材料，这些材料可以是图形，也可以是词语，通过分析和推理，或比较、或组合、或演绎，从而得出正确答案。常见的题型有：图形推理、类别推理等。
2、申论
申论的题目类型，常见由注意事项、给定材料和作答要求三个部分组成，其中最后一道题一般为大作文，旨在考察考生三个方面的能力，即阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力。
3、面试
最为常见的面试形式就是结构化面试，这种面试形式的题型通常是随机的，题量一般在5道题左右，每道题有5分钟的作答时间。
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公务员考试科目分为行政职业能力测验和申论。
行政职业能力测验，简称行测，全部为客观选择题。
题目分类为：常识判断、数量关系、判断推理、言语理解与表达、资料分析等五部分。
申论，全部为主观题。
题目分类为：简答题、写作题。一般是三道简答题和一道写作题。
拓展资料：
公务员考试方式
各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。
1、笔试
中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。
国家公务员考试按中央机关招录职位区分为三类，在考试内容和招录政策上有所区别：
◆中央机关及其省级直属机构
◆市(地)级以下直属机构
◆专业性较强的部门（单位）
笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。
2、面试
面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。
百度百科-公务员考试方式
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