木叶星海
公务员考试笔试包括行政职业能力测验和申论两科,每科满分均为100分。笔试实行分类分级考试办法,对县级以上机关(单位)的职位和乡镇机关职位分别命制试题。
公务员考试笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。
公务员考试行测各部分分值如下:
公务员考试申论各部分分值如下:
申论总分100分:第一题通常为归纳概括题,20分;第二题为推理分析题,20分;第三题是提出对策题,20分;第四题为文章写作,40分。
扩展资料
言语理解与表达。主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。
数量关系。主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力,主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有数字推理、数学运算等。
判断推理。主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力,涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。
资料分析。主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力,这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。
常识判断。主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力,重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等。涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技、生活等方面。
参考资料来源:百度百科-行测分值
番茄小清新
公务员招录考试均考行测+申论,公务员申论题型及分值分布如下:
副省级以上(含副省级)
第一题归纳概括(10分);
第二题综合分析(15分);
第三题提出对策(20分);
第四题贯彻执行(25分);
第五题贯彻执行(30分);
市(地)级以下:
第一题归纳概括(10分);
第二题归纳概括(15分);
第三题贯彻执行(20分);
第四题提出对策(25分);
第五题贯彻执行(30分)。
扩展资料:
公务员考试申论评分标准
1、能概括出参考答案中给出的主要问题的,即可给分。只要求考者概括的意思相同或相似,不强求文字相同。评分时,每缺一个主要问题扣4分;没有紧扣资料,概括欠准确扣4~5分;条理不清扣3~5分;字数每超过10字扣1分,累计扣分最多为3分。
2、评分时,参考答案中对策只作参考,不是一个的标准,只要考者提出相应对策,言之有理,就要酌情给分。可分为四个等级打分:
一等(26~30分)紧扣主要问题提出对策建议,对策建议具有针对性、具体性、可行性,具有一定的创见性,语言流畅,字体美观;
二等(16~25分)能针对主要问题提出对策建议,对策建议具有一定的针对性、具体性和可行性,语言通顺,字体端正;
三等(6~15分)对策建议缺乏针对性、具体性和可行性,语言基本通顺,字体清楚;
四等(0~5分)脱离主要外呢体,无对策、建议,语言不通顺,字体难以辨认。
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