功夫肥豬
不好，很少有提拔的机会。乡镇的公务员：工作环境较艰苦，工资待遇不高（我工作过的乡镇平均一般科员每年最多4万块，还是2014年加了工资以后的标准），男性的话如果不在党政办的话，下村会比较多，要和村干部和村民打交道，沟通能力要好。女同志的话下村会少一些，但也不是没有，基本要学会骑摩托车下村。政治上升空间很小，副科级很难上，乡里面俗称“副科病”，可能在乡里面工作十年二十年都上不了副科。生活很单调，靠近城区的乡镇要好一些，一些边远的乡镇工作之余除了电视、网络（有的还没有）、打牌以外没有什么娱乐可言。我在乡镇工作大约6年，最后还是还是考出来，没有十足的关系的话，想靠工作出色进行调动是十分困难的。现在我工作过的乡镇没有多少考过去的年轻干部啦，我知道的就考出去了6个，还有两三个通过关系调走的，现有的年轻干部大多是本地以前进去的工勤人员和分配转业军人，公务员和选调生大部分都考走啦，行政编缺编接近三分之一，事业编没调整之前还超编。想考乡镇公务员的，建议考较好地区的可能好一点，我工作过的乡镇也不算最差的，在中部地区可能还算中等偏上的。
肥仔美金
我觉得男的可以报考公务员啊，首先，公务员的工资待遇肯定超过当地平均工资，而且五险一金缴纳比例也是各行业最高。再者工资随着年龄稳步上涨，退休后工资也有正式工资的80%。而且旱涝保收，不违法乱纪不会失业。平时工作强度不大，业余时间也能陪陪爱人孩子，照顾家庭。
tobyzhao520
男生的优势，1，一些跑现场，去重特险的监管部门，如安监、现场环境测评的工作招男比例高。2，一些需要人员稳.定的部门也是招男生比例高。3、执法和查没机构男生具有性别和身体优势，公务员也偏向男生。4、机械和基建类政府公务员专业职位由于男生的理工科知识普遍强于女生，招聘优势也强。总之除轻科技，文秘和文化管理类公务员女生有优势外，现在加上精算、会计类男生优势也显示出了。
鹤顶红IF
看什么岗位，有些岗位需要更加细心的话，可能会更倾向于女性，大多数岗位可能会更倾向于男性，毕竟男性没有产假之类的，不会耽误工作，价值更高，但其实不论男女，工作能力最重要，好好准备考试，成绩优秀就不存在性别优劣了
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