黔东南公务员怎么考试

2019年贵州省面试公告暂未发布。2018年贵州省公务员面试形式以结构化面试为主，具体的面试形式以发布的面试公告为准。

1.什么是结构化面试？

结构化面试是指遵照规范程序实施的一种面试形式，它以工作分析为基础，对报考同一职位的考生采用相同的测评要素和面试题目，在相同的时间内由经过系统培训的考官按照既定的标准对考生进行评价。面试题的命制、实施、结果评定等环节均按事先制定的标准化程序进行。

2.结构化面试的流程有哪些？

（1）签到。考生须按面试公告要求携带本人身份证和笔试准考证等资料，在规定的时间到面试考点候考室报到，报到后实行封闭式管理，未经允许考生不得离开候考室。

（2）核实身份。由考务人员逐一核实面试考生的有效身份，同时集中保管考生所携带的通讯工具。

（3）抽签。一般情况下考生先按要求抽取面试顺序号，如果人数较多，则要分组进行。

（4）面试。按抽签顺序由引导员引导考生到所抽取的面试室参加面试。

（5）计分。考官根据面试题本的要求对考生的回答进行独立评分。

3.结构化面试答题方式是怎样？

首先，面试题可能是听题可能是看题，如果是听题的话，也许是读一道题您答一道；如果是看题，而且一次将题本全部给您，您可以将每道题的答题思路大致写一下，注意不要超过给定的准备时间。

2019年黔东南公务员面试公告还没有发布！

面试采用结构化面试，省公务员主管部门负责省直及垂管系统职位的面试考务组织实施工作，经省公务员主管部门同意后，省级招录机关(或招录机关主管部门)可实施本单位(系统)的面试工作;市(州)公务员主管部门负责本辖区内职位的面试考务组织实施工作。全省设10个面试考区。省直及垂管系统面试考区设在贵阳市;市(州)面试考区设在本市(州)政府所在地城市。面试成绩按百分制计算。

结构化面试一般就是考官读题，考生答题。像广东公务员是20分钟4道题，黔东南具体形式可以参考下往年考情。