官二代参加公务员考试吗

其实并没有很大的影响，因为人们更注重的是你的能力是一些实际的操作，学历来说，就是一张纸质的凭证，并没有实质的作用，不能让日常的生活带来很大的价值，所以不要有压力，如果真的想要报考就去报吧。

第一，公务员考试是目前最公平的考试，是整个国家治理体系最重要的基石，所以会尽量保证公平。据我所知，很多高学历的人和官二代都是经过很多考试才考上的。其次，一直以来都说公务员的招聘要求是本科、研究生、博士，有些岗位要求有副厅级或者相关的资格证书。只要符合相应岗位的学历要求和条件，就可以报考。试卷上，你只有考号，没有其他无关的个人信息。成绩看你准备是否充分。你的毕业学校要等到政审才知道。所以，不再担心这个问题，不断提高自己的笔试和面试能力，是公务员考试的核心竞争力。

本科学生见习一年后聘任为科员，任职三年后调任副主任科员或乡级副组长；研究生试用期一年后，将被任命为副主任科员。也就是说本科生要多工作三年才能达到研究生的级别。虽然研究生和本科生在岗位上差别很大，但是研究生多读了三年书。

工作之初，不同层次有差距，本科比专科高一级。每个月工资差距在几十到100元不等。因为工资基数不同，公积金养老保险之类的都差一点。从选拔机会来看，选拔或调离公务员的要求都是本科以上学历。因此，一些专业公务员被排除在外，导致没有竞选机会。这也是大学公务员和本科公务员在这个机会上最大的区别。所以一个本科公务员想通过选拔去更好的单位，这是一个绝佳的机会。

很多成为公务员的朋友都说，大专生、本科生、研究生的工作内容差别不大。毕竟他们一两年都不可能熟悉政府机构的工作。当了公务员以后，就要当兵，脚踏实地的工作。升职后学历高的会有优势，但没有绝对优势。工作之后，是人生另一个阶段的开始。考生不要被之前的经历所困，要多关注眼前的问题，提升自己。工作之余，书本上的知识没那么重要，上级领导更看重一个人的实战能力。此外，许多公职人员在工作期间还会获得国家承认的额外学历。

想知道古人怎样考“公务员”吗？且先看唐朝一道试题：山陵事毕，各还所司；供葬羽仪，若为处分？意思就是：先皇已入土为安，用作丧事的仪仗应该放哪儿呢？是不是觉得这题目有点古怪？其实，这是专为“挽郎”而出的试题，所谓挽郎，就是给已故皇室成员抬棺材唱挽歌的人，可别小看这份差事，当时干这活的往往还都是“官二代”——如果他们干得很给力，经推荐就可获得参加铨试(“公务员”考试)的资格。如此说来，这道题就相当于给他们白白送分的。挽郎们走的还是“曲线报考”的路子，当时来头更大的“官二代”，可以直接报考“公务员”，试题也是同样简单，考99分绝对不会成为“牛人”。这让那些科举出身的平民子弟望“门”兴叹：谁让我爸不是李刚！平民子弟登科及第，并不意味鲤鱼跃入龙门了，考取举人、进士，也不过就是获得了教育部(礼部)颁发的文凭，要想做官，还得参加人事部(吏部)举行的“公务员”考试(铨试)，而且题目比那些“官二代”的要难得多——韩愈够有才吧？他考取进士后四次参加铨试，四次皆落榜，困守长安长达十年。后来迫于无奈，只好下到基层去当幕僚，再经过一层层的推荐、考核，才最终被录为正式“公务员”。韩愈还算比较幸运的，唐朝还有一些进士“下村教童蒙”，即到村小学当老师去了，他们是大学生下乡支教志愿者吗？非也，还不是因为报考“公务员”屡考屡败，为了谋生，只好这样“被志愿”了。当然，大部分进士最终都能入仕，这比举人要好得多。举人要补上实缺，往往更需靠运气。清代对举人的“公务员”考试，谓之“大挑”，主要为面试：举人每20个为一组，按组依次晋见考官，考官根据每人的相貌和自己的主观印象，先挑出三人为一等补用，再挑出九人为二等补用，余下八位落选的“剩男”，被称为“八仙”，因为他们长得都像铁拐李张果老。现今的“公务员”考试竞争已呈白热化，往往是几万人瞄着一个位置，古时要好些，比如唐代是“大率十人竟一官”。但有竞争就有作弊，今人所常用的作弊手段，请“枪手”啦买考官啦等等，古人早已用得炉火纯青。没办法，谁让“公务员”的“金饭碗”这么诱人呢！这“金饭碗”里可不仅仅是官俸，若论官俸，宋朝时最高，据说包拯做开封知府时，每年有19200贯货币收入；明朝时最低，县官一年俸银才四十两左右。但无论俸高还是俸低，无论是哪个朝代，都有很多人削尖脑袋乃至削去“命根子”去争当“公务员”，个中缘由，不说你也明白。