银行面试和公务员考试

差别很大。公务员面试一般采用结构化面试，特点是一定时间内答3-5道题，考官不追问。你可以到我的博客去看有关资料，搜一下儿“优面馆”。 银行面试一般有以下特点： 1、面试类型多样：因为是银行自己出题，所以各银行之间面试差别非常大。大部分就是普通的你问我答，有的则允许追问，有的采用无领导小组，有的主考官通过摄像头查看等等。事前你要多了解一下儿情况，做到心中有数。 2、题目多样：一是题目比较多，大部分有5-6道题；二是像“介绍你自己”这样的自我认知类题目出现概率大，很多银行逢考必有；三是有专业题目测试，这是跟公务员面试区别比较大的一点。 3、不如公务员考试正规：不但在出题上，在面试流程、公平性上都差很多。如果你家有关系，一定要那啥一下儿。不多说，你懂得，呵呵！ 着装礼仪方面跟公务员有相通的地方。你也可以去我的博客“优面馆”，进入“面试礼仪”栏目查看。

是不一样的同学。银行是无领导小组面试，而公务员面试偏向于结构化。

有呀，我考德上学过，公务员是结构化，银行大部分是无领导小组

有区别的，和事业单位考试不一样。

人民银行的行测考试和公务员考试区别如下：

1、人民银行的行测考试和公务员考试、事业单位考试的行测是类似的，在出题难度上会有所不同。

2、人民银行的考试内容更加偏向金融知识，尤其是专业课部分，而国考的知识面更广一些。

公务员考试的内容主要分为行测和申论，涉及面十分广，需要有很大的知识储备量。而人行的考试是按专业类别来分的，经济金融类专业考行测+专业知识，非经济金融类专业考行测+申论。

3、公务员相对银行来说，收入比银行低。公务员最大的优点就是工作轻松，是一个一劳永逸的工作。但这些优点，同样也是人行所拥有的。

扩展资料：

公务员考试方式

各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。

要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。

笔试

中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》。

B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）。

专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。

参考资料来源：百度百科——行测分值

参考资料来源：百度百科——公务员考试

考银行相对来说比考公务员要好考些，银行招考限制比较大，考试内容比公务员考试要轻松一些，公务员考试限制相对较小，考试人群多，竞争激励，考试内容难度也大一些。银行招聘考试也会考行政能力测试，而且相对于公务员的行政能力测试会略微简单一些。另外银行通过笔试的比例也和公务员考试相近。不同之处当然是在于，银行考试需要一定程度的行业相关知识，也要考英语，而公务员考试则要考申论等科目。

由于两者除了行政能力测试与面试有相似之处，其他科目并无共同点，因此考银行会好考一点。

银行分为银行校园招聘和社会招聘，其中校园招聘的规模较大，不过校园招聘一般会要求应届生，即使办理了延缓派遣也最多宽限两年。公务员的报考条件相对宽松，年龄要求35周岁以下即可，其中硕士、博士的年龄可放宽到40周岁。所以我们经常能听说谁一直在参加公务员考试。总的来说，公务员可以给你带来较高的社会地位，而银行则能给你带来较好的福利和薪水。无论进入哪一个行业，你都需要不断的努力，才能拥有更好的发展。