安徽各市县公务员考试成绩

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根据公务员法和公务员录用有关规定，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局（以下简称省公务员主管部门）统一部署，经市委、市政府同意，市委组织部、市人力资源和社会保障局（以下简称市公务员主管部门）决定，组织实施全市2015年考试录用主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作。全市共计划考录公务员213名,其中市直机关80名，县（区）以下机关111名，省以下垂直管理单位22名。现将有关事项公告如下：一、考录程序考试录用工作按照制定录用计划、发布招录公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、体能测评（人民警察职位）、面试、体检与考察、公示、审批录用等步骤进行，由省公务员主管部门统一组织，有关工作由市公务员主管部门具体组织实施。省以下垂直管理单位的考录工作，纳入我市统一组织实施。

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安徽省2022年考试的分数线尚未公布，但根据历年的考试情况，可以预计安徽省2022年考试的分数线将比2021年有所提高。具体分数线可能会在2022年的前几个月公布，建议考生关注安徽省教育考试院的官网，及时了解最新的考试信息。

在保证新录用公务员基本素质的前提下，按照“确保大多数职位都有合适的竞争人选;体现省、市、县、乡以及特殊职位对能力的不同要求;适当降低基层一线职位进入门槛”的原则，参照往年做法，确定最低合格分数线如下：1.省本级机关：公共科目笔试成绩不低于110分，且《行政职业能力测试》成绩不低于55分。2.市级机关：公共科目笔试成绩不低于105分，且《行政职业能力测试》成绩不低于45分。3.省派出机构(主要是省属监狱戒毒机关、省检察院派驻机构、省经信委属市级无线电管理处、省林业厅扬子鳄国家级自然保护区管理局、省水文局市局等职位)：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测试》成绩不低于45分。4.县级机关：公共科目笔试成绩不低于95分，且《行政职业能力测试》成绩不低于40分。5.乡镇机关：公共科目笔试成绩不低于90分，且《行政职业能力测试》成绩不低于40分。6.人民警察特殊专业技能职位：公共科目笔试成绩不低于80分，且《行政职业能力测试》成绩不低于40分。其他有关信息将陆续在安徽省人力资源和社会保障厅网、各市指定网站发布，请各位考生及时主动到指定网站了解相关信息。其中，报考省直机关职位的，请关注安徽省人力资源和社会保障厅网;报考各市职位的，请关注各市指定网站;报考广德、宿松县职位的，在体能测评、资格复审等后续环节，请关注宣城、安庆市指定网站。

合肥市最低进面分数线平均值突破70大关,为70.31分