国家公务员局考试培训

国家公务员的培训分：1、初任培训亦称“职前培训”：培训部门对新录用的公务员在试用期内所进行的培训。初任培训培训目的是使新录用的公务员熟悉和了解将要从事的工作。培训方式主要有工作实习和专门培训，前者指新录用的公务员在有经验人员的指导下从事实际工作，后者指机关培训部门对新录用公务员进行的集中培训；2、任职培训：公务员刚开始进入任职部门所进行的培训，主要是为了熟悉业务和工作环境。任职培训的培训内容主要集中于拟任领导职务所必须具备的政策水平、组织领导能力和专业知识。培训方式以离职培训为主，时间长短根据实际需要而定；3、专门业务培训：和公务员自己所从事的专项业务有密切关系，主要是为了提升专业技能知识。专门业务培训培训内容、时间和方式应视专项工作需要确定。公务员从事专项工作，是指因国家和政府根据需要，从机关抽调公务员完成某项工作任务，如人口普查、计划生育、经济普查等；4、在职培训：为了更新知识、提高工作能力的一种培训。让公务员能搞好的提高工作的效率和态度。在岗业余培训一般采用岗位培训、各种短期培训班、系列讲座、各类培训中心以及电大、业大、夜大、函大和高等教育自学考试等形式。离岗专门培训的具体形式，通常有各类职业中学和职工大学，或委托大专院校、科研机构进行代培等形式。法律依据：《行政机关公务员处分条例》第六条行政机关公务员处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。

笔试为行测和申论；其中行测有常识、言语理解、判断推理、数量关系和资料分析面试大多为结构化面试

国家公务员考试是中华人民共和国为了筛选应聘国家公务员的应征者，所进行的一年一度考试，简称“国考”。招考条件相对比较严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级，考试时间相对比较固定，集中在10-11月份，考行政职业能力测验、申论。 众所周知，国考的难度很大，竞争激烈，根据统计，2022年公务员考试共174.2万考生考前进行了确认缴费、142.2万人实际参加考试，参考率约为81.6%；其中共计9.1045万人通过笔试，通过率约6.4%。百万人过江，最后只有不到10万人得到了面试的入场券，这竞争程度可想而知。对于准备国考，个人也是建议报班，有以下原因：一、专业辅导，专职老师讲授。较好的辅导机构会有一个专门研究公务员考试的团队，且经时间的积累，这一团队往往掌握了公务员考试的技巧和深度的东西，从专业角度上讲，培训班的专业性要比独自学习要强很多。 二、课堂氛围浓厚，环境决定态度。往往我们在公务员备考过程中，经常头疼于没有地方进行学习，有些人会选择在大学教室，有些会选择在家，无论哪种环境都没有办法保证全身心投入，因为周围的环境因素太多，往往会影响到学习者。而在培训班里，所有人的目的都是为了学习公务员考试相关知识，其氛围会非常浓厚，直接影响到学习成绩。 三、志同道合，结识人脉。参加培训班一个很大的好处还在于你身边的那群人，很有可能是你以后仕途中的志同道合者，在以后的工作中会有所帮助，从人脉角度讲也是一个不小的福利。 这时，选择一个好的培训机构就很重要：第一、看培训机构的成立注册时间，有些机构才注册没多久，网站才刚建好，但是夸夸其谈，不可信。（比如新西南教育这样的老牌子，08年成立，有十几年的办学经验，历史比较悠久） 第二、大大小小的机构，都在做百度推广，这个时候看百度合作时间就知道孰好孰坏。 第三、有自己的师资力量，一个成熟的教育机构都会拥有自己的师资力量。建议先去了解下老师的培训经验和水平，比较下口碑或者网上找他的视频看下，对其有个大致了解。 第四、看一个机构笔试培训的时候用远程视频还是老师现场面授。建议选择的时候尽量选择有现场面授的机构，无论老师讲课的水平怎么样，因为有现场的互动，效果会大大提升。所以一个培训机构到底好不好，不仅要看价格，也要看师资力量。

通过以下几点分析判断

一、口碑

可以在网上搜索相关培训机构信息，看网友的评价，评价好的，选之。

二、培训机构大

建议选择业内大的培训机构，毋庸置疑，大机构，有实力，安全有保障，选之。

三、师资

师资力量要雄厚，强有力的研发能力，培训经验要丰富，培训效果更加有保障。

四、辅导机构

课程要有针对性，能给予各类各层级考生，专业性的培训辅导。最好能试听课程，体验辅导班和师资的实力。

五、费用

要选择性价比高，安全，有保障，最好是有协议退费，不过退费。往往大机构，在这方面更有保障。

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