公务员考试歧视年龄吗

并不是年龄的歧视。如果再放大岁数门槛的话，即使考过了，也已经年过半百了，对单位已经没有任何的用处了。

不会。其实，年龄大是优势，代表更多的阅历和经验。当然，如果真的只是痴长几岁，那就真的是一个劣势了。

并没有，这样的话就可以使得应届毕业生的压力减小，而且也可以为这些毕业生创造更多的创业以及就业机会。

公务员考试的录取流程是比较复杂，也是相当耗费时间，对于一般的省级公务员联考来说，从发布公告开始一直到正式入职工作，中间大概需要花费10个月左右的时间，这期间要经过笔试、面试、体检、政审，公示等环节，其中省考面试的比列是1:3，过了这一关以后其他的都是等额进行，因此，对于大部分公务员报考者来说，只要经过面试以后，基本上就可以确定是否被录取，那么，在面试环节当中，34岁的大龄考生会被歧视吗？公务员面试不存在歧视情况。

首先，对于公务员面试环节来说，其是公务员录取的一个环节，遵循着《公务员法》的相关要求和标准，不会出现歧视大龄考生的情况。公务员考试当中的面试过程和企业的面试还是有着很大的区别，前者是根据政府的要求，在公平公正的基础上选择符合条件的人选，而且对于考官打的分数都有着严格的要求，一旦出现较大偏差就要进行说明，而对于企业来说，录取人员更多的是看企业的用人倾向和价值观，如果企业本身不需要年纪大的职员，那么在面试的时候自然会出现歧视情况。

其次，对于34岁的大龄考生来说，不必在意个人的年龄问题，这个也并非劣势。一方面，机关选人用人，需要的是能够干活的人，最主要的是能够忍受各种工作压力的人，而且必须心思沉稳，在这方面大龄考生反而有着比较大的优势，这种优势在面试的过程中也比较容易体现出来，就是对面试问题的回答，而且大龄考生在进入单位以后基本上也不会有其他的想法，会一直认真做下去，对于单位来说是不错的人力资源，进去了就能使用的当然都说“好”。

另一方面，对于面试过程来说，考官本身对于考生的信息也不是很清楚，对于年龄当然更不会在意，只能通过考生的面部情况来大致判断其年龄情况，在这种情况之下，除了刚毕业的学生看着比较稚嫩以外，其它年龄阶段的考生区别都不会太大，因此，更加不用在意会出现歧视大龄考生的情况出现，也只有在公务员或者事业单位考试当中才是这样，而且面试对于考官也是有要求的，不能询问考生个人的信息，所以，公务员面试基本不存在歧视大龄考生的情况。

最后，对于34岁的大龄考生来说，在面试的时候仍然要做好充分的准本。一方面，要对面试的题型尽快的熟悉，最好是购买相关教材进行学习，并且找到三两个志同道合的人员，进行线上或者线下的模拟，另一方面，对于个人的形象还是要进行修正，虽然公务员面试很公平，但是胡子拉碴的还是会影响个人的形象，从而影响考官在听你答题的时候，注意力会放松，在这种情况下只能得到平均分，想要在面试中胜出就比较困难，因此，大龄考试在面试前的准备也是相当重要。

我觉得公务员考试年龄限制并不是年龄歧视，只是由于这个工作岗位比较特殊而已。

我觉得公务员考试年龄限制是年龄歧视，应该取消这个门槛，给更多有能力的人提供机会，不应该一刀切，这对很多人不公平。

国家公务员考试年龄有限制。国家公务员考试年龄要求一般为18周岁以上、35周岁以下，应届硕士、博士研究生（非在职人员），放宽到40周岁以下。公务员35周岁到底计算方式，在看年龄要求的时候，需要特别注意的是年龄要以身份证上的年龄为准，即使你的实际年龄与身份证上的年龄有出入，也一定要以身份证上的年龄为标准。下面分析一下不同年龄的优劣1、22岁-24岁。这个时间段内属于应届生，在公务员考试中，尤其是国家公务员考试中，很多岗位专门针对应届生才能报考。大学生刚毕业的两年内，学习状态和习惯还存在，这个对考试来说非常关键，很多人屡考不中，就是因为没有自制力，没有高效的学习方法，这个年龄的考生复习起来会轻松一些。2、27岁-35岁这个年龄段报考公务员有两个好处，一是已经有了丰富的工作经验，在面试环节会非常有优势，而且在心理上也更成熟，更加知道自己想要什么，成功上岸之后也就更能适应，更珍惜；二是在报考过程中，因为已经有了5年以上的工作经验，可以直接选择一些领导岗位进行报考，起点会高一点。当然，在这个年龄段报考，也是有弊端的，那就是学习能力、专注力和学习热情会逐渐减退，而且很少有人会直接破釜沉舟到辞职专心备考，所以边工作边备考，想要成功上岸，付出的就更多。考公务员的好处公务员还是很有优势的，都说公务员工作清闲，不至于清闲，但是比起很多企业真的好太多，另外，薪水水平目前在我国处于中等偏上的水平，而其劳动强度不算太高，跟很多高薪工作比起来，其实已经轻松多了。如果你考上了公务员，每天早九晚五完成自己的本质工作，双休休息，空余的时间多，可以做其他自己想做的事情。而且退休了也有退休金，可以一直拿工资。现阶段我国的很多行业，很多职业都存在不稳定，有风险的特点。比如外企，私企以及自主创业等等，都面临着工作不稳定的问题，不知道什么时候就要失业。而公务员的工作节奏不快，工作压力小，更不用担心下岗待业，可以说是最稳定的职业之一。公务员的福利待遇和补贴非常不错，体制内单位基本都有餐补、车补、还有各种津贴等。据说还有些单位给员工集体弄房，单位补贴一部分，员工出一部分，基本上每个单位都有自己的职工小区，这大大减少了个人买房的压力。法律依据：《公务员录用规定》第十八条 （一）具有中华人民共和国国籍；（二）年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下；（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（四）具有良好的政治素质和道德品行；（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大学专科以上文化程度；（八）省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件；（九）法律、法规规定的其他条件。前款第（二）、（七）项所列条件，经省级以上公务员主管部门批准，可以适当调整。报考行政机关中行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问等职位的，应当取得法律职业资格。公务员主管部门和招录机关不得设置与职位要求无关的报考资格条件。