公务员面试专业考试不会

您好，中政申论批改系统专家为您解答!由于考试时间紧迫，建议您现在可以进行系统的复习；1、在行测的在线题库做大量的模拟题，以及历年来公务员考试的真题，掌握答题技巧，提升答题效率。2、申论成绩的提高关键在于申论的批改，要是条件允许，您可以通过专业的平台申请专家的批改，总结自己的不足，在平日里多看时政时事，多阅读，积累写作素材。3、查漏补缺，找到自己的不足，集中训练。调整好心态，做好备考。若仍有疑问，欢迎向中政申论和中政行测公务员备考平台提问！

前期买书就要以基础教材为主，一本《行政职业能力测验》，一本《申论》，在市场上的书都没有太大差别，将书拿出来比对下就知道了，基本没有不同,只是在结构安排上有些出入而已；如果感觉公考对你来说难度并不大，很容易理顺头绪，那么你报班就可以以深度班加分项班的模式来复习，中期买书应以分项教材为主，以真题辅之。最后复习到一定程度后要多做真题与模拟题。买书也以真题和模拟试卷为主。

7.公务员面试是什么样的流程？

第一、要多说 大声说 有很多考生将时间大量地花费在看教材上，对于理论上的知识掌握得特别充分，但缺少实战演练;还有的考生虽然做了题，但做题时以“想”为主，不愿将答案表达出来。这样的备考必然会导致考生在真正的面试中答题时感觉“想得到，却说不出”。所以我们复习、备考的时候，一定要多说，少写，每次看到一道题都把自己想到的大声说出来。不妨试试这样做：在家找个镜子，自己对着镜子反复练习，或者对着墙壁说也行，或者去公园找个地方，把想到的都大声说出来，让周围的人听到，不管他们怎么看你，你都要坚持去说，时间长了，自然就好了。 第二、要刻意营造考试氛围 在国家公务员考试中，公共科目笔试成绩与面试成绩各占考试总成绩的50%，也就是笔试成绩和面试成绩各占一半。许多考生并不因为考过笔试而放松，反而更加紧张。这就给考生带来了很大的心理压力，在面试中不能很好地发挥出真正的水平。在往年的考生中，就有很多考生面试时头脑一片空白，不知道自己在说什么，面试成绩就可想而知了。华图教育专家建议大家认真备考，多练习往年的面试真题特别是在陌生人面前练习，营造出考试的氛围，同时还应以平常心来对待，这样才有助于拿高分。 第三、要掌握回答问题的方法 许多有过公务员面试经历的考生曾表示，在准备公务员面试的过程中，在家人和朋友面前大多都能发挥很好，但一到考场面对7—9名考官时就会口齿不清，语言逻辑混乱。这首先是因为面对陌生的环境和陌生的人会不适应;其次就是没有学习和掌握一些基本的面试技巧和方法。其实，公务员面试想拿高分就要掌握回答问题的一般方法。第一，要有汇入语;第二、请用首先、其次、再次、最后或第一、第二、第三……这种语序词;第三、要说考生开始回答第一题或考生回答完毕，这样给人一种有条不紊、思路清晰的感觉。 其实公务员面试没有大家想象中的那么恐怖，考官也都慈眉善目，所以大家要放松心态，多加练习，一定能够出口成章。华图教育专家希望大家能够发挥出自己的最佳水平，在面试考场上脱颖而出。

公务员面试需要提前做好准备，不知道怎么说的话可以参考一些历年的面试真题和解析，看看考官的发问点在哪，解析又是如何开始作答的，作答过程中需要注意哪些方面等等。

一般是结构化面试，就是考官会问你几个问题，考查你的能力。试题会以综合分析、情景模拟、人际关系等为范围。具体的可以参考各大考试网站上的面试练习题。希望能帮得上你。

在公务员面试考场上，经常会有考生在答题过程中出现卡壳、短路的现象。一般来讲，不少考生没有经验，会中途暂停。思路不顺的时候不要过长地停顿，也不要重复某一个词语或者某一句话，那样的话就等同于向考官传送一个讯号，即你在这里遇到了障碍。正确的方法应该是：不求完美，跃过障碍，尽快进入到下一个答题要点当中。

公务员面试没话说如何应对 1、如果有时间，有条件，可以在原工作单位或学校，找别人帮忙进行模拟面试，要完全按正式面试来进行，让自己熟悉面试的流程和环境。特别是熟悉对时间的掌控。 2、面试的问题一般分两类。社会热点类和专业技术类。社会热点跟笔试相近，大家可参考我关于笔试的文章。专业技术类的主要是你所报考单位出题，这需要提前做好相关的准备，请注意研究报考单位近两年内的相关档案的新闻热点及领导讲话等内容，要做到耳熟能详。

咨询当地公务员局，在招录公告上有投诉电话，拨打电话进行投诉。公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。最常用的是结构化面

您好，华图教育为您服务。 公务员面试考试如果是第一次参加考试很有必要参加培训班，对于心理、言语、肢体语言，都是一个很好的提高，这方面自己是无法练习的，需要相互督促练习或者培训老师的辅导，要对自己的能力有一定的提高，也可以听一听别的人来进行面试模拟试题练习，听了之后，在对自己的能力进行分析，针对自己的弱点进行强化练习，才会有提高，如果只复习，不去总结自己的问题，找寻解决办法，是很难有进步的。 公务员面试需要的素质： 第一，良好的政治素养。作为一名公务员，必须时刻牢记党的宗旨，自觉学习贯彻党的路线、方针、政策，紧随党的步伐，在实践中不断提高自己的政治素养。 第二，较强的业务素质。公务员需要处理的工作事务繁多，极具挑战性，这就要求每个公务员都能熟悉相关的业务，掌握一定的技能，并在工作中灵活运用，应对各种突发事件。 第三，过硬的思想道德素质。作为一名公务员，在工作中难免遇到各种诱惑，如果没有过硬的思想道德素质，就很可能会滑向罪恶的深渊，利用手中的权利损害老百姓的利益。所以一个优秀的公务员应具备优秀的思想道德素质。 第四，较强的法律意识。依法行政是我们必须坚持的基本原则，这就要求我们在工作中，必须熟知相关法律并在工作中坚持有法必依，执法必严，坚决反对徇私枉法，以权谋私的违法行为。 公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试活动。 其中的三个关键： 1、测试者与被测试物件 2、精心设计的特定场景 3、面对面的交谈与观察 面试的几种型别 1、结构化面试 2、无领导小组讨论面试 3、情景模拟面试 4、档案筐处理 5、正反方辩论 如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

你的情况不影响你参加公务员考试的面试，体检时有的专案不能做可以延期。

关键是没自信，底气不足。 这很难说,取决于面试官是否是以上型别的人,如果是几乎会直接忽略你;反之会综合考评你各方面的能力再决定。

您好，华图教育为您服务。

2014河南公务员面试怎样自我介绍：

要想把自我介绍做好不仅要对自身有清晰的定位，同时还要善于自我总结、自我反省和自我规划。其实，自我介绍不仅仅是介绍自己，也是一次在考官面前展示自我的机会。在此，河南华图教育专家从内容和表达两个方面为广大考生讲解2014河南公务员面试如何成功自我介绍。

一、成功的自我介绍包括以下几个资讯

第一，基本资讯

在介绍个人的基本资讯时陈述务必要简明扼要、抓住要点。比如介绍学历，只需谈本专科以上的学历;如果工作经历丰富，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍就可以了，且这些内容一定要和应考职位有关系。同时，还应注意对自己的品质加以介绍。公务员选拔的标准是“德能勤绩廉”，“德”占首位，这就首先要求你本质上是一个好人。在做自我介绍的时候可以介绍这些品质，如爱岗敬业、勤劳善良、勇敢正直、乐于助人等，最好适当举例来证明，不要空谈。

第二，专业背景

拥有扎实的专业功底会让考官觉得踏实、可靠。介绍专业知识可以从学习、工作中取得的成绩着手，如发表过什么文章，获得过什么荣誉。如果考生报考的是税务部门，可以强调自己经济类课程取得的优异成绩;如果考生报考的是法院，可以说自己已经通过司法考试。

第三，工作能力

能力和知识不是一回事，知识是理论，能力是实践。这部分最好结合自己的生活经历和工作背景介绍。如果是应届生，则可以谈谈在学校参加的活动，有工作经验的人应在此重点介绍自己的工作经历。

第四，爱好特长

除了专业知识和工作能力，考官还希望选拔出一个全面发展有生活情趣的人，这就体现在兴趣爱好上。这一部分介绍得好可以起到锦上添花的作用，但一定要简单而精炼。如果没有特别的特长，也可以不说。

第五，缺点不足

每个人都有缺点，这很正常，切勿避而不谈。在陈述自己缺点的时候，一定要真诚，要对缺点进行深刻的反思和批判。不要妄图哄骗考官，或者耍小聪明，把优点当缺点讲。考官阅人无数，一定能够识破你的小伎俩，从而认为你过于圆滑。

第六，总结

结尾的总结可以随意、自由一些。简单几句表明自己的工作态度，再谈谈你对未来的设想，结尾处可适当地表决心。

二、成功的自我介绍还需要注意以下问题

第一，内容真实

真实是自我介绍的基本要求。考生不但要诚恳地说出自身的优势，也要客观地说出自身存在的不足，正确处理好优点和缺点之间的比例关系，向考官展示一个真实的自我。

第二，表达精炼

就是要求考生做自我介绍的时候，每句话都要说到点子上，最好字字都能体现你对自己的正确认知和岗位匹配性。记住，言多必失，话说的太多不但容易

暴露自己的不足，还会让考官觉得冗长，没有继续听下去的兴趣。另外，口头禅、磕巴、停顿太久、罗嗦重复、一口气说到底都是表达时的大忌，考生若是有以上问

题，要在考前多加练习。

第三，神情自信

自信不但是成功最重要的砝码，也是一名准公务员必须具备的一种气质。要想给主考官留下好的印象，最首要的是表现出自己的自信心，落落大方地回答考官的提问，真诚地与考官交流。你的举手投足之间，就能将自信这种内心潜在的东西塑造成外在形象和表现，展示在考官面前。

总之，在整个自我介绍的过程中，叙述的线索要清晰，结构混乱、内容过长的自我介绍会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官分散注意力，丧失继续进行面试的兴趣。华图教育专家提醒考生同时注意介绍你与其他考生的不同之处，展现你与应聘职位相关的能力，才能在激烈的竞争中取胜。

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第一、要多说 大声说有很多考生将时间大量地花费在看教材上，对于理论上的知识掌握得特别充分，但缺少实战演练;还有的考生虽然做了题，但做题时以“想”为主，不愿将答案表达出来。这样的备考必然会导致考生在真正的面试中答题时感觉“想得到，却说不出”。所以我们复习、备考的时候，一定要多说，少写，每次看到一道题都把自己想到的大声说出来。不妨试试这样做：在家找个镜子，自己对着镜子反复练习，或者对着墙壁说也行，或者去公园找个地方，把想到的都大声说出来，让周围的人听到，不管他们怎么看你，你都要坚持去说，时间长了，自然就好了。第二、要刻意营造考试氛围在国家公务员考试中，公共科目笔试成绩与面试成绩各占考试总成绩的50%，也就是笔试成绩和面试成绩各占一半。许多考生并不因为考过笔试而放松，反而更加紧张。这就给考生带来了很大的心理压力，在面试中不能很好地发挥出真正的水平。在往年的考生中，就有很多考生面试时头脑一片空白，不知道自己在说什么，面试成绩就可想而知了。华图教育专家建议大家认真备考，多练习往年的面试真题特别是在陌生人面前练习，营造出考试的氛围，同时还应以平常心来对待，这样才有助于拿高分。第三、要掌握回答问题的方法许多有过公务员面试经历的考生曾表示，在准备公务员面试的过程中，在家人和朋友面前大多都能发挥很好，但一到考场面对7—9名考官时就会口齿不清，语言逻辑混乱。这首先是因为面对陌生的环境和陌生的人会不适应;其次就是没有学习和掌握一些基本的面试技巧和方法。其实，公务员面试想拿高分就要掌握回答问题的一般方法。第一，要有导入语;第二、请用首先、其次、再次、最后或第一、第二、第三……这种语序词;第三、要说考生开始回答第一题或考生回答完毕，这样给人一种有条不紊、思路清晰的感觉。其实公务员面试没有大家想象中的那么恐怖，考官也都慈眉善目，所以大家要放松心态，多加练习，一定能够出口成章。华图教育专家希望大家能够发挥出自己的最佳水平，在面试考场上脱颖而出。

在公务员面试中，遇到的题目无论是自己会答的还是不会答的，最重要的都是自己的心态。

我们都知道，公务员面试一般都是有迹可循的，所以在正常情况下，一般四五道题最多也只有一个左右的题目你不知道要怎么答，其他题目都是一些比较常规的题目，只要你之前有准备肯定会。在这种时候你要是看到自己不会做的题，先别慌，你可以先快速把你会的题目列好答题要点，争取把多一点时间留在你不会答的题目，这样你就会多一些时间来想这个题目该怎么回答。

如果你真的不会回答也不要紧，因为很多题目都是要求你站在一个中立的角度去谈的，而且只要你把自己的观点说的中肯一点，不要太偏激，基本上也没有什么错。

最后我想说的是，你只要把问题的正反两面都说清楚了，把事情的先后顺序来龙去脉捋一捋，在整个过程中不要透露出自己的不自信，一般都没有问题的。毕竟考官一天要面对那么多人，他们才不会每个人都仔细听，但是如果你突然卡顿了或者声音突然小了，他们就会注意到你，察觉到你可能不会答或者答错了，这时候你就比较危险了...所以无论怎么样，会不会答都好，千万不要太偏激，心态一定要好。

不会的话你也别去放弃 你可以多看看公务员考试的相关书籍 这样对你考公有蛮大的帮助一下是公务员考试的一些基本资料 你可以去看看 你也可以到中公教育的网站上去看看公务员考试的相关资料公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。 公共科目笔试包括《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》三部分。 公共科目笔试范围以《2001年中央国家行政机关公务员录用考试公共科目考试大纲》为准。考试用书为国家公务员录用考试全国指定用书《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《公共基础知识学习指导》。(考试用书为中国铁道出版社2000年版) 公共科目笔试结束后，各招考部门在笔试合格人员中，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定专业科目笔试和面试人选。专业科目笔试和面试时间由招考部门另行通知。招考专业涉及中文、法律、计算机、通信、经济类、管理类、财经类、外语类、文秘类等专业。 公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。

公共科目笔试包括《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》三部分。
公共科目笔试范围以《2001年中央国家行政机关公务员录用考试公共科目考试大纲》为准。考试用书为国家公务员录用考试全国指定用书《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《公共基础知识学习指导》。(考试用书为中国铁道出版社2000年版)

公共科目笔试结束后，各招考部门在笔试合格人员中，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定专业科目笔试和面试人选。专业科目笔试和面试时间由招考部门另行通知。招考专业涉及中文、法律、计算机、通信、经济类、管理类、财经类、外语类、文秘类等专业 国家公务员录用考试的目的是全面测试报考者是否具备公务员职位所要求的基础知识和专业水平，以及运用所学知识和技能进行研究和处理问题的能力。它的内容主要体现在以下几个方面： （一）知识测试 分为基础知识和专业知识，基础知识是对公务员任职的基本要求，主要是指国家行政机关工作人员所必须具备的基本知识。其考试科目包括政治、行政学、法律、公文写作与处理。其中政治又由辩证唯物主义，历史唯物主义、政治经济学、科学社会主义和时事政治这五个部分组成。专业知识则主要是指从事具体的某一专业或职业所必须具备的业务知识，它因专业不同而有差别。目前在我国还没有对此作出统一规定，由各省、市、自治区以及专业部门根据本地区、本单位的实际状况和具体特点进行灵活设置。只有1992年中央国家机关补员联合招考,才设置了财务、文秘、人事、法律及档案管理五个专业的通用专业考试科目。 （二）能力测试 通过口试、笔试等方式来测试报考者的知觉速度与准确性，判断推理、言语理解、资料分析和数量关系等方面的能力。它实质上是对人的潜能的一种考查，因而具有相当的难度。在公务员考试中占有十分重要的地位。 （三）技能测试 主要是考查公务员报考者处理实际问题的能力，对所学知识或智力的运用能力、处理和协调人际关系的能力以及群体适应等能力。 （四）心理测试 这项内容虽然还没有在所有的录用考试中得到普遍的应用，但随着时代的发展，这方面的要求必然会日益强烈。心理测试的目的是考察报考者的性情、意志、品质以及反应等心理素质是否符合一个合格的国家公务员所必须达到的各项要求。