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库尔尼郭娃
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wumeiyan01

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竞争比来看。我们来看一下近几年的国家公务员考试的竞争比,2018年国考竞争比为58:1,2019年为87:1,2020年为54:1。2019年军队文职人员招录近2万人,提交报名人数为24万人,缴费成功为15万人,竞争最激烈的岗位报考比为399∶1,平均报考比为8∶1。可以看出,军队文职考试竞争压力远低于公务员考试。结合往年情况来看,军队文职无人报考的岗位相比国考多一些,因此,这对各位考生来说也是一个不错的机会。

文职考试难还是公务员难

328 评论(10)

家的塑造者

首先,军队文职的报录比显示,军中文职的竞争压力远远小于公务员的报录比。在考试科目上,二者都是考两个科目。

从工作属性来看,部队文职和公务员都适合女性报考。文职属性和公务员的行政属性,这两个岗位都很适合女生报考。目前,很多单位不远承担女性的生育成本,但是法律明确规定军队文职不得解聘生育期间的女性。

但是如果二选一的话,公务员的考试难度是要大于军队文职的考试难度的。考生可以根据各自的需要,高工资和有编制,看哪一个更加吸引自己。

军队文职和公务员哪个难考

268 评论(13)

月语星纱

旺黔诚大树职教很高兴为大家做出解答!

公务员考试的难度要远超军队文职。

军队文职的公共科目部分考的是公务员的内容,但是难度大大降低。军队文职重点考察的是专业技术能力,所以,侧重点在面试上。军队文职和公务员相比,最大的不同在于军队文职更侧重专业性。

有人说一样,有人说不一样,都有一定的道理的!

军队文职的面试形式:结构化+专业特长+随机追问

所以如果有人回答,军队文职面试的形式与公务员面试的形式一样的话,那应该指的是结构化部分有一样的,有人回答不一样,那就是指的是专岗还有随机追问环节,这些不一样。当然如果你有参加国考面试的经验,对军队文职面试是有一些帮助的,但是不能掉以轻心,两者还是存在很大差异的!

具体表现在:

一、面试形式

虽然公务员面试与军队文职面试都考结构化,但两者考核形式上有明显的不同,公务员面试报考相同岗位的考生,面试试题完全一样,面试主要以开放式命题为主,多数题能自圆其说就能得高分,一般没有实操性的题目,有很多考生会遇到历年考题也有常有的事。

而军队文职面试属于模块化面试,每个考生都是通过抽题进行答辩,带有很大的偶然性。每个考生抽到的题目是不同的,同时,军队文职面试还有评委提问和追问环节,试想每个专家评委的视角是不同的,提问的问题能一样吗?肯定不一样啊,这就是军队文职面试与公务员面试的一个区别!

二、面试选拔方向

公务员选拔的是政府类工作人员,而军队选拔还要再加上一个属性,就是部队标签,所以军队文职面试内容和岗位要求、从事的工作密切相关,因此除了部分岗位是结构化面试,更多的岗位是跟部队相关的体能考核,实操,讲课等不同的面试环节。

因此军队文职面试更加注重考核:

1、跟部队相关的军事特色知识

考生在回答面试题时,要与部队结合,这就要求考生了解部队生活、紧密地结合所报考的岗位,掌握和熟悉必要的军事知识,作出规范、全面、丰富而深刻的解答。

2、注重突出你的专业能力

军队文职专业堪称最多最杂的,同是参谋岗,真的就只是名称相同而已,工作内容有的完全不同,因此招考单位对考生的专业知识和技能要求也不一样,需要进行专业方向的专项测试,才能全面考察到考生的个人素质与岗位的匹配度。这要求考生们需要深刻理解岗位职能,准确把握岗位职业内涵,掌握岗位专业技能。

3、注重你的实际操作能力

军队文职有些岗位是需要进行实际操作进行考核的。比如:报考护理的考生在面试时有实操,也会有跟护理学相关的问题出现;讲师会有试讲环节,考察考生的课堂表现力等等。要做到操作方法正确,操作程序完整,操作环节紧凑,真正实现技能娴熟。还要特别准备好出现意外情况和突发问题的对策。

306 评论(15)

yuqian1004

军队文职和公务员要求有所不同,笔试面试都很严格,汉语言文学专业都有一定优势。

172 评论(8)

素素V587

您好,两者从竞争来看,从2019年国家公务员考试的竞争,2019年约为87:1,2020年约为54:1。2019年全军文职人员招录近2万人,最激烈的岗位报招比为399∶1,平均报招比为8∶1。远低于公务员考试;从笔试内容来看,军队文职的笔试分为公共科目和专业科目,其中专业科目主要是测查你的专业能力,专业科目分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。军队文职要求更严格

237 评论(10)

留留恋恋

军队文职从竞争比来看近几年国家公务员考试的竞争比:2018年国考竞争比约为58:1,2019年约为87:1,2020年约为54:1。2019年军队文职人员招录近2万人,24万人提交报名申请,15万人缴费成功,报名超过100人的岗位达200余个,竞争最激烈的岗位报招比为399∶1,平均报招比为8∶1,远低于公务员考试。所以在竞争比方面,军队文职占有一定优势,而且军队文职无人报考的岗位相对于国考来讲也多一些,对各位考生来说是一个不错的机会。从考试难度而言,公务员考试的难度要远超军队文职。虽然军队文职的公共科目部分考的是公务员的内容,但是难度大大降低。军队文职重点考察的是专业技术能力,所以,侧重点在面试上。军队文职和公务员相比,最大的不同在于军队文职更侧重专业性。

155 评论(12)

小梅0429

竞争小:文职平均竞争比1:10,国考平均竞争比1:55。 福利好:待遇参考现役军官;工资高:各行业薪资水平排名靠前,本科薪资待遇9000左右;门槛低:不限户籍、不限身份、不限毕业年限;

337 评论(11)

7爷爱美食

个人觉得应该是考军队文职要更容易一些,毕竟报考的人没有公务员那么多,竞争压力要小一些。

117 评论(10)

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