公务员考试有本质吗

现在的公务员考试行测一般来说，只要时间充裕，考个70分，并非难事，行测的题随便挑出一个(除了一些刁钻的图形、数量，有争议的言语之外)，给你5分钟时间思考都能搞定，所以素来有“行测无难题”之说。但是行测这样一个并不难的工具，放在千军万马之中，用来测试人，区分人，想要脱颖而出，成为百里挑一，就并不容易。这也是公考考行测的目的，不是考知识，行测从来就不是一个知识型考试。是能力型的考试。这种能力体现在，基于一定基础知识之上的，阅读速度，理解速度，大脑运转速度，以及统筹和时间分配上。显然一个人智商越高，大脑运转速度越快，他的行测就有先天性优势。但是我们都知道，大部分人智商是差不多的，要想超过别人，只能通过系统性训练提高。一般在未复习的情况下，大学毕业生，行测能考及格多一点，那么经过系统复习训练，至少能提高10-15分。15分以上就有点难度。 80分是一个过不去的坎。公务员考试行测是压力测试，没人能够将题目全部做对，它的核心观点是在最短的时间内拿最多的分数，合理的取舍是很重要的，一切的战术都是围绕这个观点，包括我们自己的复习时间，如何在几个月的时间获得效率的最大化。90%的同学行测题目是做不完的。提醒大家：公务员考试行测一定要把能做的题目要做对，不能丢分的地方一定要认真做好，要懂得抓大放小，对于那些明显就是很难的题目要果断放弃。根据自己的特点合理安排做题顺序和时间，这样行测就会有质的提高。更多关于公务员考试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会及时更新。

有些人一次就考上了公务员，有的人考了多次考不上公务员，这其中的原因都有哪些？

其实，公务员对人的要求比较高，主要是综合的素质要求比较高。那么有些人呢？他的情商比较高，而且智商也比较高。平时自己的各种能力得到了全面的锻炼。所以他们具备这样的公务员的基本要求。

我们知道，在公务员考试当中，对于行政能力测试的要求，比较严格，对于人的智力水平等的要求比较严格，并不是具备一定的考试能力就可以过关的，还需要具有一定的分析能力和判断能力。

假如一个人各个方面的优势普遍的比较平均，素质比较高，那么他考上公务员的几率就会增加很多。但是有的人性格比较清高、孤傲，或者是孤僻，那么这个人考上公务员的几率就会打折扣。

与一个人的情商也有关系，情商高的有绝对的优势。

有的同学从上大学的第一天起，就开始准备考公务员，而且家庭也比较支持，积极的提供各种社会资源进行帮助，那么他一开始就立下了很大的志向，就要考取某地的公务员，那么凡事预则立，不预则废。有了这么长时间的准备，那么不仅在理论课考试，而且在面试当中等各个环节，都准备得比较充分，所以他考上公务员的几率就会增加很多。

因为公务员的考试不是靠一、两次突击学习就能够解决问题的。要涉及到人的综合素质，以及一个人的应变能力等等各个方面的一些考验。时间仓促来不及的话，很多考察都会无法表现出色，所以考不上公务员也是很正常的事情。

还有最重要的社会资源优势，有些同学优势更明显。

在生活当中很多人都会选择比较稳定的工作，因为这些工作可以让自己的生活比较稳定，尤其是许多的工作都面临着被解雇的风险，而且对自己的要求也比较严格，所以很多人都会选择一些比较稳定铁饭碗的工作。尤其是对于许多大学生和年轻人来说，很多人都会选择参加考公务员的考试，因为公务员这个工作可以说是非常好一种选择，属于国家事业单位，而且还能够获得各种奖励，工作时间比较固定，所以说公务员可以说是满足了很多人对工作的要求。

那么在考公务员的时候，有一些人一次就能考上公务员，但是有很多人考了很多次依然考不上公务员。之所以会发生这样的情况，是因为公务员考试属于选拔性的考试报考，报考人数非常的多，但是公务员真正需要的人数可能只是比较少的一部分人，所以说想要通过公务员考试就比较困难，只会选择成绩和面试比较优秀的人，所以有些时候即使你的成绩比以往更高，但是依然会存在比你更优秀的人群，那么在公务员选拔的时候你依然可能没有机会。

除此之外，就是公务员考试的本质是能力考试，对于一些问题和情况的解决方法，有一些人可能在考试的时候成绩比较理想，但是面试的时候对于问题的回答以及表现可能不太理想，那么也可能会导致很多人考上。除此之外，就是公务员考试也分很多等级，有国家级考试，省级考试和市级考试，国家级考试无疑是最难的，可能也是很多人考上的一个主要原因，那么可能相对而言市级的考试就会容易一点，可能有人一次就能考上，所以也会出现有人一次就考上了公务员，有人考了很多次依然都考不上。

1、组织考试的机构不不一：国家公务员考试是由国家公务员局组织，各地公务员考试是由各地的组织部、人力资源社会保障部门组织。2、考试时间不一：国家公务员考试考试时间基本在11月底火12月初，省考联考一般在4月份（除不参加联考省份）。3、考试内容科目一样，在难度上有些差别，国考偏难。

总的来说，任何考试都没有绝对的公平公正，公务员考试同样存在一些猫腻，但是这些猫腻远远低于社会对他的认知。

公务员考试不仅仅单纯地以一次笔试成绩为基准，还要加上面试、体检、政审等程序，如果简单地问有无猫腻的话，就要分开来看。

1、就笔试而言。由省委组织部和省人社厅、公务员局及省级以上单位等组织的公务员考试，还是非常公平公正的，极少出现泄题、泄密的情况。

2、就面试而言。垂直管理单位的面试由本系统省一级单位主导，相对来说受地方关系的影响不是很大，所以他们的面试相对公正。

3、就体检而言。因岗位而异，司法系统、公安部门等对考生身体情况给了明确要求的单位，体检一般是比较严格的。