公务员考试分差几分

一般能反超10分左右。

国家公务员考试面试分数一般在70-80分之间。

公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。

自我评估包括以下几个方面：

（1）知识结构，是指一个人掌握的知识类型、知识框架以及形成框架的各类学识的比重。

（2）能力结构，对于一个没有很多社会经验的人来说，评价自己的能力结构是一件很困难的事情，容易失之偏颇，自信心强的人往往过高评价自己，而自信心差的人又往往过低评价自己。

（3）心理特征个性是决定每个人心理和行为的普遍性和差异性的那些特征和倾向的较稳定的有机组合。个性心理特征主要包括气质和性格两个方面。

以上内容参考 百度百科-公务员面试

面试要高出3.75分。

公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

机会很渺茫。能够进入面试的人基本上在笔试的成绩都差不多不会差很多的，而面试的比重比笔试又要高，因此你差几分要想要复盘基本上是不可能的。

最高和最低差距一般在10分左右。

大多考生的分数集中在70-80分。

试题命制突出对初任公务员应知应会的基本能力素质考察（比如组织协调能力、应变能力以及解决问题的能力等），力求达到测出考生真实能力和水平的目的。

虽然面试题很常规，但也有不及格的低分出现，还有四五十分的。大多考生的分数集中在70-80分，也有85、86分的高分。

面试的注意事项：

1、找到合适的角色

如果你在面试公务员的时候站错了角度，你肯定会被淘汰。你是政府工作人员，而不是社会上的其他人。

2、面试时要有策略

策略是你要把握的精髓，而精髓是找不到的，你说的太多是没有意义的，因为无论你做什么，你还是会被淘汰，所以，要有策略，否则，你就别指望在面试中成功。

3、灵活

当你面试时，肯定会有让你难堪的人，或者你不熟悉或不认识的人，那么你必须有能力处理情况下，你的反应能力面试会添加很多点，甚至决定你能否成功。

以上内容参考 百度百科-公务员面试

一般情况笔试相差小于等于10分的情况下，面试中还是有一定几率是可以达成逆袭的，如果超过10分相对来说就会有一定的难度了，如果相差15分以上那除非对手出现重大失误或是你超常发挥否则就很难了，因为省考最终成绩是总成绩=(笔试成绩+少数民族加分)÷3×60% + 面试成绩×40%，这么算下来的话笔试10分的差距就没有那么大了可以自己根据上述公式换算一下。不同省份可能笔面比重不同，可以根据实际情况定。

既然你笔试通过 就有面试机会 笔试只是为了面试 分数多少都差不多 就像驾照科目一 90以上全一样 面试好好努力就行了 加油

一般来说，公务员面试同考场的面试分差一般是不会超过10分的。具体范围的话，不同地区考情不同，各地考官的打分情况也不同，可能有些考区打分比较高，会打到80~90分，也会存在70~80分甚至60分~70分的情况。其次如果同组的答题水平比较高，得分也比较高的话，同组的其他答题考生的分数也会随着增高。希望能帮到你。