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一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50%，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见招考简章。个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。
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国家公务员笔试和面试成绩是各占50%的，其中行政能力测试和申论各占笔试成绩的50%；如果是公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例进行合成后排序。
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国家公务员考试是和各地省考有部分区别的，而且公务员考试的题目、答案、分值是不公布。下面是大家比较认同的评分权重供大家参考：言语理解与表达模块题量是40，大概每题分钟0.8分。数量关系模块一般是考10题，每题大概0.7分。判断推理模块是40题，其中图形推理是10题，每题0.75分；定义判断是10题，每题0.75分；类比推理是10题，每题0.75分；逻辑判断是10题，每题0.75分。常识模块一共20题，每题0.7分。资料分析模块一共20题，每题0.7分。
公务员，是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。 根据《国家公务员暂行条例》，我国的国家公务员是指各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员（包括国家行政机关中从事党团工作的专职工作人员，如人事部机关党委专职副书记等）。
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